大学教职职员及学生返校工作方案范文.docx

2021年大学教职职员及学生返校工作方案范文 　　！　　大学教职职员及学生返校工作方案　　为深入增强学院防控新冠肺炎疫情的针对性、科学性和实效性，充足做好教职职员开学前各项工作的准备和平稳运行，根据《xx大学教职员和其它人员返校工作方案》的总体要求，结合学院各类教职职员实际，特制订本方案　　一、强化组织领导　　成立学院教职员返校工作组，详细以下：　　组 长：xx　　副组长：xx　　成 员：xx　　教职员返校工作组办公室设在学院办公室，负责日常联络和相关信息汇总等工作　　详细联络人：xx　　二、明确基础标准　　根据“统筹安排，分级分类、分批分区、错峰有序”的标准依据学校疫情防控的整体要求，结合学院实际，制订工作方案初步根据xx市内人员、不包含xx市内的省内人员、非关键疫区的省外人员、关键疫区人员等四种情况进行返校尤其是跨区域返校的教职员，回到学校所在地后应居家(或在指定场所)隔离观查14天，无异常的经学院疫情防控小组联络员请示学校疫情防控办公室后方可返校上岗;在学校所在地居住不曾跨区域流动的，应确保返校前14天身体无异常情况坚持返校前健康监测和日报制度，果断杜绝学院教职员带病返校、带病上岗。

　　三、学院人员范围类别和类别划分　　包含：学校事业编、A类人事代理，B类人事代理、校发工资临聘人员，和学院长久聘用的开展教学科研的外籍老师等以上人员以学院上报给校人力部的人员信息为准，统一纳入教职职员“疫情防控通”每日健康打卡范围详细类别划分为：　　第一类：学校事业编、A类人事代理人员等，由学院疫情防控小组依据校疫情防控办要求，组织实施相关管理工作　　第二类：B类人事代理、校发工资临聘人员等，根据“谁用工，谁负责”的标准，根据校疫情防控办要求，由相关人员报学院教职员返校工作组办公室报备　　第三类：学院长久聘用的开展教学科研的外籍老师，由学院外事秘书和外籍老师本人联络，将其相关情况报学院教职员返校工作组办公室报备后，由学院教职员返校工作组办公室报校国际合作部办公室　　四、返校条件(待定)　　教职员和其它相关人员的详细返校条件，由学校疫情防控办依据上级要求确定(初步按以下情况进行分类)：　　(一)xx市内人员　　(二)除xx市以外的省内人员　　(三)非关键疫区的省外人员　　(四)关键疫区人员　　五、错峰安排　　由学院疫情防控工作领导小组依据上级相关要求和学院实际，在返校人员必需符合返校条件下，根据人员类别和工作需要确定分批错峰返校安排，错峰返校标准上根据人员类别次序开展。

　　(一)第一批人员返校安排　　根据服务保障先行的标准，统筹安排，根据xx市内的、除xx市以外的省内的学院管理工作人员(不包含B级人事代理人员)错锋返校　　(二)第二批人员返校安排　　根据保障教学的标准，统筹安排，根据xx市内、除xx市以外的省内教学科研人员错锋返校;　　(三)第三批人员返校安排　　根据学院B级人事代理人员、临聘人员、非关键疫区的省外教学科研人员次序错峰安排;　　(四)第四批人员返校安排　　在确保关键疫区的人员符合返校条件的情况下，统筹、谨慎安排关键疫区人员返校事宜　　(五)第五批人员返校安排　　对学院长久聘用外籍老师由学院教职员返校工作组根据国际合作部(国际教育学院)暨港澳台事务办公室外籍老师及港澳台老师返校方案实施　　！　　 1/2 12尾页　　！　　六、实施步骤　　教职员及其它相关人员返校的实施步骤根据数据下发、单位报送、学校核准、分阶段返校的程序统筹进行　　(一)第一类人员　　1.信息报送学院根据学校返校条件，结合职员个人及家眷“疫情防控通”每日健康打卡情况和教职员个人工作实际，逐一研判所属教职员和其它相关人员是否具有返校条件按要求填写返校人员情况汇总表后，报学校教职员返校工作组办公室。

　　2.学校审定由学校教职员返校工作组根据要求，对信息意见进行审核　　3.分批返校依据学校教职员返校工作组的审核意见，根据学院制订的返校工作方案，做好符合返校条件的人员错峰返校详细工作　　(二)第二类人员　　根据第一类人员返校方案实施　　(三)第三类人员　　国际合作部(国际教育学院)暨港澳台事务办公室外籍老师及港澳台老师返校方案实施　　七、信息报送　　(一)学院目前进行的各类常规性每日信息日报工作仍按要求进行，保持不变　　(二)教职员“疫情防控通”每日健康打卡工作连续进行，做好提醒督促，确保不漏一人，做好系统打卡数据的审核和上报　　(三)学院疫情防控工作组联络员做好返校人员每日信息日报台账整理，汇总上报学院教职员返校工作组办公室立案　　八.相关要求　　(一)依据疫情防控形势改变和实际工作需要，依据本方案，清醒认识、明确任务，落实责任、做好防控　　(二)负担学院疫情防控的必须人员或其它紧迫工作岗位任务人员，必需经学院同意，在健康情况良好的情况下可提前返校其它人员在开课时间未确定前，一律不得提前返校和开展聚集性活动　　(三)学院教职员须严格根据校人力部《返校人员情况汇总表》的填报要求，如实、正确填写汇总相关事项，不得漏报、瞒报、谎报，并对所填事项负完全责任。

造成严重后果的，将根据相关要求给予严厉处理　　(四)教职员符合返校条件的，必需严格根据学校要求的返校时间按期返校，不然按旷工处理;不符合返校要求或不完全符合返校要求的，根据相关要求延期或暂不返校因病缺勤人员应由校医院依据医疗机构健康证实和隔离期限确定后，方可返校　　(五)连续加强对学院未返校教职员的监管和联络，安排专员做好思想教育和心理疏导，充足表现工作学习关心、情感关心、人文关心、心理健康关心　　(六)学院要主动加强和学校人力部、教务处、硕士院、社科处、发展计划和学科建设处、国际合作部等部门的请示沟通，合理安排未返校老师的教学科研工作　　！　　 2/2 首页12。