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2023年度学习心得体会四篇　2023年度学习心得体会四篇 坚持选贤任能，干部队伍展现新气象事业振兴，关键在人建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义做好新时代干部工作，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处以下是分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴　　2023年度学习心得体会一 近日，中央组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，新时代青年生逢盛世，必当不负盛世，展现作为，不辱使命，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇争先、建功立业广大青年干部要厚植无我的忠诚本色、为民本色、廉洁本色，以无我书写大我，在实现中华民族伟大复兴的征程上擘画壮美蓝图 2019年，习近平总书记回应意大利众议长菲科时说道，我将无我，不负人民，我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自己此后，习近平总书记多次在重要场合提到我将无我，不负人民，简简单单的八个字却蕴含深刻的道理和深厚的底蕴 无我是赤胆忠心，是苟利国家生死以，岂因祸福避趋之的忠诚本色卫国戍边的英雄团长祁发宝，宁可牺牲生命，不丢国土半寸，践行大好河山，寸土不让的钢铁意志，那是融入中国军人骨血的责任与斗志；勇敢追梦的战略科学家陈定昌，投身国防，为国铸盾，追逐长大了一定要保家卫国，不能使国家再受到侵略的愿望，那是融入中国科学家血肉的责任与梦想。

习近平总书记强调：对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节广大年轻干部要将忠诚品格镌刻入骨、内化于心、外化于行，坚定不移跟党走，自觉拥护两个确立，忠诚践行两个维护，做坚定的国家利益捍卫者，当忠诚的国家政策践行者，自觉加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼，以实际行动诠释忠诚本色 无我是鞠躬尽瘁，是横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛的为民本色天下之大，黎元为先在党的二十大报告中，人民一词出现170多次，从人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的拳拳之心，到江山就是人民，人民就是江山的不败真理；从为人民服务，担起该担当的责任的铮铮之誓，到始终把人民放在心中最高位置的不渝初心，无不彰显着无我的崇高境界广大青年干部要始终保持树高千尺不忘根，水流万里总思源的为民初心，无论什么时候，都不能忘了我是谁、为了谁、依靠谁，我们要俯下身子、放下架子深入基层一线，用脚步丈量祖国大地，用真情凝聚群众心，主动搭建与群众的连心桥，与群众想在一起、干在一起，以百姓心为心，恪守为民之责，多办利民之事，体察百姓疾苦，解决人民困难，永葆群众底色和为民本色 无我是克己奉公，是粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间的廉洁本色。

腐败是危害党的战斗力和生命力的最大毒瘤，从电视剧《人民的名义》到年度反腐大片《永远吹冲锋号》，其中刻画的贪污腐败案例让人震惊，其数额之大也令人触目惊心，这些真实鲜活的案例也警示广大干部要坚守入党从政的拳拳初心，永远吹响从严治党的冲锋号，奏响反腐倡廉的主旋律畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸广大青年干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，常掸思想尘，多思贪欲害，以案为戒，时刻躬身自省，警钟长鸣，牢牢守住权力关，守住底线，不踩红线，不碰高压线同时要坚定信念，心有所信，方能行远，腐败行为的产生归根结底是因为信念不坚定，信念犹如明镜，广大青年干部只有坚定信念，才不会忘了因为什么出发，就不会被外物迷惑双眼、扰乱心神，才会始终眼里有光、心中有党，时刻坚守廉洁本色 　　2023年度学习心得体会二 全国组织部长会议1月17日在京召开中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。

各级组织部门要以贯彻落实全国组织部长会议精神为契机，加大干部特别是青年干部的培养锻炼力度，巧用加减乘除工作法，在增强锻炼上加码、在短板弱项上减量、在制度保障上乘效、在思想政治上除尘，不断破解青年干部成长路上的难题，为青年干部挺膺担当加油助力，为中国式现代化建设提供坚强组织保证 巧用加法，在增强锻炼上加码，丰富青年干部实践经历庭院里练不出千里烈马，温室里长不出参天大树艰苦环境是锻炼青年干部的历练场，各级组织部门要善于搭建实践锻炼平台，让青年干部在改革攻坚一线、信访维稳、乡村振兴等重要工作岗位吃大苦、流大汗，经风雨、壮筋骨纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行青年干部虽然学历高，但由于刚出校门就进了机关门，工作能力和经验难免不足要舍得让青年干部到多岗位、多领域的实践中去摸爬滚打不断加强轮岗和交流力度，全面培养复合型人才，提高青年干部实践能力和解决实际问题的能力，充分发挥基层实践经历加码的最大优势，让青年干部在丰富实践经历中练就铁肩膀硬脊梁 巧用减法，在短板弱项上减量，提升青年干部工作本领少数青年干部由于对职业、岗位有过高的期待，所以初到岗位时内心会有较大的落差感，难以沉心静气地快速适应并干好基层繁琐的工作。

各级组织部门要建立动态了解青年干部特别是基层青年干部思想的机制，做到准确了解其思想动态，及时对浮躁、躺平者进行思想教育引导通过谈心谈话、日常考核、近距离家访等方式，引导青年干部放下思想包袱，提升干事热情建立传帮带机制，为新进青年干部选配政治坚定、业务精湛的优秀干部，为其传经验、教业务按照缺什么、补什么原则，减少形式主义的桎梏，有针对性地加强培训学习，不断提升青年干部工作本领，加快青年干部成长步伐 巧用乘法，在制度保障上乘效，激励青年干部担当作为有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上，激励青年干部担当作为非常必要各级组织部门作为配班子、选干部的重要部门，要树立重实干重实绩的鲜明用人导向，大胆使用忠诚干净担当的干部，坚持关心与厚爱并用，不断激励青年干部担当作为健全完善奖惩机制，坚持能者上、优者将、庸者下、劣者汰，旗帜鲜明为敢于担当作为的青年干部保驾护航、鼓劲撑腰，对不作为、混日子者及时严肃处理注重选拔想干事、能干事、干成事的干部，大胆提拔重用长期在条件艰苦、环境复杂等领域的政治素质高、工作能力强、作风正派的优秀青年干部，激发青年干部前进动能。

巧用除法，在思想政治上除尘，锤炼年轻干部过硬作风房子是应该经常打扫的，不打扫就会积满灰尘；脸是应该经常洗的，不洗也就会灰尘满面我们同志的思想，我们党的工作，也会发生灰尘的，也应该打扫与洗涤各级组织部门要教育引导青年干部充分用好批评和自我批评利器，常除思想尘、常祛灵魂垢定期组织年轻干部开展廉政座谈会、观看警示教育片，促使其明底线、知敬畏全面梳理排查青年干部廉政风险点，综合运用廉政家访日、日常提醒等方式，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐建立年轻干部跟踪培养档案，及时记录、按时总结、定时考察、定期谈话，督促年轻干部克服缺点、端正风气、根除陋习，不断锤炼青年干部过硬作风 　　2023年度学习心得体会三 全国组织部长会议1月17日以电视会议形式在京召开中央组织部部长陈希出席会议并讲话，强调要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性 伟大事业呼唤伟大担当各级组织部门要坚持干部为事业担当、组织为干部担当原则，聚焦选人用人、考核激励、关心关爱等重点工作，树导向、建机制、强关怀，让干部在组织担当下成长成才，有效汇聚起推动党和国家事业高质量发展的强大力量。

树明选人用人导向，让有为者有位用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风对干部最大的激励就是正确的选人用人导向，只有坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，才能赢得干部支持、取得群众信任，从而实现用好一个人，激励一大片选什么人就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风要精准抓识别，实施定性与定量相结合、考人与考事相结合、听其言与观其行相结合，通过平时考核、季度考核、年度考核等手段进行立体式考察、深层次画像，真正辨别谁在担当谁在干，谁在敷衍谁在看要科学促使用，好干部用不起来，干事创业导向就树不起来建立健全干部动态调整机制，推动干部能上能下，对知重负重、知难破难，敢吃劲、肯吃苦、能干事的干部优先使用、提拔重用，坚决杜绝混日子干部占位置、躺平式干部撂挑子现象，构建形成有为有位，无为让位的良好局面 健全考核奖惩机制，让有功者有奖公平公正科学地干部考核是对人民负责、对干部负责的一项重要工作，也是规范干部行为、调动干部积极性的重要举措只有充分发挥考核的指挥棒作用，做到科学规范、奖惩分明，干部才会更有方向、更有劲头要坚持对标对表与精准差异相结合，围绕新阶段疫情防控、信访维稳、生态环保、招商引资等重点领域开展专项考核。

同时，综合考虑考核单位类型、对象岗位差异，设立特色指标个性指标，谨防一张图纸绘到底、一个模子判高低，引导干部做当地最迫切的事，做个人最该干的事，有效减轻干部考核心理负担要强化考核结果运用，综合运用多渠道、多角度考核结果，建立一人一档政治素质考察档案，激励先进，鞭策落后，不让受累者受气，不让流汗者流泪，不让吃苦者吃亏，激励干部继续在各自岗位上履职尽责、建功立业 强化关心关爱保障，让有责者有依干部在一线冲锋陷阵，组织就是坚强的大后方一些干部知责尽责、有责担责，为了推动事业发展，敢碰硬、敢较真，难免会有失误、丢点票、得罪人，然而一味地求全责备，不仅会打压干部的积极性，更会树立不干就不会错的不良导向组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，服务干部是责任也是本分要坚持为担当作为的干部撑腰鼓劲，给其关心、给其依靠，认真落实干部谈心谈话制度，关注干部思想动态，解决干部困难问题，切实激发和调动干部的工作主动性和责任心要健全容错纠错机制，认真落实三个区分开来原则，在容错免责和问责方面科学精准设计，避免一棍子打死，完善受处理处分干部使用政策，开展失实举报澄清正名，主动为担当者担当，为负责者负责，做到关爱之责永不丢、负责之心永不变、温暖之情永不少。

　　2023年度学习心得体会四 近日，陈希在全国组织部长会议上强调，强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实健全全面从严治党体系任务要求，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证做好新时代党的组织工作，必须牢牢把握稳中求进总基调，突出服务振兴发展大局，在实践中聚焦建队伍、强基础、聚人才等主责主业，解锁组织工作新密码，推动工作水平全面提升 坚持选贤任能，干部队伍展现新气象事业振兴，关键在人建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义做好新时代干部工作，必须坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处开源蓄足源头活水，注重发现培养，通过日常考核和重点工作检查，把优秀干部及时发现出来，进行重点培养历练，及时补充、动态调整干部储备库优化年轻干部培养，实施实践锻炼拓展计划，定期选派有发展潜力优秀年轻干部到巡视巡察、信访维稳、项目建设、招商引资、乡村振兴一线关键岗位进行历练，提高年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。

做实干部政治素质考核，实行政治表现画像式考察，注重运用正反测评、双重核查等方法，充分了解领导班。