保密认证评分实用标准及操作方法.doc

word某某认证评分标准与操作方法项目分值操作方法某某责任(40分)法定代表人或主要负责人责任(10分)保证党和国家有关某某工作方针政策和法律法规的贯彻执行1.        对某某工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；2.   对上级有关某某工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分3.对《某某资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；4.  年度内未对某某工作提出明确要求的，扣1分4分a〕通过谈话，了解对《某某法》、《意见》和《方法》、《标准》与单位相关某某制度熟悉情况；对本单位某某工作中的重点、难点知悉情况b〕查看单位年度工作要点有无某某工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求C〕查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解某某工作机构设置、专职某某工作人员配备情况；现场检查某某条件保障落实情况，了解对某某工作人力、物力和财力提供支持保障情况d〕查看某某责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况落实某某责任5.        对本单位某某工作整体情况掌握不够的，扣1分；6.        未与时研究解决某某工作重要问题的，扣1分；7.        年度内未对领导责任制落实情况进展监视考核的，扣1分。

3分提供某某工作条件保障8.        未按要求在人力上为某某工作提供条件保障的，扣1分；9.        未按要求在财力上为某某工作提供条件保障的，扣1分；10.     未按要求在物力上为某某工作提供条件保障的，扣1分；3分分管某某工作负责人责任  (8分)对某某工作组织研究和部署11.     对本单位某某工作全面情况掌握不够的，扣1分；12.     半年内未组织研究部署某某工作的，扣1分；13.     对某某工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a〕通过谈话，了解是否全面掌握本单位的某某工作情况；是否知悉单位某某工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对某某工作作了哪些具体的批示和要求C〕查看检查记录，了解是否每年组织2次某某专项某某专项检查〔包括对单位负责人〕，是否与时研究和解决发现的问题d〕查看有关记录，了解是否与时协调解决某某工作机构在履行职责中存在的问题，是否认期听取工作汇报对某某工作落实情况组织监视检查14.     半年内未组织检查某某工作落实情况的，扣2分；15.     年度内未组织检查单位负责人某某工作情况的，扣1分。

3分保证秘密工作机构履行职责16.     关心支持某某工作机构工作不够的，扣1分；17.     对某某工作机构履行职责监视指导不够的，扣1分2分其它负责人责任(8分)对某某工作进展研究和部署18.     对分管业务工作X围内的某某工作职责不清楚的，扣1分；19.     对分管业务中某某重点不清楚的，扣1分；20.     年度内未结合分管工作实际对某某工作进展研究和部署，提出明确要求的，扣1分3分a〕通过谈话和实地询问相关业务部门，了解对分管业务中的涉密事项是否清楚；对分管工作中的某某工作是否提供了支持和条件保障b〕查看会议记录，是否结合业务工作实际，对业务工作X围内的某某工作进展了研究和部署c〕查看某某检查记录，了解某某检查情况；是否对检查出的问题有书面整改要求并督促整改对某某措施落实情况进展监视检查21.   半年内未对分管业务的某某工作落实情况进展监视检查，扣2分；22.     未对存在的问题整改情况进展监视检查的，扣1分3分为某某工作开展提供保障23.     未对分管工作中的某某工作开展提供保障的，扣1分；24.     对单位某某工作机构开展工作支持不够的，扣1分。

2分涉密部门负责人或项目责任人责任(10分)掌握本部门或本项目的某某工作情况25.     对某某工作职责不清楚的，扣1分；26.     对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣1分；27.     对涉密人员根本情况掌握不够的，扣1分；3分a〕通过谈话，了解是否清楚某某工作职责；怎样做到某某工作与业务工作相结合并采取那些措施b〕通过谈话，了解是否知悉本部门或项目涉与事项的密级、数量、人员的涉密登记c〕查看会议记录和某某教育记录，了解对接触涉密事项的人员是否有某某要求d〕查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷与笔记等，了解单位对涉密人员某某教育培训情况e〕查看检查记录，了解是否按规定每3个月进展1次某某检查和对检查出问题的整改落实情况对单位某某工作部署采取具体落实措施28.     对单位部署的某某工作落实不够的，扣2分；29.     季度内未安排某某教育的，扣1分；30.     对专兼职某某工作人员关心支持不够的，扣1分4分对某某措施落实情况进展监视检查31.     季度内未对某某措施落实情况进展检查的，扣2分；32.     对检查中发现的问题未监视落实整改的，扣1分3分涉密人员责任(4分〕涉密人员履行职责33.     对本职岗位某某职责不清楚的，发现一人扣1分；34.     对本职岗位业务工作中的某某事项不清楚，发现一人扣1分；35.     未按要求进展某某自查的，发现一人扣1分；36.     对某某知识和根本要求掌握不够的，发现一人扣1分。

4分a〕通过谈话，；了解涉密人员对其岗位中某某职责和某某事项是否清楚；b〕查看涉密人员自查表，了解每月是否进展了某某自查，内容是否具体；c〕通过提问，了解涉密人员对各项某某审批程序、载体管理与计算机信息系统有关要求是否清楚某某组织机构40分某某委员会或某某工作领导小组〔10分〕某某委员会组成与职责37.     某某委员会成员组成不符合要求的，扣1分；38.     某某委员会与其成员职责和分工不够明确的，扣1分2分a〕通过查看文件，了解某某委员会成立、人员的组成是否符合标准要求，是否有明确职责与分工b〕查看某某委员会或某某工作领导小组会议记录，了解参会人员X围和会议议题；了解是否实行例会制度与是否对本单位某某工作开展做出部署各总结；是否与时研究解决本单位某某工作中的重大问题c〕查看相关资料，了解某某工作是否有年度计划和工作总结某某委员会履行职责39.     年度内召开工作例会少于2次的，扣1分；40.     年度内未对某某工作研究和部署的，扣2分；、41.     未与时解决某某工作重要问题的，扣3分；42.     某某委员会成员未按分工履行职责的，扣2分8分某某工作机构〔30分〕机构设置与其职责43.     某某工作机构设置不符合标准要求的，中止审查或复查；44.     某某工作机构管理职责和权限不够明确的，扣3分。

3分a〕通过查看查看单位文件、审查审批记录，了解某某工作机构是否按要求单独设置，并独立行使管理职能〔此条为根本项，不符合要求的，中止审查或复查〕；b〕查看某某工作计划和工作记录，了解某某工作机构工作开展情况；c〕查看某某工作机构办公场所和相关文件，了解某某工作机构人员配备情况；d〕询问专职某某工作人员，了解某某管理知识掌握情况；e〕查看培训证书，了解专职某某工作人员是否特有某某工作培训证书人员配备45.     专职某某工作人员配备数量不符合标准要求的，扣10分；46.     专职某某工作人员条件不符合标准要求的，扣2分；47.     专职某某工作人员为做到专用的，扣4分；48.     兼职某某工作人员未按要求配备的，扣2分；18分履行职责49.某某工作机构履行某某管理职责不够的，扣4分4分专职某某工作人员知识技能50.对某某法律法规和某某知识技能掌握不够的扣1分；51.对本单位业务工作中的某某工作情况掌握不够的，扣1分；52.组织协调和管理能力不强的，扣1分；53.未通过某某培训考试、获得某某书的，扣2分5分某某制度〔30分〕根本制度(15分)54.不够健全的，扣5分；55.不够准确规X的，扣4分；56.操作性不强的，扣3分；57.未与时修订完善的，扣3分。

15分a〕查看根本制度〔14项〕，了解是否有漏项，具体落实保障措施如何；b〕查看二级制度，了解是否借个业务实际制定；c〕查看专项工程〔重要武器装备工程或项目〕外场试验活动，了解是否有某某方案和具体实施的情况；d〕通过询问，了解涉密部门的人员是否熟知单位的根本制度和本部门的二级制度的根本要求二级制度(10分)58.未按要求制定的，发现一个部门扣1分，最高扣4分；59.结合业务工作实际和特点不够的，扣3分；60.某某责任不明确的，扣3分10分专项制度(5分)61.未按要求制定的，扣2分62.工程或项目密级不确定的，扣1分63.职责分工不清的，扣1分64.未结合专项任务特点，管理措施不具体的，扣1分5分 定密管理〔10分〕65.未建立定密工作小组的，扣2分66.定密工作小组未按要求开展工作的，扣1分67.定密与变更密级程序和责任不明确的，扣2分；68.未确定本单位国家秘密事项的，扣2分；69密级确定不够准确的，扣2分；70.变更密级和解密不与时的，扣1分10分a〕查看文件、会议纪要，了解是否成立定密工作小组；b〕查看资料，了解是否制定本单位《国家秘密事项X围目录》或《涉密事项一览表》，定密依据是否正确；c〕抽查局部涉密部门产生的涉密载体，了解是否按规定开展定密工作，程序和责任是否明确。

涉密人员管理〔50分〕上岗管理71.未界定涉密岗位和涉密人员的，扣2分；72.对涉密岗位和涉密人员涉密等级界定不准确的，扣2分；73.未对进入涉密岗位的人员进展审查和培训的，扣4分；74未按要求与涉密人员签订某某责书的，扣2分10分 a〕查看档案和工作制度等资料，了解是否对涉密岗位进展了界定、对涉密人员是否进展审查，并检查涉密岗位、人员界定是否准确b〕查看某某教育培训记录，了解教育培训内容与学时是否符合要求C〕查看某某责任书，了解涉密人员是否按规定签订；某某责任书内容是否明确双方应履行的责任义务和享有的权利情况d〕通过抽取涉密人员进展某某知识考试以与实地检查、询问等，了解涉密人员掌握某某根本知识情况 e〕查看某某补贴发表，了解某某补贴发放情况，是否与考核挂钩，f〕查看涉密人员等级变更表，了解涉密人员因私出境审批情况和某某提醒制度落实情况录g〕查看因私出境审批表，了解涉密人员因私出境审批情况和某某提醒制度落实情况录h〕查看有关材料，了解单位是否将涉密人员在公安机关出入境管理机构登记备案i〕查看有关材料，了解单位对涉密人员擅自出国〔镜〕的是否按规定与时进展报告j〕查看制度和涉密载体登记记录，里欧阿姐单位是否对离岗人员的涉密载体移交做出规定并对移交涉密载体情况做出记录。

K〕查看涉密人员离岗审批表，了解脱离单位涉密人员是否实行了脱密期管理并签订某某承诺书在岗管理75.年度内对涉密人员进展某某教育和培训未达到15学时，扣4分；76.现场审查某某知识考试良好率未达到80%的，扣4分；77.未对涉密人员采取监视制约措施和进展考核的，扣4分；78.对不符合条件的涉密人。