关于干部档案专项审核情况的报告[推荐].pdf

关于干部档案专项审核情况的报告（模板） ######（单位） 根据全市干部档案专项审核工作统一部署，## 单位对 ## 名干部档案进行了专 项审核，初审和复审工作已于## 月（中旬、底）结束根据中组部关于干部人 事档案审核工作的问答 ，对档案中存在的问题，逐人进行认定并找干部本人确认 签字，已于 ### 月（中旬、底）结束现将档案审核情况及下步工作建议简要报告 如下 一、审核工作总体情况 ## 单位有下属单位 ## 家（不含本机关），开展审核工作管档单位数## 家（含本 机关） 其中公务员单位 ## 家（若本机关符合含本机关），参公单位 ## 家（若本机 关符合含本机关），事业单位 ## 家（若本机关符合含本机关），企业单位 ## 家 ## 单位局机关正科级领导职务## 人，正科级非领导职务## 人；副科级领导职 务## 人，副科级非领导职务## 人，科员 ## 人，事业单位班子成员## 人，中层干部 ## 人，其他 ## 人，企业单位班子成员## 人，中层干部 ## 人，其他 ## 人（其他类型 人员） 下属单位正科级领导职务## 人，正科级非领导职务## 人；副科级领导职 务## 人，副科级非领导职务## 人，科员 ## 人。

此次专项审核 ## 单位干部档案工作中，## 名同志分工负责、责任到人，进行 了初审和复审交叉审核，共审核## 名（总数）干部的档案其中：正科级领导职务 ## 人，正科级非领导职务## 人；副科级领导职务## 人，副科级非领导职务## 人， 科员 ## 人 上述 ## 名干部人事档案， 档案资料记载与现有干部信息一致的共有## 名，占总 数的 #%； 其余 ## 名干部档案资料记载与现有干部信息不完全一致，占总数的 #%（其 中，有 ## 人是属于在职学历学位记载需要规范清理） 1、年龄方面：出生时间最早材料记载与现有信息不一致的## 人，占总数 ##% （见附件 1） 2、工龄方面：参加工作最早材料记载与现有信息不一致的## 人，占总数 ##% （见附件 2） 3、党龄方面：主要是档案中有关材料前后填写不一致，需要按入党时间规范入 党时间记载信息， 此种情况共有 ## 人；此外有 ## 人档案中入党志愿书缺失，需要按 规范程序调查补充入党志愿书上述## 人占总数 ##% （见附件 3） 4、学历学位方面： 主要是档案中在职教育有关材料按照国家学历学位认定有关 规定，需要规范完善，纠正干部任免表中在职研究生学历及学位等信息记载，此种 情况共有 ## 人，占总数 ##% （见附件 4） 。

5、经历方面：主要是有些任免材料由于种种原因没有及时存入档案，某些时段 经历缺少相关任免调配等材料此种情况共有## 人，占总数 ##% （见附件 5） 6、身份方面：有 ## 人进入公务员队伍前为聘任制干部，是否符合有关政策规 定，需要研究确认（见附件6） 二、信息认定、确认签字情况 中组部关于干部人事档案审核工作的问答对干部人事档案审核工作已作了 全面明确的政策规定，我们已依据审核档案的信息，严格按照政策规定，将专项审 核专用的干部任免审批表与干部本人见面，作好政策解释说明工作，由干部本 人签字后归档确认签字共## 名干部，其中：正科级领导职务## 人，正科级非领导 职务 ## 人；副科级领导职务## 人，副科级非领导职务## 人；科员 ## 人（其他 类型人员） 上述 ## 名干部中，档案信息记载一致的确认签字## 人；档案信息记载不一致、 本人无异议的确认签字## 人 三、需要研究确认处理意见的特殊情况 除上述已经完成了确认签字的，还有## 人在此次专项审核中存在特殊情况，需 要组织研究明确处理意见具体如下： 第一类，档案信息记载不一致、本人拒不签字的## 人 1、王 ## ，市委办 ## （职务） 档案最早材料（ 1973.6 入团志愿书）记载19## 年#月，本人提出： ######， 拒不签字。

第二类，档案材料涉嫌涂改造假，填写干部人事档案专项审核认定表，经干 部本人确认签字的## 人 1、张 ## ， （职务） 现有信息记载19## 年#月； 档案最早材料（ 1973.4入团志愿书）记载19## 年#月（有涂改），本人确认涂改 情况，并签字 第三类，干部信息通过档案审核没有明确结论、经组织调查一时难以查清、记 录在案的 ## 人 1、张 ## ， （职务） 现在掌握出生时间为19## 年#月，第一张表 （19## 年#月入团志愿书） 记载出生 时间为 19## 年#月档案材料中19## 年#月## 日和 #月## 日张 ## 同志本人向组织 写过书面材料， 报告其档案中有关材料出生时间记载不一致的情况及原因，包括其 # 岁上小学的原因及经过，并说明了其出生时间为19## 年 19## 年#月## 日市公安 局## 派出所出具书面证明： “从其户口底卡中抄录的出生时间为：19## 年## 月#日 生，出生地 ## ，19## 年#月## 日迁往 ## ” 根据中组部档案审核指导意见，出生时间应以第一张表记载确认建议出生时 间确定为 19## 年#月 附件： 1. 干部档案年龄记载不一致情况统计表 2. 干部档案参加工作时间记载不一致情况统计表 3. 干部档案入党时间记载不一致情况统计表 4. 干部档案学历学位信息记载不一致情况统计表 5. 干部经历中个别材料未入档案情况统计表 ######（单位） 2015年#月## 日 附件 1 干部档案年龄记载不一致情况统计表 干部档案出生时间最早材料记载与现有信息不一致的## 人。

其中：正科级领导 职务 ## 人，正科级非领导职务## 人；副科级领导职务## 人，副科级非领导职务## 人，科员 ## 人（其他类型人员） 1、王 ## ，市委办 ## （职务） 现有信息记载1959年 3 月； 档案最早材料（ 1973.09入团志愿书）记载1958年 2 月 2、张 ## ， （职务） 现有信息记载1957年 1 月； 档案最早材料（ 1973.4入团志愿书）记载1957年 1 月（有涂改） 3、李 ## ， （职务） 现有信息记载19 年月； 档案最早材料（ 19 . 入党志愿书）记载19 年月（无阴历字样） 4、于 ## ， （职务） 现有信息记载1962年 2 月； 档案最早材料（ 1979.12新职工登记表）记载时间无法辨认（有涂改痕迹） 附件 2 干部档案参加工作时间记载 不一致情况统计表 干部档案参加工作最早材料记载时间与现有信息不一致的## 人其中：正科级 领导职务 ## 人，正科级非领导职务## 人；副科级领导职务## 人，副科级非领导职 务## 人，科员 ## 人（其他类型人员） 1、韩 ## ， （职务） 现有信息记载1969年 12 月； 档案参加工作最早材料（1973.2.28徒工转正定级审批 表）记载 1972年 2 月。

2、沈 ## ， （职务） 现有信息记载1974年 10 月； 档案参加工作最早材料 （1981.9.30民办教师转为公办教师审批表）记载 1974 年 9 月 3、温 ## ， （职务） 现有信息记载1991年 7 月； 档案参加工作最早材料（1991.12.17高校毕业生初期工资审批表）记载1991 年 11 月 附件 3 干部档案入党时间记载不一致情况统计表 干部档案入党时间记载不一致情况共## 人，主要是填写相关材料时月份不一 致，此次清理档案需要按入党时间规范入党时间记载信息；此外有## 人档案中入党 志愿书缺失，需要按规范程序调查补充入党志愿书 1、张 ## ， （职务） 现有信息记载1974年 11 月； 入党志愿书（ 1975.1.17 ）记载党委批准时间1975年 1 月 2、高 ## ， （职务） 现有信息记载1984年 12 月； 入党志愿书（ 1986.01 ）记载支部大会时间1984年 11 月 3、高 ## ， （职务） 现有信息记载民建党员，档案内无材料； 附件 4 干部档案学历学位信息记载 不一致情况统计表 干部档案学历学位记载不一致情况，主要是档案中在职教育有关材料按照国家 学历学位认定有关规定， 需要规范干部任免表中在职研究生学历及学位等信息记载， 将按政策规定不承认在职学历学位的情况纠正过来。

此种情况共有## 人，占总数 ##% ； 1、王 ## ，## 现有信息为法国南锡矿业学院在职研究生学历、硕士学位 根据规定调整为沈阳农业大学大学学历、学士学位 2、孙 ## ，## 现有信息为南洋理工大学全日制研究生学历 根据规定调整为南洋理工大学在职研究生学历 3、杨 ## ，## 现有信息为中国社科院在职研究生学历 根据规定调整为辽宁刊授党校在职大专学历 4、吴 ## ，## 现有信息为辽宁石油化工大学在职研究生学历 根据规定调整为浙江冶金专科学校大专学历 附件 5 干部经历中个别材料未入档案情况统计表 干部档案中有些任免材料由于种种原因没有及时存入档案，某些时段经历缺少 相关任免调配等材料 下一步需要协调有关部门补充完善相关材料按规定归入档案 此种情况共 ## 人 1、李 ## ，## 缺 1991年任县长助理、 县乡企委主任， 2001年任市委宣传部部长，2003年任 市长助理任免表 2、王 ##,## 缺 2004年 2 月任市信息产业局局长任免表 附件 6 干部身份个别材料未入档案情况统计表 干部档案中有些身份证明材料由于种种原因没有及时存入档案，下一步需要协 调有关部门补充完善相关材料按规定归入档案。

此种情况共## 人 1、李 ## ，## 缺 2006年公务员登记表 2、.王##,## 缺聘干审批表 3、## ，## 缺公务员调任审批表 ## 单位干部人事档案专项审核工作 分管领导： 联系方式： 负责干部： 联系方式： 。