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局“政府效率年”工作开展情况的报告 (2).docx

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  • 卖家[上传人]:杏**
  • 文档编号:230793620
  • 上传时间:2021-12-28
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    • 局“政府效率年”工作开展情况的报告 一、主要工作做法 ⒈提高认识,加强领导,为活动深入开展奠定良好基础 自活动开展伊始,我局就深深认识到搞好本次活动的重要性,为此我们把“政府效率年”活动摆上了重要议事日程按照县里的统一要求,结合我局具体职能和实际情况,加强领导,强化措施,周密安排,认真实施一是及时召开了全局干部职工大会,会上认真学习了《县人民政府办公室关于开展“政府效率年”活动实施方案的通知》,深刻领会精神,进一步统一思想,凝聚力量,积极投身到干事创业的实际行动中,推动我局各项工作上档次、上水平二是为确保活动抓出实效,我局成立了由主要领导任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的活动领导小组,具体负责此次活动的检查、督导及实施同时按照上级要求,结合本局实际情况,制订出翔实的集中教育活动实施方案及年度计划,并下发到单位干部职工手中,要求同志们认真检查,对照实施三是健全各项工作制度,为使活动做到有章可循,杜绝活动走形式,走过场,我局先后制订了行政效能、学习培训、考勤、奖惩等多项工作制度,并认真对照实施,为活动开展奠定良好基础 ⒉建章立制,认真实施,确保活动取得实效 一是行政许可法的宣传、学习、培训情况,为了适应行政许可法的执法要求,逐步提高农业执法水平,我局高度重视对行政执法工作人员的培训学习宣传工作。

      首先是成立了局行政执法学习培训领导小组,下设办公室,具体负责全局行政执法工作人员的学习培训工作同时按照县里的统一要求,结合我局(更多精彩文章来自“秘书不求人”)实际情况,认真制定年度学习计划、规章制度,指定具体的学习内容,实行集中学习和个人学习相结合,要求每名参加学习的同志认真做好学习笔记,在完成学习培训任务的同时,由局行政执法学习培训领导小组负责对学习情况进行检查考核,考核结果作为个人晋职奖励的重要依据之一,据统计,去年上半年,我局行政执法人员参加各级行政执法培训期,其中省级期,培训人次;市级期,培训人次,县级期,培训人次四是认真开展行政许可法的宣传工作利用广播、电视、科技下乡等有效形式,广泛开展行政许可法、种子法等农业法律、法规的宣传截至目前,发放各种宣传材料份,接受群众咨询余人次二是行政效能监察工作,按照相关文件精神,我局认真扎实地开展了行政效能监察工作建立健全了行政效能监察领导小组和办事机构,成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,各站股负责人为成员的活动领导小组,下设办公室,由农业局业务骨干组成,真正做到了有办公场所、办公人员,确保了活动在我局的顺利开展同时我局在参照上级业务主管部门和同行业经验的基础上,结合自身工作实际,建立健全了首问责任制等十项效能监察工作制度。

      并汇集成册,下发到各个站股中,将行政效能监察工作纳入到我局日常工作中,要求各站股结合自身工作实际要求,参照行政效能监察的实际要求,将行政效能监察工作溶入到自身工作中,局活动领导小组定期不定期对各站股进行检查、督导,以达到政府提速、让人民群众满意的结果三是行政审批制度改革工作,根据县人民政府令第号审核给我局的项行政审批事项,我局进行了认真、严格的执行组织各相关站股负责人对行政审批制度改革工作进行了认真学习、领会,并将行政审批工作与行政效能检察工作有机结合起来,认真落实承诺服务制,认真查处在行政审批工作中的违法违纪行为,使我局在行使行政审批工作职责的行为中,杜绝了错位、越位和不到位现象,取得了令人满意的效果四是政务公开工作,政务公开工作是增强领导干部廉洁自律、工作透明度和密切广大干群关系的有效形式之一我局对政务公开工作始终如一予以高度重视,成立了政务公开领导小组、民主监督领导小组,并在平时工作中充分发挥他们的作用,确保把政务公开工作做细、做实,同时及时公开涉及群众利益、群众关注问题的事项,对群众的疑问及时予以答复,合理化建议及时采纳,发挥群众参政议政的作用五是狠抓业务学习,利用星期六学校、局内、外出培训等多种有效形式,我们强化了干部职工的业务学习和知识更新活动,学习中制定了具体的、针对性的计划、内容并切实抓好落实。

      在全局形成了浓厚的学习环境和氛围,切实提高了干部职工的综合素质六是注重搞好结合,实施农业工作责任制,将具体业务工作与全国农业系统开展的责任追究制结合起来,强化工作进度和质量与行政效能监察活动相结合,明确农业各项工作的质量意识、责任意识,什么时候达到什么效果、什么进度、什么质量,工作中讲实际、讲原则、讲效率,使职工树立了较强的事业心和工作责任感 二、取得的成绩 通过活动的开展,我局机关作风有了明显提高,全局干部职工的凝聚力进一步增强,整体素质有了明显提高,全局形成了“人心思上,个个争先”的可喜工作局面,使此项活动真正起到振奋精神,促进发展的作用 三、存在的问题 一是对学习抓得不够紧,干部职工的整体素质还有待进一步提高,和新形势、新任务相比有一定差距;二是政务公开工作做得不够全面具体;三是行政效能监察和行政执法等方面还不十分到位。

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