员工试用期转正考核表(共1页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上 编号： 员工试用期转正考核表姓名性别入职日期部门岗位考核日期员工自评（被评估人）： 　　　　签名： 日期：试用期考核成绩考核科目配分得分考核人（签字）被考核人（签字）企业员工守则安全注意事项单位考勤制度岗位操作规程评估项目： 优秀 良好 普通 不满意适应能力 □ □ □ □工作能力 □ □ □ □工作态度 □ □ □ □团队意识 □ □ □ □可信赖程度 □ □ □ □评估项目： 优秀 良好 普通 不满意行为规范 □ □ □ □出 勤 □ □ □ □专业技能 □ □ □ □仪表、礼貌 □ □ □ □学习态度 □ □ □ □考核结果：□合格，予以录用；□较差，考虑延长试用期；□不合格，不予录用。

转正定岗： 转正定级：□初级；□中级；□高级 主管： 部门经理意见： 签名： 日期： 　　　　　　　　　人力资源部意见：签名： 日期： 　　　备注：适用期间，由部门对该员工进行考核，将结果记录于相应的考核表中，所得的考核成绩作为本次考核的基准专心---专注---专业。