人力资源管理专业工作简历模板.doc
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人力资源管理专业工作简历模板 个人简历的写作有什么要求呢下面YJBYS小编为大家带来人力资源管理专业工作简历模板供大家参考借鉴希望对大家有帮助 人力资源管理专业工作简历模板(一) 个人信息 姓 名：××× 性 别：女 婚姻状况：已婚 民 族：汉族 户 籍：陕西 年 龄：29 现所在地：广东东莞 身 高：160cm 希望地区：广东东莞 希望岗位：公司文职类高级秘书 行政/人事类人事经理/主管 行政/人事类行政经理/主管 行政/人事类员工培训经理/主管 行政/人事类招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历 20××09～20××07宝鸡**学院计算机科学与技术本科 20××09～20××07陕西省绥德县**中学理科高中 20××09～20××07陕西省清涧县**中学理科高中 培训经历 20××10～20××12友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证 20××04～20××04本杰培训ISO9001:20XX内审员内审员资格证书 20××12～20××12本杰培训如何管人用人留人80后员工管理 20××11～20××11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书 ××公司(20××10～至今) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述： ◆人事管理：人员招聘、任用、离职的管理; 任用包括试工期转正、试用期转正、实习生/学徒转正、升职/降职的管理; ◆行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督 ◆公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行新进员工厂纪厂规、安全意识培训 ◆公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查 ◆外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户邀请函、预订机票等对外事宜 ◆公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查、汇总 ◆体系运行的监督：文件与记录的控制各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集 外审工作的准备 ◆企业文化的建设：策划/组织公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作 ◆固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理年终盘点策划、执行、汇报 ◆劳资关系的协助处理：包括劳动合同管理、一般劳资纠纷的解决 主要绩效有： ◆成功将公司制度、文件管理规范化将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档 做到查询方便; ◆成功建立企业文化园地宣传公司、励志员工、增强员工的归属感 ◆成功组织多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、端午/中秋活动等等 离职原因：随家人回东莞稳定发展 ××公司(20××10～20××12) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：行政主管岗位类别：行政专员 工作描述： ◆招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理; ◆制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行; ◆薪酬福利管理制定薪酬福利政策并管理和实施薪资核算; ◆企业文化的建设活动的策划与实施; ◆劳动合同的管理劳资关系管理与纠纷处理; ◆管理例会的组织、记录、结果跟进公司年度目标、月工作计划的制定; ◆6S活动的管理; ◆人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导 主要绩效有： ◆成功引进全新考勤系统并制定考勤制度与实施有效降低了人力成本; ◆成功改进薪酬结构有效降低了劳资风险;改进薪资计算方式有效提高核算效率; ◆成功制定宿舍管理制度改变了宿舍脏、乱、差的局面有效改善员工的住宿环境; ◆成功组织多次大型活动;如两次全公司消防演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司《职业心态与工作价值提升》培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活动、安全生产活动月、端午/中秋活动等等 离职原因：生小孩 ××公司(20XX10～20XX09) 公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管 工作描述： ◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理; ◆招聘、培训、劳动合同的管理考勤、任用、薪资工作的督导; ◆庶务、车辆、固定资产的管理; ◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; ◆薪酬福利管理制定薪酬福利政策并管理和实施; ◆ISO9001质量管理体系的推行与管理于20XX年4月份成功通过第三方认证; ◆培训体系的建立公司标准化的推行; ◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施; ◆公司计算机软硬件的维护 离职原因：有体力活不适合 ××公司(20XX03～20XX09) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理 工作描述： ◆副总办日常工作处理： ①会议组织、记录、结果跟进; ②文件与资料的管理批阅文件的收发、过滤一般事项的处理; ③与各部门沟通上情下达做好协调的工作; ④客人接待 ◆人力资源管理与监督 ①招聘与甄选考勤/人事资料的管理; ②劳资关系的处理; ③管理制度的撰写、修订、推动、改进; ④组织架构与岗位职责专案的负责 ◆固定资产的管理：数据平台的维护资产抽查和盘点资产管理流程的不断完善; ◆企业文化的建设; ◆6S活动的管理 离职原因：另谋发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：全国计算机等级考试三级 1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备; 2)良好的计算机软\硬件维护能力. 技能专长： ◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; ◆优秀的文案写作能力能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; ◆优秀的速写、速记能力; ◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理; ◆良好的组织、管理、公关能力擅长大型文娱活动的策划组织; ◆良好的沟通协调能力能灵活处理各级协作关系; ◆良好的英文听、读、写能力会话一般 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平：CET4口语一般 英语：良好 求职意向 发展方向：人力资源主管行政主管总经理助理 其他要求：有年终奖购买社保 联系人：187×××××××× 自我评价： ◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; ◆优秀的文案写作能力能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; ◆优秀的速写、速记能力; ◆能独立进行ISO9001、ISO14001、OHSAS18001体系的推行与管理; ◆良好的组织、管理、公关能力擅长大型文娱活动的策划组织; ◆良好的沟通协调能力能灵活处理各级协作关系 ◆良好的英文听、读、写能力会话一般 人力资源管理专业工作简历模板(二) 个人基本信息 姓名：××× 性别：女 年龄：24岁 联系：133×××××××× 电子邮箱：×××××× 求职意向 工作性质：全职 期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管 期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资 工作地区：北京 期望月薪：800110000元/月 目前状况：我目前处于离职状态可立即上岗 教育经历 /09/06 河西学院|英语|本科 工作经历 /09至今 德国××塔机销售有限公司|人事行政主管 行业类别：大型设备/机电设备/重工业|规模：2099人|职位月薪：60018000元/月 工作描述： 1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划; 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.进行聘前测试和简历甄别工作; 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8.负责组织公司接待活动管理协助筹办公司会议及日常会议筹备支持; 9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系处理公司应急突发事件; 10.负责组织外事接待活动妥善处理各种对外事务; 11.负责拟定相关行政管理制度流程规划批准后执行 /08/09 ××有限公司|文秘 行业类别：通信/电信/网络设备|企业性质：国企|规模：500999人|职位月薪：40016000元/月 工作描述： 1.协助经理管理办公室总体事务 2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件 3.做好公司高层相关会议的组织会议纪要工作 4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作 5.协助总经理处理各类综合性文件包括相关文档的起草、整理、归档等 6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作 7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作 8.根据公司要求组织员工参加各种活动策划并组织单位春节联欢晚会等 9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理; 10.负责员工基础信息维护人事档案资料的录入与更新 语言能力 英语：读写能力熟练、。
