清华经管学院粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告.docx

    清华经管学院粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告    1.以珠江为界，粤港澳湾区劳动力分布大体上呈现出东强西弱的状态，深圳、香港、广州是三大核心城市 2016- 2017 年珠江西岸城市中仅有珠海的劳动力呈现出上升趋势原文来自皮匠网，关注“”公众号，每天分享最新行业报告）2.粤港澳湾区制造业劳动力占比最高，超过 40%与全国水平相比，粤港澳湾区的优势行业包括制造、批发和零售、交通仓储和邮政、房地产、租赁和商务服务、信息传输、软件和信息服务等3.粤港澳湾区的高水平人才和数字人才在深圳、广州和香港三大城市最为集中，其中深圳排在首位湾区人才的平均数字化程度为26.98%，深圳超过30%，远高于其他城市4.粤港澳湾区在制造、消费品和 ICT 三大行业的高水平人才占比最高，均超过 10%从行业人才的数字化程度看，ICT 行业数字化程度超过 80%，基础型数字经济发展水平较高；而制造、零售、金融、公司等传统优势行业中的数字化程度相对较低，融合型数字经济发展水平有待提高5.粤港澳湾区人才的教育背景丰富，超过25%的人才具有国际教育背景， 30% 以上具有研究生及以上学历；专业以工商管理、经济、金融等经管类专业为主，计算机科学等 ICT 专业排名较高；技能以项目管理、领导力等行业通用技能为主，数字技能的融合程度不高。

6.粤港澳湾区各城市行业发展各具特色，广州的行业人才分布最为均衡，深圳ICT 行业人才优势突出，香港金融行业和教育行业人才优势明显，澳门着重于旅游度假行业，珠海、东莞、佛山、惠州四个广东城市的人才同质性较高，主要集中于制造和消费品行业7.粤港澳湾区在劳动力整体、高水平人才和数字人才三方面均处于净流入状态深圳对人才的吸引力最强，远超其他城市，在湾区内部更是人才聚集的中心，尤其在数字人才方面更加明显，突显出深圳在粤港澳湾区的核心地位8.与全国其他数字经济中心城市相比，相比于北京和武汉，粤港澳湾区对数字人才具有更强吸引力，和上海、成都相比吸引力比较接近，但与杭州相比粤港澳湾区对数字人才吸引力偏低9.粤港澳湾区的重点人才储备比较丰富，研究类人才多分布在科技创新企业中，数字人才多集中在 ICT 基础型行业，但高校研究人才和创业类人才相对较少，人才的国际联通程度比较低10.与旧金山湾区和悉尼相比，粤港澳湾区的人才队伍更加年轻，但并不 “年幼”，兼具发展能力和发展潜力  -全文完-。