浅论企业安全文化建设的目标参考模板范本.docx

浅论企业安全文化建设的目标 企业安全文化建设的目标有其长远的和阶段性的，随着企业的进展和时代文化的特点，详细安全文化建设的活动及形式，可能有与时俱进的变化，但其建设的原则是相对稳定的因此，企业安全文化建设的目标，应以企业安全生产经营活动为中心，至少还包括：增加企业安全意识，提高全体员工的安全素养，实现对群体、对企业、对社会的安全需求，在提倡 以人为本、珍惜生命、关怀人、爱惜人 的基础上，把 安全第一 作为企业生产经营的首要价值取向，形成与时俱进的安全文化氛围，使企业普及安全文化学问教育，安全管理制度健全，安全生产政令畅通安全信息反馈准时，安全操作规范达标，安全预警预报系统灵敏牢靠，意外事故应急处理快速有效在企业安全文化建设目标实现的全过程中，就能使事故大大削减，或将事故损失降低到最低水平 为实现企业安全文化建设目标，达到预期目的，必需做到以下几点： 1．决策层中建立起 安全第一，预防为主 的机制，并贯彻于一切生产经营活动之中 用安全制度文化要求企业的 一把手 ，真正负起 安全生产第一责任人 的责任，做到 安全责任重于泰山 ，在方案、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必需有落实安全工作的考核指标；在安全生产问题上运用打算权、拒绝权、协调权、奖惩权；在机构、人员、资金、执法上为安全生产供应保障条件。

各单位主管领导必需要各司其职，本着 谁主管、谁负责 以及 抓生产必需抓安全 的原则，抓好其业务领域的安全工作 2．不断健全安全制度文化建设 完善和健全安全文化宣扬教育制度、各级安全生产责任制、安全生产技术规程及安全操作规范、持证上岗制度、职业病防治制度、安全性预评价和职业安全卫生标准等，弘扬和提倡安全文化，从全员抓起，讲科学、求实效，提高全员的安全文化科技素养，养成遵章守纪，规范员工的安全行为和习俗 3．实现安全文化建设的目标要讲究工作方法 采纳员工喜闻乐见的形式，有目的有方案地组织开展安全文化宣扬、教育、培训、实践活动利用广播、电视、图书、报刊、黑板报、宣扬栏、文艺会演、专题讲座、培训班、研讨会、表演会、安全技能竞赛等多样形式，宣扬安全文化学问，讲授安全科学技术及学科建设理论，推广安全技术先进成果，演示应急处理方法自救互救技能，使广阔员工及其家属从多渠道、多层次、多方位受到安全文化的影响和熏陶，起到事半功倍的效果 4．强调员工的实际响应行动 企业安全文化建设必需靠全员努力，因其动力和基础是全员乐观响应，即决策层、管理层和操作层都要实现各自的要求和目标，只有大多数员工都接受，学会和把握了企业对安全文化建设的要求，对企业安全文化建设具有探究、创新、创造的安全生产工作态度，具有科学、严谨、求实的安全生产工作方法，具有互尊互信准时沟通安全生产思想和信息的工作习惯，通过企业和员工对其家属及周边人员在安全文化建设方面的影响，能以乐观支持和响应的态度，参与企业安全文化建设活动，并在生产经营活动中及日常生活中卓有实效、取得成果，才算达到了预期的安全文化建设目标。