办公室副主任2024年度述职述廉报告.docx

办公室副主任2024年度述职述廉报告我是今年8月份从*调整到办公室工作一年来自己锻炼很大、感触很深、收获很多，现将一年来的工作述职如下，请予评议一、在赋能组织功能转化实方面一是始终把握“深刻学习，深刻融入”，理想信念得到提升坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“引线”，深刻学习掌握新要求、新能力、新方法真正把学习作为一种时代责任，一种工作状态，一种精神追求，一种理想信念，下苦功夫，求真学问，进一步提高政治觉悟，强化政治素养，锤炼政治品格二是始终把品德修养放在首要位置，团队素养得到提升面对新形势新要求，我更加注重知识的积累和品德培养在事关重要、敏感问题上，我始终做到及时向党委汇报，对领导负责，当好参谋助手平时注重加强与办公室领导的沟通交流，广泛听取意见建议，确保了政令畅通行动上，始终与党委保持“步调一致”、“同频共振”、“步步紧跟”，确保不说过头话，不做违反原则的事三是始终把强责任作为第一要求，干事创业劲头得到提升根据当前目标任务，认真研究工作属性，科学制定责任清单、任务列表，为全室干部职工“量体裁衣”，逐一明确责任人，确定完成时限，确保事事有人干、时时有人管、处处有人查，让工作构成“闭环”“回路”，提升工作完成质效。

二、在赋能队伍综合发展实方面办公室和X工作的共同点就是常做常新，每年都有新提法、新标准、新要求一是在工作中学习每一个新岗位都是一片新天地，都能带来新知识新提高今年来，我把岗位当“考场”，以学习贯彻党的二十大为魂，以厅X为要，以三级年度工作会议为线，以X为点，研究确定年度重点工作任务，制作细化表、推进图，压实责任，推动重点工作有序运行、对账销号，助力各项部署不折不扣落实，真正做到遇事不推责、办事不拖拉，实现工作高效运转，不让决策有一分搁置、一丝延误，聚力成为“坚强前哨”和“巩固后院”二是在交流中提高工作经验必有我师”，回顾过去一年的工作，自己能尽快适应岗位、履好职尽好责，离不开各级领导的指导帮带，离不开身边同事的配合帮助在办公室同事的大力协助下，自己较好地完成调查研究、工作督办、对外联络等大项重点工作三是在岗位中历练岗位是提高能力素质最好的平台，任务是促进成长进步最好的催化剂党建工作涉及党的领导和党内法规制度落实，件件皆关政治，在抓落实中坚定了自己的政治立场和理想信念工资福利工作涉及干部切身权益，事事皆关利益，在抓落实中培养了自己严谨细致的工作作风三、在赋能引领中心业务实方面一是围绕发展抓协调联动，树牢局部服从大局、服从整体的意识，对一些常规性、规律性、制度性等确定性工作主动着手、提前准备，对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，善抓重点、灵活应变，正确传达领导态度，协助领导把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。

与市委市政府相关部门常态开展工作交流，请教方法、互通有无，最大限度争取工作支持二是围绕发展抓减负增效，注重结果导向，减少层层报材料、过度设台账等情况，建立机关承办会议审批制度，对能合并召开的会议一律建议合并召开，切实为基层减负以良好的工作方法、习惯倒逼工作质效提升，从文件批办、会议交办、领导指办三个方面狠抓行政督办，建立“立项、发单、公示、办理、反馈、通报”督办工作流程，实现“工作有部署、落实有跟踪、成效有反馈”的闭环管理模式，及时让局领导及时掌握工作情况，做到“心中有数”，为全局整体工作统筹提供助力三是围绕发展抓综合材料，着眼出“大主意”“好主意”，牢固树立在研究状态下工作的理念，按照“一单两员一跟进”要求、与基层联系点单位加强联系，掌握基层第一手资料同时，将起草讲话、汇报、报告、分析等各类材料，都当做综合研究的过程，当做将研究转化为决策的过程，以研究的态度、标准起草把关好每一份材料，切实为领导决策提供详实、科学、前瞻的基础资料和理论依据回顾一年工作，体会最深的是，有组织才能有个人，任何时候都要感恩组织、相信组织、依靠组织；收获最多的是，有担当才能有作为，任何时候都要敢于担当、勇于担当、善于担当；感触最大的是，有团结才能有战斗力，任何时候都要讲究团结、善于团结、维护团结。

虽然过去的一年有一定的进步，但也存在一些短板差距，表现在守正有余、创新不足，敬业有余、精业不足，求稳有余、求进不足下一步，我将继续保持本色，坚守原则，转改作风，认真整改一是要提升觉悟，端正认识加强思想改造，正确面对任务分配，自觉激发担当热情，主动作为干事，用创新发展理念抢抓机遇、引领工作二是增强意识，改进作风正确认识作风建设地位，自觉强化意识、约束言行、整治作风，在工作中做表率、当先锋，促进全处作风建设向正向好发展三是要紧跟问题，加强研究保持热情阳光状态，积极转变工作心态，正面应对问题矛盾，加强问题调查研究，注重发现问题、研究问题、解决问题方法研究，为推动全局各项工作再上新台阶贡献力量。