2022年继续教育《目标与时间管理》考试及答案绝对满分.docx

2022年继续教育《目标与时间管理》考试及答案绝对满分 2022年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题及答案 单选题 补1下列时间段中，最适合作为会议时间的是（周二下午） 补2在管理学中，管理的首要职能是（计划与控制） 补3时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段） 补4目标管理的概念是由（彼得.德鲁克）提出的 补5在设定绩效目标时，下列做法错误的是（目标越多越好） 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的） 2、绩效评估的目的是（促进持续改进） 3、目标管理的缺陷是（目标是动态的） 4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和） 5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的 6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”。

8、时间的分配本质是（价值观的体现） 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标） 10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划） 11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然） 12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验） 14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析） 15、11012年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是（使政府更有效率） 16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命） 17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展） 18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的 19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯） 2022年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间管理》试题及答案 单选题 补1下列时间段中，最适合作为会议时间的是（周二下午） 补2在管理学中，管理的首要职能是（计划与控制） 补3时间管理的发展经历了四个阶段，最后一个阶段是（以价值和目标为导向阶段） 补4目标管理的概念是由（彼得.德鲁克）提出的 补5在设定绩效目标时，下列做法错误的是（目标越多越好） 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量的目标是正确的）。

2、绩效评估的目的是（促进持续改进） 3、目标管理的缺陷是（目标是动态的） 4、进行目标分析的标准是（组织目标等于所有岗位目标之和） 5、我国公共部门实行目标管理是从（岗位责任制）开始的 6、在目标管理中，目标的达成是通过（考核）来实现的 7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权的部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例” 8、时间的分配本质是（价值观的体现） 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成的目标） 10、在目标管理中，工作目标的来源是（岗位说明书和年度计划） 11、在绩效的各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致的个人表现是（茫然） 12、在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持的关系是（适应是生存的需要，坚持是发展的需要）13、我国政府实行目标管理的特点是（借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验） 14、绩效管理工作的出发点是（员工和组织的需求分析） 15、11012年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府…的十大原则，其核心是（使政府更有效率）。

16、“我们是谁，为什么而存在”，这个问题属于企业的（使命） 17、专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长远目标是（职业发展） 18、现代的目标管理理念是（彼得.德鲁克）提出的 19、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（过早开始职业生涯）。