2022年养老金并轨方案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年养老金并轨方案 【养老金并轨方案内容】 中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金;另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按确定标准缴纳机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，概括讲表现为三个不同： 一是统筹的手段不一样，即企业人员是单位和职工本人按确定标准缴纳，机关事业单位的那么由国家财政统一筹资; 二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位那么由国家财政统一支付; 三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距约莫是3～5倍养老金待遇最高相差50倍，从被访者来看，最低为200元，最高为10000元 【养老金】 “双轨”待遇差距大冲突突出 马凯说，企业退休人员根本养老金月人均水平由20的647元提高到今年的2070元2022年底，全国城乡老年居民月人均养老金82元，其中各级政府全额负担的根基养老金76元 马凯说，虽然我国社会保障体系根本形成，但公允性缺乏。

其中，由于机关事业单位仍实行单位退养息老制度，与企业职工养老保险制度双轨运行，待遇差距冲突突出，社会反响猛烈 谈到下一步工作重点时，马凯说，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度 马凯透露，按照中央部署，有关部门经过广泛调查研究和反复论证，已经拟订了改革方案，并经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过 改革的根本思路是一个统一、五个同步一个统一，即党政机关、事业单位建立与企业一致的根本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发手段，从制度和机制上化解双轨制冲突五个同步，即机关与事业单位同步改革，职业年金与根本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发手段同步改革，改革在全国范围同步实施 【退休政策】 研究制定渐进式延迟退休政策 对于社保待遇的调理机制，马凯说，将根据经济进展、居民收入水平、物价变动和财政承受才能等处境，适时调整职工和城乡居民根本养老保险待遇，并将多缴多得的鼓舞机制延迟到待遇调整政策之中 同时，根本医疗保险要完善政府、单位和个人合理分担的筹资机制，深入推进付费方式改革，使医疗费用实现合理可控的增长。

马凯表示，要综合考虑人力资源供需、教导水平、人均预期寿命、基金收支等因素，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，改善职工根本养老保险抚养比 【社保基金】 保值增值机制不健全将拓宽渠道 马凯说，社会保障筹资渠道仍偏窄目前各项社会保险缴费比例已经较高，财政投入大幅度增加，但面对老龄化颠峰的迫近，养老抚养比持续增高，医疗费用上涨，给社保基金长期收支平衡带来了很大压力，亟须进一步拓宽筹资渠道 他说，目前社保基金保值增值机制尚不健全结余基金绝大多数存银行、买国债，投资渠道单一，收益率对比低补充性社会保障推进缓慢商业养老、健康保险进展滞后，尚未形成多层次保障体系，参保人员过多凭借政府的根本保障 马凯说，下一步将制定根本养老保险基金投资运营手段，在确保基金安好的前提下扩大投资渠道，实现保值增值，巩固基金支付才能 — 4 —。