保洁公司年终工作总结（共8篇）.doc

保洁公司年终工作总结〔共8篇〕第1篇：保洁公司年终工作总结一、认真贯彻落实会议精神，推行目的责任制治理围绕着贯彻落实全市城市社区卫生工作会议和全市卫生工作会议精神，做了以下工作：〔一〕请市领导视察社区卫生效劳工作张效廉市长大年初一〔2月7日〕，深化南岗区大成社区卫生效劳中心，慰问了坚守工作岗位的社区卫生效劳人员，向社区居民理解社区卫生效劳的利用情况，对中心建立全科医生团队，慢性病患者施行签约效劳，赢得社区居民信赖的做法给予高度赞扬张显友副市长端午节前夕〔6月6日〕，来到松北区松北社区卫生效劳中心，对哈医大四院托管和领办松北社区卫生效劳中心，充分发挥其人才、技术、设备、治理和资金的优势，迅速提升社区卫生效劳机构的效劳才能，推动社区卫生效劳深化开展的做法给予充分肯定〔二〕主管市长与各区政府签订了社区卫生效劳工作任务责任书根据全国社区卫生效劳体系建立重点联络城市工作的要求，结合我市社区卫生效劳工作开展的现状，我局确定了XX年八项重点工作，并以市社区卫生效劳工作领导小组的名义下发了《关于印发XX年全市城市社区卫生效劳工作任务责任分解表的通知》〔哈社卫发〔XX〕1号〕6月12日，市社区卫生效劳工作领导小组召开了领导小组〔扩大〕会议。

领导小组副组长、市卫生局局长慕莹通报了前段工作情况并安排部署下部工作任务；领导小组组长、副市长张显友代表市政府与各区〔市〕政府签订了XX年社区卫生效劳工作责任书张显友副市长在讲话中强调指出：市社区卫生效劳工作领导小组各成员单位和各区〔市〕政府，要充分认清当前社区卫生效劳工作的形势，实在加快开展全市社区卫生效劳工作的增强紧迫感和责任感；各有关部门要通力合作，举全市之力，全力推进八项重点工作的组织施行；要实在加强对社区卫生效劳工作的领导，层层落实责任制，施行跟踪问效，狠抓落实〔三〕市社区卫生效劳工作领导小组进展工作督查在市社区卫生效劳工作领导小组〔扩大〕会议上，印发了《哈尔滨市社区卫生效劳工作领导小组关于对XX年全市城市社区卫生效劳工作进展督查的通知》〔哈社卫发〔XX〕2号〕按照《通知》要求，市社区卫生效劳工作领导小组成员单位将分3个组深化到各区〔市〕，对XX年社区卫生效劳工作进展情况进展督查二、积极推进标准化建立，力争机构建立三年达标按照全市城市社区卫生工作会议的部署和《哈尔滨市城市社区卫生效劳开展规划》的要求，从XX年起连续3年，市政府每年安排3000万元专项资金，用于支持全市社区卫生效劳机构标准化建立工作。

此项工作任务已经列入市委、市政府“惠民行动”工程，强力推进为落实好市委、市政府XX年“惠民行动工程”提出的年内完成45个社区卫生效劳中心〔站〕新建、改扩建和局部社区卫生效劳机构维修任务，完成71个社区卫生效劳中心〔站〕根本设备装备任务，局长慕莹和副局长李假设奇屡次深化到各区〔市〕卫生局进展调研论证和实地考察在坚持充分利用现有卫生资的前提下，社区卫生效劳机构标准化建立，采取能转型的转型、能整合的整合与新建、改建相结合的方式，实现了社区卫生资的优化配置目前，各区已经拟定了XX年及XX-XX年建立方案，并通过了初审为确保社区卫生效劳机构标准化建立工程顺利施行，我处配合计财处制定了《哈尔滨市社区卫生效劳机构标准化建立方案》〔哈卫基发[XX]79号〕、《哈尔滨市社区卫生效劳机构建立工程治理指导意见》〔哈卫计发[XX]91号〕和《关于社区卫生效劳机构房屋建立工程投资补助及工程投标有关事宜的通知》〔哈卫联发[XX]29号〕等配套文件，使建立工程工作做到有章可循三、强力推进内涵建立，实行“十统一”标准化治理为加强我市社区卫生效劳标准化治理工作，加强内涵建立，着重做了以下工作：一是以市社区卫生效劳工作领导小组的名义印发了《关于对全市社区卫生效劳机构实行“十统一”治理〔试行〕的通知》〔哈社卫发[XX]３号〕，要求全市社区卫生效劳机构实行以布点规划、建立标准、标识标牌、根底装备、制度标准、信息治理、公示内容、医学文书、慢病防治形式和考核评估方法为主要内容的“十统一”治理。

二是研究设计了全市社区卫生效劳机构牌匾、灯箱、科室标牌、形象板和各种展板的款式，并印发了《哈尔滨市卫生局关于统一全市社区卫生效劳机构标识标牌的通知》〔哈卫基发[XX]116号〕，要求各地在规定的时限内完成标识标牌更换工作三是印发了《关于转发道里区社区卫生工作治理制度和人员岗位职责的通知》〔哈卫基发[XX]99号〕，要求各区〔市〕卫生局和社区卫生效劳机构进展学习借鉴，并结合各自的实际工作情况需要，建立健全社区卫生工作治理制度和人员岗位职责，使全市社区卫生效劳标准化治理工作得到进一步加强四、启动大医院支援社区，提升社区卫生效劳才能为充分发挥全市大中型医疗机构对社区卫生效劳机构的技术支援与指导作用，迅速提升全市社区卫生效劳机构效劳才能，促进分级医疗和双向转诊制度的落实，按照哈尔滨市卫生局《关于公立医院支援社区卫生效劳工作的施行意见〔试行〕》〔哈卫发[XX]390号〕、《关于社区卫生效劳双向转诊的施行意见〔试行〕》〔哈卫发[XX]389号〕和《关于公立医院支援社区卫生效劳工作施行方案》〔哈卫医发[XX]33号〕要求，我局适时启动了“大医院支援社区与社区卫生效劳中心结对子”活动一是在全市社区卫生效劳工作推进会上重点部署了大医院支援社区工作。

4月11日，道里区等8个城区卫生局局长、主管局长和市第一医院等局部市直医疗机构负责同志参加了推进会李假设奇副局长要求大医院要确定支援社区的专家人选、出诊时间，并进展公示，方便社区居民选择利用社区卫生效劳机构要为大医院选派的专家开展效劳提供条件慕莹局长传达了张显友副市长的指示张市长要求市直大医院在支援社区方面要带个好头，根据社区居民和社区卫生效劳机构的需要，选派优秀专家到社区工作，让社区居民在家门口就享受到专家级的效劳二是召开了全市城市公立医院支援社区卫生效劳机构启动会议5月9日，各区卫生局主管局长、防保科科长、医政科科长，局部城市二级以上医院主管院长和社区卫生效劳中心主任参加了会议省医院、市一院和南岗区大成社区卫生效劳中心负责同志分别做了表态发言李假设奇副局长做了重要讲话他强调指出：要进步对“支社”工作重要意义的熟悉，克制临时思想，树立长期作战思想，全面做好“支社”工作要建立“支社”工作机制，建全“六位一体”的工作制度第2篇：保洁公司年终工作总结虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进展此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。

因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们保洁员的荣耀，也是我自己的饭碗虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动一、明确目的、端正态度是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的根底条件我每天清晨7:30准时的到达我的工作地点幼儿园开场我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进展清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真清扫换来的使我们每天都有一个好心情老师，孩子们很快乐，也非常的认可二、持之以恒，干一行爱一行，为中心的荣誉增光自己要求严格，工作当中尽量不增加任何费事每天上下午是接孩子的顶峰期，来来往往的家长会很多保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作主要是保洁工作认真负责虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和老师们对我的尊敬。

在工作中可能刚清扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕费事，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持干净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理清扫，注意保持一个良好的卫生环境，给大家一个舒畅、舒心的好心情三、团结协作，让工作更上一层楼虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭分开了谁都是一种缺憾在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段当小朋友偶然出现一些问题时，不指责、不声张比方有些孩子因身体不舒适控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的清扫干净，重新拾掇卫生每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净这样孩子才能使孩子放心的去锻炼虽然自己获得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子效劳的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。

第3篇：保洁公司年终工作总结20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业效劳宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为，以质为先” 的公司管理理念，以“上程度，创效益，树品牌”作为公司的开展目的，“效劳第一、客户至上”作为每一位员工的信条经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质效劳工作，在此对一年的工作做以简要总结总结经历和教训，找出缺乏，为20xx年的工作打好根底一、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作非常困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，根本满足了保洁的运行要求二、培训对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不同岗位进展实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，到达写字楼保洁工作的要求在对保洁员进展《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经可以努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员根本稳定三、保洁工作形式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”获得了良好的效果在原有的白班根底上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进展在施行“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率现有人员配置 7F—16F 一名保洁员根本可以到达将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在顶峰期 11F 16F 经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的方案清洁改为如今的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁本钱有所增加近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有到达要求，而且清洁本钱有所增加，随着施工的完毕将进展彻底清洁，以到达卫生标准在保证电梯地毯卫生到达标准的要求，每20分钟吸尘一次。

四、保洁工作完成方面〔1〕完成了保洁人员编制及工作形式的及时修订〔2〕完成对大厦公共区域卫生日常维护工作〔3〕完成对新入驻楼层的开。