2023年广东省广州市白云区钟落潭镇人民政府招聘32人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷.docx

2023年广东省广州市白云区钟落潭镇人民政府招聘32人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、公文左上角标注的密级应采用哪种字体？（ ）  A：三号黑体  B：小三号宋体  C：小三号黑体  D：三号加粗宋体正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识根据《党政机关公文格式》7.2.2密级和保密期限：“如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注故本题选A2、（    ）是向上级行文而不要求上级必须回复的  A：报告  B：请示  C：函  D：通告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十）报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问报告是陈述性公文，不必需回复B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示适用于向上级机关请求指示、批准请示是呈请性公文，需要上级机关给予批复回答。

C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十四）函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项函是平行文D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（六）通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项通告不是上行文故本题选A3、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（ ）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同  A：因私出国  B：扰乱工作秩序  C：旷工10个工作日  D：连续两年年度考核不合格正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的四）连续两年年度考核不合格的五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的A项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用单位可以随时解除聘用合同。

B项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除聘用合同C项错误，“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”，“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同D项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同故本题选D4、下列不可能成为我国法律监督主体的是：  A：联合国反倾销委员会  B：公民甲  C：北京市人民代表大会  D：妇女联合会正确答案选项：A解析：本题考查行政监督并选错误项法律监督的主体可概括为三类：（一）国家机关包括国家权力机关、行政机关和司法机关这种监督是以国家的名义进行的，具有法律强制力，在一国的法律监督体系中处于核心地位二）社会组织包括各政党、社会团体、群众组织和企业、事业单位这种监督不同于国家机关的监督，它不以国家名义进行，不具有法律效力但是它有组织性、广泛的代表性，因而是监督体系中的重要力量三）公民按照人民主权原则，每个公民是政治权利的主体和国家的主人，因而每个人都可以成为监督主体这种监督广泛、直接而具体，起作用不可忽视，是法律监督体系的基础由此可知，BCD项均属于我国法律监督主体A项属于国际组织，不属于我国法律监督的主体。

故本题选A 5、江西省某市政府为增强与群众之间的联系，让群众了解政府做了什么事，选择了信息公开，一般而言，政府信息公开的方式不包括（ ）  A：报刊  B：内部文件  C：政府网站  D：新闻发布会正确答案选项：B解析：本题考查行政管理政府信息公开是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，及时、准确地公开发布A、C、D三项正确，根据《政府信息公开条例》第十五条规定：“行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开B项错误，内部文件是政府内部传播的文件，一般不对外公开，更不是政府信息公开的方式故本题选B6、商洽性文件主要使用哪种文种行文？（    ）  A：通告  B：函  C：公告  D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项不符合题意B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定：“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项因此，商洽性文件主要使用函。

C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项不符合题意D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项不符合题意故本题选B7、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（ ）  A：试行本  B：草稿  C：暂行本  D：正本正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项正确，试行本是在规定的试行期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本试行本在试行期满之后可能会予以修订，并最终形成正式的文本B项错误，草稿是公文的原始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿等，不是正式文本，不具有法定效用C项正确，暂行本是在规定期限内暂时试行的具有正式公文效力的文本D项正确，正本是具有法定效力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致故本题选B8、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，则该领导的领导方式为（ ）  A：专断式  B：重人式  C：重事式  D：人事并重式正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。

领导方式按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式、均权式和教育激励式；按领导活动的侧重点可以分为重人式、重事式与人事并重式A项错误，专断式领导亦称“专制式领导”、“独裁式领导”一种决策权高度集中于领导者一个人手中的、大权独揽的领导方式题干说小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，做到二者的辩证统一，故此项不符合B项错误，重人式领导方式以人为中心进行领导活动题中说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合C项错误，重事式领导方式重组织的目标、任务的完成和领导效率的提高，致力于建立和谐的人际关系和宽松的工作环境，以事为中心进行领导活动题干说领导在日常工作管理中既关心职工，也注重工作，故此项不符合D项正确，人事并重式领导方式既关心人，也注重工作，做到关心人与关心事两方面的辩证统一，符合题干的叙述故本题选D9、公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（ ）。

  A：市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐  B：总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模  C：公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流  D：总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度一般中高层管理者一个人管理5—8人最好，基层管理者一个人管理10—15个人最好题干中出现的状况本质原因是总经理洪华直接主管的生产队伍由原来的18人增加到222人，管理幅度太大，已经不适应公司日益扩大的规模故本题选B10、非同一系统的任何机关相互行文都使用（ ）  A：下行文  B：逐级行文  C：平行文  D：上行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识A项错误，下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文，不适合非同一系统的机关相互行文B项错误，为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。

C项正确，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文，适合非同一系统的任何机关D项错误，上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文非同一系统的机关没有隶属关系故本题选C11、山西省人民政府办公厅关于同意建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度的（    ）省文旅厅：       你厅《关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度的请示》（晋文旅发〔2021〕11号）收悉经省政府同意，现________如下：       省政府同意建立由省文旅厅牵头的山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照有关文件精神认真组织开展工作       附件：山西省人民政府办公厅2021年2月22日     （1）、下列关于材料所用文种说法正确的是（    ）  A：用于对重大事情做出决策和部署  B：对下级机关回复时要做到慎重及时  C：属于公文中运用最灵活的一个文种  D：必须经过会议表决程序通过才能发布正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。

A项错误，决定适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位或人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项B项错误，函适用于不相隶属机关之间行文，不存在下级机关的表述C项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项只要机关机关之间不存在隶属关系，都能使用“函”这一文种，因此其灵活性最高D项错误，函无需经过会议表决故本题选C2）、文中标题括号中应填入的文种是（ ）  A：批复  B：意见  C：决定  D：函正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识A项错误，D项正确，针对下级机关山西省文旅厅（以下简称省文旅厅）的请示，上级机关山西省人民政府（以下简称省政府）应采用批复行文，但实际答复时，由省政府办公厅代为发文答复省政府办公。