员工手册范文（精选20篇）

员工手册范文（精选20篇） 员工手册范文 篇1 第一章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。 第三条 公司员工应发扬’务实、守信、创效、发展’的精神，形成’团结、紧张、严肃、活泼’的八字方针，为公司的可持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1、公司实行每周四十小时工作制。 2、员工上下班严格实行打卡制度，严禁迟到或早退。 3、员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。 第六条 请病、事假规定： 1、员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。 2、员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。 3、员工事假连续3天以上(含3天)，由部门经理审核签字报总经理批准。 4、员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。 5、请病、事假以半天为基本单位。 6、无故不上班作旷工处理，并给予行政及相应的经济处罚。 第七条 加班及调休： 1、加班时间以半天为基本单位。 2、根据工作需要，由公司安排加班。 3、加班处理按国家规定处理。 第八条 带薪假期国家有关规定办理 第九条 员工应遵守事项： 1、遵守国家法律、法规，遵守中心颁布的各项规章制度。 2、热爱公司，热爱本职工作，积极进取，努力钻研业务，与公司一同成长发展。 2、心胸坦荡，光明磊落，严以律己，宽厚待人，友爱互助，相互尊重。 2、工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊，需暂时离开时应与同事交代。 3、忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4、员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。 5、员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。 6、待客礼貌、热情周到，接听业务电话应注意礼仪，语言简明，重要电话要及时记录。 7、各种往来公文、信件等签收后，及时登记、保管、传阅，上级来文、来函及其他方面的重要信函及时整理、装订、归档。 8、办公文明，保持办公环境整洁有序，不要在办公区域进食或非吸烟区吸烟。 8、上班时间不得拨打私人电话及长时间接听私人电话。 9、员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告： (1)结婚或离异(2)姓名、住处或电话变更(3)身份证换领(4)本人或配偶分娩 第十条 禁止事项 1、欺骗公司和同事的行为。 2、泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3、工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。 4、未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。 5、在工作时间做与业务无关的事情。 6、未经许可，从事其他职业。 7、利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。 8、假借职权营私舞弊。 9、携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。 第十一条 安全保卫制度。 1、员工应视公司的安全保卫工作为已任。 2、办公室严禁吸烟。 3、遇火灾隐患应及时清除。 4、严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。 5、员工下班前应清除废物桶。 6、下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内、并将柜门关闭。 7、各办公室下班后应切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。 8、最后离开办公室的员工应对本办公室作最后的安全检查;最后离开公司的员工应对公司用最后的安全检查。 9、公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办公环境的整洁卫生。 第十二条 违纪处罚 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。 员工手册范文 篇2 (一)基本准则 1、公司倡导的企业理念。 2、全体员工的一切工作行为，都须以为准则。 3、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。 4、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。 (二)职责权限 1、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动： (1)以公司名义考察、谈判、签约; (2)以公司名义提供担保、证明; (3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; (4)代表公司出席公众活动。 2、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。 3、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。 4、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动。但禁止下列情形的个人投资： (1)直接参与经营管理的; (2)投资于公司的客户或商业竞争对手的; (3)以职务之便向投资对象提供利益的; (4)以直系亲属名义从事上述三项投资行为的。 (三)业务交往 1、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。 2、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。 3、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。 4、员工的直系亲属从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，员工应向公司申报，并提出职务上的回避。 5、员工在对外业务联系活动中，业务关联单位按规定合法给予的回扣和佣金，应一律上缴公司作为营业外收入以冲抵成本。个人侵吞的，以贪污论处。 6、员工在公司以外的交际应酬活动，应本着礼貌大方、简朴务实的原则，不得铺张浪费。严禁涉及任何违法犯罪活动。 7、员工在与业务关联单位的联系过程中，对超出正常业务联系所需要的交际活动，尤其是涉及以下四点的，应谢绝参加： (1)奢华的宴请及娱乐活动; (2)具有赌博性质的活动; (3)邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动; (4)违反国家法律和社会公德的活动。 8、所有员工都有义务保守公司的各种经营管理信息，务必妥善保管所持有的涉密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。 9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其他未予公开的经营情况、业务数据及相关信息。 10、员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人。 11、员工对因工作需要配发给个人使用的如交通工具、电子设备等，不准违反使用规定。 12、全体员工都有义务和权力对违反以上准则的行为向公司各级主管以至董事长投诉。 13、接受投诉的部门和员工，应当为投诉人严格保密，并及时做出处理和答复。 员工手册范文 篇3 (一) 公司组织与职能 (二) 作 业 流 程 (三) 部 门 职 责 (四) 公 司 守 则 (五) 劳 动 条 例 1、 用工原则 2、 考勤制度 3、 工资制度 4、 福利待遇 5、 调职晋升 6、 合约解除 7、 奖 励 8、 处 罚 (六) 管 理 制 度 1、 财务制度 2、 合同管理制度 3、 出差制度 4、 会议制度 5、 保密制度 6、 公司财产管理制度 (七) 其 它 作 业 流 程 一、 客户说明会 与客户沟通产品特性、通路状况、市场状况、营销目的等 二、 提案会议 业务、市调、创意人员讨论相关资料，工作进度 三、 广告策略形成及审核 制定目标对象，创意策略、媒体策略并审核 四、 策略提案及决定 必须由客户与公司共同认定 五、 创意发展 针对策略发展广告创意 六、 正式提案 分为年度计划或单一活动 七、 调查与修正 包括概念、效果测试等 八、 执行制作 平面作品由相关人员制作，电视广告由制片人监督完成交片 九、 媒体购买 确认刊登或播出日期、时段等 十、 监控 对广告在媒体的刊出或播出监测检讨 部 门 职 责 一、 客户部 1、接单：提交客户联络报告，安排前期接触，签约与客户沟通、交流、传达客户的要求; 2、跟单：汇报客户指令，制定工作进程表。严格按客户要求签发工作单并向媒介部定单; 3、代表公司向客户推销创意，提出建议; 4、关注市场动态，竞争对手情况和行业情况，为公司经营发展提出建议; 5、提交稿件，并跟进改稿、定稿工作，负责客户的确认，代表客户执行对广告个案监督; 6、后期服务，收款; 7、总结客户反馈意见，跟进客户第二期工作; 8、寻找新客户，接洽准客户，深入老客户的工作。 二、 创作部 (一)设计 1、独立完成项目的创意与电脑部共同制作定稿; 2、与文案良好沟通，保障创意执行; 3、保证同一项目各媒体表现的统一性、连续性; 4、准确把握客户的意图; 5、按时、按质完成项目。 (二)文案 1、对业务项目深入了解进行整体策划，形成策划方案; 2、完成具体业务项目的方案写作任务; 3、与设计沟通，保障策略与创意的顺利执行; 4、了解客户意图，对稿件进行调整和修改，满足客户要求; 5、经客户签字确认的稿件，进行校对、检查、确保无误。 (三)电脑制作 1、日常电脑软硬件的维护与突发问题的解决处理; 2、协助设计人员制作稿件，完善表现设计人员创意; 3、创作平面图; 4、检查输出胶片确保无误; 5、按时、按质完成各项稿件; 6、电脑室工作秩序，上机人员作业习惯等培训与日常管理。 三、 媒介部 1、对各媒体有充分了解调研，与策划部一同制定媒介策划; 2、与各媒体保持良好关系，了解熟悉各媒体价格动态; 3、媒介购买，订好版位、时段; 4、媒介调查，关注媒介特点，同类产品媒介策略，调整客户广告策略或预算; 员工手册范文 篇4 一、配料、灌装车间，化验室在每天下班前都必须清洁一次。厂区范围内每天打扫一次; 二、配料、灌装车间，化验室范围内不准吸烟、吃东西、大声喧哗，不得随地吐痰、乱丢杂物，也不准乱堆放杂物，要保持整洁安静; 三、生产、化验、检验人员进入岗位前要清洁、消毒双手，