工作室员工规章制度（34篇）.docx

工作室员工规章制度（34篇）工作室员工规章制度（通用34篇） 工作室员工规章制度 篇1 　　1、认真履行工作室职责，执行合作医疗的各项方针政策，努力学习业务知识　　2、爱岗敬业，工作踏实、认真、严谨，按时按质完成本职工作，做到忠于职守、通晓业务、热情服务　　3、严禁以职谋私，优亲厚友　　4、认真遵守作息时间和考勤制度，坚守工作岗位，提高办事效率工作人员的请假制度与医院的一致　　5、对工作认真负责，严格按照规定时限完成医疗费用的审核、上报工作，接待群众热情礼貌　　6、工作时间严禁干私活、打牌、玩游戏等娱乐活动　　7、加强网络管理，不准私自更改程序凡人为或过失造成系统瘫痪者，追究当事人的责任　　8、关心集体，爱护公共财物，厉行节约，反对浪费，凡破坏公共财物者，必须照价赔偿　　9、维护团结和睦的人际关系，同事之间要互相尊重、互相爱护、互相帮助　　10、工作中因不负责任或故意违反上述规定，造成责任事故的，视情节轻重，不予相应处分　　11、本制度由合作医疗管理中心负责监督、检查、落实 工作室员工规章制度 篇2 　　目的：为提升和维护工作室的整体形象，建立健全工作室各项规章制度，努力营造一个文明，整洁，有序的工作环境　　一.纪律　　1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋　　2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处　　3、上班期间不得随意离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得随便离开工作室　　4、使用，机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开　　5、自觉爱护公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必须负责赔偿　　6、非休息时间不得在工作室闲聊，更不允许大声喧哗，使用时少用或不用免提，减少工作室噪音。

接听时应注意礼貌用语[你好，]　　7、不准在工作室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑游戏，所有电脑游戏程序应一律删除，公司允许必要的工作聊天软件存在，但需以工作为准凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理　　8、总机接听时应使用甜美标准的普通话讲[您好，__公司，请问您找哪位]　　9、原则上不允许打私人，更不允许用来聊天，通话时不宜声音过大，以免打扰其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下　　10、工作室人员外出，必须在人事处办理外出事项登记　　二.卫生　　1、工作室的公共区域及工作室外实行全员轮流打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者给予相应的经济处罚　　2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平时办公桌面保持整洁，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮流打扫　　3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟　　4、公司内不可以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得随意抛弃　　三.安全　　1、工作人员在接待来访人员时，必须先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让陌生人私自闯入办公区域内　　2、每天上班由工作室专人负责提前十五分钟开门，下班前必须由专人负责关闭，并临行前检查公司内所有门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。

　　3、工作室不应存放员工的贵重物品，公司的贵重可移动财产应由专人保管，对于可以上锁的物品一律要求锁好不得将危险品带入工作室　　4、每日最后离开工作室的人员必须严格检查公司全部门窗，确定安全后方可离开　　5、公司所有员工应加强安全防范意识，坚决维护公司利益　　上述规定从颁布之日起正式执行，由综合办人员负责检查监督，对违反规定者给予10—50元的经济处罚，情节严重者予以辞退　　罚则：　　1，在工作室抽烟一次罚款5元第二次10元　　2，个人卫生凌乱者，经经理点名批评后，记过一次，第二次罚款1元　　3，其他罚则按照10-50元进行经济处罚 工作室员工规章制度 篇3 　　为了进一步加强工作室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的工作室环境，特制定本制度：　　基本制度　　1.进入工作室必须着装整洁　　2.在工作室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话　　3.爱护工作室的各项设施，随时保持工作室干净、整洁、营造一个良好的工作环境　　4.不得利用工作室会客、聚会、不得在工作室吃饭，更不允许吸烟　　5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结　　6.工作室工作由工作室人员全面负责，其他部门予以配合。

　　7.不准私自动用工作室物品，如需应向工作室登记并做好领取记录　　会议制度　　1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效　　2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作　　3.每次例会后，各部须交书面报告和工作计划　　4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见　　值班制度　　1.值班人员必须按时到工作室　　2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况　　3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则　　4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况　　5.做好工作室清洁卫生 工作室员工规章制度 篇4 　　为了规范工作室管理，提高工作效率，依据物业工作室工作性质特制定本制度　　一、工作室谢绝吸烟，严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的'工作环境　　二、禁止使用工作室聊天，包括打入的接拨时言语尽量简洁，做到长话短说　　三、工作室人员要树立服务意识，对待住户提出的问题要及时处理，不能解决的需上报部门领导　　五、上班时间不得使用电脑和用玩游戏以及网购与工作无关事情。

　　六、做好保密工作，做到不听、不问、不传　　七、工作室人员请假需事先填写申请单，获物业办领导签字后，在月末统计考勤时体现　　八、下班时随手整理自己的办公桌，关闭空调，关好门窗 工作室员工规章制度 篇5 　　为了加强公司工作室管理，工作室管理是必不可少的管理制度，特制定了公司工作室管理规章制度　　第一节员工考勤管理制度　　第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定　　第二条本规定试用于公司工作室　　第三条员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理工作室另行通知午餐时间为中午12：30至1：30分　　第四条公司工作室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监督　　第五条所有员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人均给予处罚20元/次）　　第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤情况上报总经理工作室，并报至人事部，人事部根据此核发员工工资及其他薪资　　第七条所有人员须先到公司打卡报到后，把外出原因写在黑板上，方可外出办理各项业务特殊情况须向公司领导请示，待批准后方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。

　　第八条上班时间开始5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理　　第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的10%，并给予警告一次的处分　　第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并给予警告处分一次　　第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司给予开除处理　　第二节请假与休假　　第一条员工每周按轮休表休息　　第二条员工全年政府指定假日：　　1、元旦天；　　2、五一劳动节天；　　3、国庆节天；　　4、春节天；　　5、婚、丧、产假按国家规定；　　6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定5—7天；　　第三条事假　　1、如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准后方可有效，一次不得超过3天；　　2、全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊情况按公司制度处理；　　3、事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。

　　4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣；　　第四条病假　　1、因病请假一天者，最迟应于请假的第二天申请，经领导批准后，转交人事部登记；　　2、请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）；　　3、全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医生诊断必须继续疗养者，可酌情给于特别病假，但以1个月为限；住院者视情况处理；　　4、当月请病假一天者，本薪照给超出一天以上按事假4项处理）；　　5、不按上述规定请假者，均以旷工处理；　　第五条员工请假批准权限　　1、员工请假必须事前向公司领导说明；　　第六条员工公出　　1、员工公出办事须在签到处上填写因由；　　第七条加班　　1、节假日加班须经领导批准方可生效；　　2、平日加班根据工作需要，经领导批准方可生效；　　第八条迟到　　1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资　　第九条早退　　1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资 工作室员工规章制度 篇6 　　第一条仪表端正，服装淡雅，庄重大方坚守岗位，接收、，如有重要信息及时记录并传达到位，保证信息畅通，不延时，不出错，不误事。

　　第二条起草公司领导交办的各种文字材料，按时填写与报送上级部门的报表，保管公司重要证件和资料，并分类归档、造册登记适时办理证照和年检　　第三条搞好政治宣传、职工培训，对外交流和信息发布，抓好企业文化，树立良好的企业形象　　第四条关注法律、政策和市场动态，参加主管行政部门和行业系统的会议，当好参谋，为公司领导提供信息，为企业发展出谋划策　　第五条协调门卫、伙房、车队做好工作，保证厂内净化、绿化、美化和安全　　第六条办公用具、用品的购置，由各部门负责人填写《购物申请单》，经领导批准后，交由工作室购置详见附件6《购物申请单》)　　第七条做好考勤监管、审核、车辆管理、档案图书管理、文件收发、接待来客、办公品的购置和职工福利、职工保险、人员招聘等事务工作　　第八条讲话要谦和有礼，语调平稳，音量适中，结束语要谢谢　　第九条团结互助，同事之间友好相处，不搞工作室政治　　第十条虚心接受他人的意见及建议，日常行为要讲究修养，同时要完成领导及主管经理交给的其他任务　　物业经理人： 工作室员工规章制度 篇7 　　第一章总则　　第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

　　第二章细则　　第一条服务规范　　1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方　　2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方　　3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗　　4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问。