2022年xx省委巡视纪检监察工作情况专题汇报

2022年xx省委巡视纪检监察工作情况专题汇报 尊敬的X组长及省委第X巡视组各位领导：根据巡视工作安排和要求，现将XXX年以来XX市纪检监察工作情况专题汇报如下。 一、工作情况及成效 1、强化责任担当，确保“两个责任”落实到位。一是履行主体责任，形成层层抓落实的工作格局。市委牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，把党风廉政建设主体责任落实放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚定不移地做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。严格贯彻落实党风廉政建设签字背书、检查考核、履责报告、述责述廉等制度规定，形成压力层层传导、责任逐级压实的工作机制。每年年初召开贯彻落实党风廉政建设主体责任约谈会议，点题约谈下级党委（党组）主要负责人。每年年终由市委常委带队，对乡镇农场、市属部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，发现问题及时反馈督促抓整改。二是履行监督责任，聚焦重点领域执纪问责。市纪委市监委忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦重点领域开展监督执纪问责，持续推动全面从严治党向纵深发展。紧盯扶贫领域突出问题开展监督检查。XXXX年以来查处脱贫攻坚领域问题XX件XX人、党纪政务处分XX人、问责XX人。紧盯涉黑涉恶腐败和“保护伞”进行深挖彻查。向市纪委市监委移送非本级纪委监委管辖的XX条问题线索，立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题XX件XX人。紧盯医疗卫生行业“系统病”等突出问题开展专项整治。通过深入发动、自查自纠、重点抽查，全市XX家医疗卫生机构医务人员主动上交不当所得XX.XX万元，开单提成、收受红包等人民群众反映强烈的医疗行业突出问题得到有效遏制。紧盯疫情防控开展专项纪律检查。对X个履职不到位的单位给予通报批评，对X名违反疫情防控工作纪律的村小组干部给予党纪处分，对X名落实疫情防控措施不力的村干部进行提醒谈话，持续压实疫情防控责任。紧盯人防系统腐败和作风问题推进专项治理。 2、有机贯通“四项监督”，汇聚监督合力。在监督巡视整改过程中，区纪委监委统筹贯通“四项监督”，发挥聚指成拳、形成合力的监督优势。比如，结合省委巡视中的边巡边改问题，区纪委监委精心谋划、周密部署，统筹乡街。高度重视，确保整改工作落到实处迅速部署，立改立行。收到巡视组反馈意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》，将巡视组反馈的x个方面问题细化为具体问题进行整改；按省委巡视反馈意见整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反馈意见整改完成情况 1、树立正确政绩观方面、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动XX•身边好人”等一系列评选活动。同时，《新XX》和县电视台也开辟“小人物•正能量•核心价值观在身边”专栏，目前已刊发xx余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。 2、开展“双承诺、双争创”活动，牢固树立服务群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动（“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创模范个人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，xxx家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分x期播出。同时，还通过县电视台发布了《关于对违反“八项规定”精神进行举报奖励的公告》，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部xx名，组成x个走访评议组，将全县的企业（门店）分成x个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题xx个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了xx名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求，选派xxxx名机关干部，组成xxx个工作组，深入到xxx个村、xx个社区、xx个非公企业、x个学校、x个医院、x个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。 三、开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动 •赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于xxxx字的学习体会，集党员领导人人行动，深入全县xxx个村街和xx个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近xx场次，县镇领导干部已累计上党课xxx次，听课党员群众达x.x万余人次，解决各类问题xx件。同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设“十用十不用”准则》，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔xx名优秀年轻科级干基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中x名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标具体化”管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此基础上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于xx分的干部慎重使用、对“综评系数”低于xx分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。 四、党风廉政建设和反腐败工作方面 关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动，努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期xx天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品xx余幅，参观人次达到xxxx余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建设香河县“清廉•荷香”廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台《关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施办法》，推行党政主要领导“四不直接分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县xx家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管”制度落实率达xxx%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国•XX”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的xx家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了《XX县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县xx家单位行政处罚事项xxxx项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡（科）级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对x名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。 关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件XX件，已结案XX件，处分党员干部XX人，其中涉及乡科级干部案件X件。同时，注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议x次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共XX县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时，编发《XX县乡镇纪委办案模拟卷》，规范乡镇