公司级培训考核试题(答案)
公司级培训考核试题答案一、 选择题(每题4分,共40分)ADDBC BAD二、填空题(每空3分,共30分)1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在(危险因素 )、(防范措施 ),及(事故应急措施 ),有权对本单位的安全生产工作提出(建议)。2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(停止作业 )或者在采取可能的应急措施后(撤离作业场所 )。3、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受(工伤保险)外,依照有关(民事法律)尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出陪偿要求。4、我国的劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得(劳动安全卫生保护)的权利、接受(职业技能培训)的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。三、简答题(每题各15分,共30分)1、 简述手提式干粉灭火器的使用方法?答:1、提起灭火器;2、拔下安全插销;3、一手捂住皮管,对准火源根部;4按下压把持续喷射,直至火源熄灭;5、持续观察,防止复燃。2、在()填写安全符号和安全标志的意义。 ( 必须穿防护鞋 ) (必须戴耳塞) (必须戴护目镜 ) (必须戴口罩) (必须戴手套 )第 1 页 共 1 页
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金贝
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公司级培训考核试题答案
一、 选择题(每题4分,共40分)
ADDBC BAD
二、填空题(每空3分,共30分)
1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在(危险因素 )、(防范措施 ),及(事故应急措施 ),有权对本单位的安全生产工作提出(建议)。
2、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(停止作业 )或者在采取可能的应急措施后(撤离作业场所 )。
3、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受(工伤保险)外,依照有关(民事法律)尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出陪偿要求。
4、我国的劳动法规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得(劳动安全卫生保护)的权利、接受(职业技能培训)的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
三、简答题(每题各15分,共30分)
1、 简述手提式干粉灭火器的使用方法?
答:1、提起灭火器;2、拔下安全插销;3、一手捂住皮管,对准火源根部;4按下压把持续喷射,直至火源熄灭;5、持续观察,防止复燃。
2、在()填写安全符号和安全标志的意义。
( 必须穿防护鞋 ) (必须戴耳塞) (必须戴护目镜 ) (必须戴口罩) (必须戴手套 )
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