海外劳务派遣合同书（28篇）.docx

海外劳务派遣合同书（28篇）海外劳务派遣合同书（精选28篇） 海外劳务派遣合同书 篇1 　　乙方：_________________身份证号：_________________　　甲乙双方就甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工事宜，经协商达成一致意见，签订本合同　　总则：_________________　　1-1甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工工作，工作准证为1+1准证因乙方原因乙方未履行完合同应视为乙方违约　　乙方在新加坡期间应无条件地接受甲方代表及雇主的领导和指挥，遵守各项规章制度　　和新加坡的法律、法令和风俗习惯，如因违法、违纪而遭受罚款或被驱逐出境等发生的一切费用将由个人承担　　乙方如果不服从工作分配、聚众闹事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辞退者，　　其所交一切费用将作为罚款甲方不再退还;若乙方不能通过新加坡政府的体检者及安全考试，其往返机票及相关费用由本人负责　　1-4乙方到达新加坡后应根据雇主的要求投入工作乙方不论在哪个工地，其薪金发放按该工地当时的定额标准执行未经业主验收的工程量，当月不予结算乙方工资在扣除各种扣款后雇主于次月支付，支付货币为新加坡元正常情况下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

　　计件单价　　1、模板(包括支撑)5.20--7.00新元/m2(视不同工程而定);　　2、钢筋绑扎60.00--120.00新元/T(视不同工程而定);　　3、混凝土3.00—4.00新元/m3　　4、半砖3.80新元/m2　　5、一砖5.80新元/m2　　6、内粉4.00新元/m2　　7、地面沙浆2.50新元/m2　　乙方到达新加坡后，其护照、工作准证、安全合格证及技术鉴定考试合格证书均交　　由雇主保管因看医生或其他合理原因需要使用护照可借用，用完后应及时归还雇主保管　　乙方在新加坡期间，因工伤的医疗费由新加坡保险公司按照保险法规定支付，除此　　以外的医疗费均由乙方自理乙方因病需要住院治疗时，最多不能超过60天经医生证明乙方身体状况不适合继续工作、乙方在工伤后无法恢复正常工作，雇主有权终止解聘并安排乙方回国诈取工伤者根据新加坡法律要坐牢、打鞭　　在新加坡期间因没有任务或因工伤(经指定医院的医生证明)无法继续工作或死亡，　　经甲方同意提前回国者，劳务管理费按国家相关规定退还乙方如果不服从分配，表现不好、闹事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告诫后仍无改进而被雇主辞退者，甲方将不予退还此款。

　　甲方责任：_________________　　2-1负责为乙方办理赴新加坡入境手续和工作准证，并承担相应费用　　2-2甲方收取乙方的劳务管理费不得超过国家相关部门规定的收费标准　　2-3在工作期满后，确保雇主向乙方提供由新加坡至中国的机票由于某种原因机票没有使用，属雇主原因的，乙方应立即将机票退还雇主;属乙方原因的，乙方退还机票款给雇主，机票由乙方处理　　2-4乙方到达新加坡后，雇主的安排下到指定的当地政府医院进行体检，费用将由雇主承担如乙方不能通过体检或三个月内发现身体不能适合工作，雇主将立即把乙方送回国，返程机票由乙方负责三个月以后如发现乙方身体有异(在国内隐瞒病情者除外)，不能再胜任工作，雇主将安排把乙方送回国，并提供回程机票　　2-5新加坡准证公司将为乙方办理工伤保险，费用由雇主承担如乙方因工伤致残、重伤或死亡，雇主将根据当地劳工法和保险条例协助乙方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款按新加坡规定的支付方式支付给乙方或乙方的法定继承人，甲方不再做其它赔偿如乙方发生死亡事故，甲方已被授权按新加坡当地的习俗办理丧葬事宜(包括遗体火化)，然后将死者骨灰送回国，费用由甲方负担(仅限于新加坡劳工法所规定的保险范围之内的事故，因非工作性质而造成的死亡除外)。

乙方家属不得以任何理由到新加坡处理后事，甲方也无义务安排乙方家属奔丧　　2-6雇主向乙方提供在工地或其它地方与当地劳工相应的居住条件，如需要，将负责住处至工地的正常上下班交通　　2-7乙方的个人所得税在每月工资中扣除，如果支付乙方个人所得税后，实际税款与所扣数字有出入，将采取多退少补但不退利息的办法处理需补部分，雇主将从乙方工资中扣除　　乙方责任：_________________　　3-1乙方在接到甲方通知后尽快提供各种个人资料给甲方，以便甲甲方为乙方申办出入境手续　　3-2乙方的护照费、出国体检费、外派劳务培训费及自其居住地至新加坡的路费和食宿费由乙方自行承担　　乙方保证服从雇主的安排和调动，努力工作、听从指挥、遵纪守法，如果乙方懒散、　　不守纪律或挑衅闹事将被辞退遣送回国，其费用由乙方自己承担，所交费用一概不退　　乙方在新加坡工作期间保证不私自外出留宿或打工、不变更雇主、不参与任何形式的　　罢工、不与新加坡公民同居，一经发现将被辞退遣送回国，并接受处罚所交费用一概不退，同时承担相关法律、经济责任　　乙方因自身原因不能去新加坡工作或在合同期内要求回国，应视为乙方违约或乙方不　　能通过新加坡安全教育考试，所交费用将作为违约金赔偿给甲方。

　　3-6乙方应严格按雇主的进度计划完成施工任务，保证质量，确保业主验收通过对于操作不当造成的返工修补、损失，由乙方负责并承担相应的处罚未经业主验收的工程量，当月不予结算　　3-7乙方在施工中必须遵守技术规范和操作规程，爱护机械设备、工具及生活设施，节约材料，无故丢失或非正常操作造成损失的要予以赔偿　　四、乙方在新加坡一切活动必须维护甲方及雇主的声誉及利益，不允许以另外的名义对外活动，更不得从事任何与甲方及雇主有竞争性质的业务若乙方在新加坡工作期间，违反本合同规定的条款，乙方所交费用一概不退，同时承担相关法律责任，给甲方带来的经济损失，甲方有权通过司法程序进行追索　　五、本合同一式两份具有同等法律效力，不得私自改动，自双方签字之日起生效，直到双方完成各自的责任和义务，乙方回国后本合同自动终止　　六、如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成，可向甲方注册地人民法院提请诉讼　　甲方：_________________乙方：_________________　　见证人：_________________家属：_________________　　日期：_________________日期：_________________ 海外劳务派遣合同书 篇2 　　发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方)　　承包方：_______________________________(以下简称乙方)　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。

甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守　　一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：　　该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业　　二、本合同期限：　　从______年_____月起至___________年_______月止　　三、工程质量标准：　　所有分项工程质量确保优良　　四、劳务管理费的上缴及付款方式：　　1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励　　付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%　　五、乙方的职责　　1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续　　协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故　　六、乙方的职责：　　1、全面履行__________________公司与_________________-建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。

并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务　　2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求如达不到则按管理费的50%进行处罚　　七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力　　八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效　　甲方：_______________________ 乙方：________________________　　甲方代表：___________________ 乙方代表：___________________ 海外劳务派遣合同书 篇3 　　劳务用工单位（甲方）：　　劳务派遣单位（乙方）：　　地址：地址：　　：：　　开户行：帐号：　　甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作现就有关问题签订本协议：　　第一条劳务人员的条件和提供劳务的方式　　（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付相关费用　　（二）提供劳务的方式：按照甲方的生产需要（用工需求作为本协议的附件），乙方向甲方派遣符合条件的劳务人员。

劳务人员的数量和提供劳务的期限由甲方确定　　第二条劳务人员的招录与变更　　劳务人员由甲方负责组织招录，与乙方签订劳动合同　　第三条协议的期限　　本协议自甲乙双方签字并盖章之日起生效，到__年____月日终止　　第四条费用标准及支付方式　　（一）劳务费用的核算与支付由甲方负责甲方于每月__日将上月的派造人员考勤汇总表及工资金额发给乙方，并通知乙方开具合法的劳务费收据或发票，甲方收到乙方提供的正式税务收据后的__日之内以支票或电子汇款的方式支付乙方相关费用　　（二）甲方向乙方支付的相关费用包括：　　1、派遣人员的报酬（甲方确定乙方派遣员工的工资每月__元，其他补贴每月__元，甲方根据派遣人员的每月出勤情况计算并支付　　2、派遣服务管理费用　　3、派遣人员的社会保险费用（按本市的最低标准计算支付，个人支付部分由乙方从其工资中代扣，单位缴纳部分由甲方支付给乙方代缴　　4、派遣员工工伤、病假医疗期内的基本生活费　　5、派遣员工的福利费　　（三）管理费用的标准：　　甲方按照每人每月__元的标准向乙方支付派遣服务管理费四）乙方应于每__日发放上月___日至上月___日的人员报酬，派遣人员的银行卡、工资条由乙方负责办理、发放。

社保个人缴费部分、个税由乙方代扣）　　乙方确保按照劳动法的要求及乙方与劳务工的《劳动合同》的约定，按时向劳务工支付工资，缴纳法律规定的各项社会保险　　第五条甲方的权利　　（一）根据需要安排劳务人员在甲方的具体工作岗位工作，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并根据甲方各项规章制度对劳务人员进行日常管理　　（二）对劳务人员进行面试、培训、试用、不合格的有权退回乙方　　（三）劳务人员有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方　　1、在试用期内证明不能胜任甲方工作要求；　　1、不服从甲方工作安排，多次警告不改正的；　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；　　4、工作失职、渎职给甲方造成经济及名誉损失的；　　3、派遣期未满，派遣人员提出停止派遣或擅自离岗的；　　（四）甲方有权要求乙方在收到通知的7日内重新派遣符合条件的劳务人员。