XX公司员工上下班管理办法

员工上下班管理方法 (一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。(三)上班时间分钟后分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。(四)迟到早退按以下办理：1.迟到次数的计算，以当月为限。2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。3.当月一次迟到不计，二次以事假小时计，三次加小时计，以后每多一次即累加小时计算。4.分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。(五)旷职(工)按以下规定办理：1.旷职(工)不发当日薪资。2.连续旷职(工)三天或一个月内累计天，均予开除。(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。2.下班者应先打卡后外出。3.下班铃声响后，方得中止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。(九)工作时间内，不管日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他闲聊怠惰情形予以议处。(十)日夜轮班工作，应按时～，～，倘～者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或操纵室，否则警卫或人事人员有权阻止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。