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2023年(学习)领导调研都是即兴讲话 领导调研都是即兴讲话？那你就大错特错了 领导调研座谈会上的即兴讲话，最能体现领导的水平因为很多工作会在会上汇报，需要领导当场去总结归纳，很多问题会在会上提出，需要领导当场去回应解决，很多工作思路会在会上抛出，需要领导当场去拍板定向这个时候最能体现领导的思维、思路和决断能力了所以，领导对于这样场合的讲话都比较重视，一般都会事先有所准备，这个准备一般靠自己信得过的秘书，秘书准备的套路又是怎样的呢？ 1评价必不可少 总结评价的方式又很多种，但最常见是总结具体的工作，或者评价班子的特点，至于总结那个最合适、最恰当，视具体情况而定，这个单位给你最深的影响是什么就总结评价什么那讲这个总结评价段落，有这么几种套路： 一是用关键词进行评价比如，在公安局调研时，县委书记的总结是这样的：刚才听了汇报发言，让我对公安工作有了较为全面的认识和了解我感觉到，我们的公安工作做到“好”“准”“公”“优”四个字第一是社会治安“好”从刑事总发案、八类恶性案、命案、盗窃、抢劫、抢夺等几组数据看，……，不难从中发现，我们的社会治安“好”，社会大局和谐稳定第二是打击处理“准”。

坚持扫黑除恶，做到了……，一系列重点、难点、热点问题被有效调处第三是规范执法“公”广大公安干警坚持严格、公正、文明、理性执法，……，做到了公开、公平、公正、透明第四是队伍建设“优”全县公安战线广大干警积极担当，冲锋在前，体现了广大干警的优良作风…… 二是用短语进行总结比如，在法院调研时，县委书记这样说：法院谋划得早、想得很细，思路清晰，目标明确，措施具体，给我的感觉很好这个好体现在三个方面：一是思路清牢牢抓住了司法为民、公正司法这一主线，……二是工作实工作安排部署具体细致，突出了工作重点，比如……，很客观实在三是状态好尽管事多人少，工作任务繁重，但大家的精神面貌好，…… 三是共用相同词进行总结就是每句话里面有个相同的字或词比如，在司法局调研时候，这么总结：这是一个团结务实的班子这是一个干事创业的集体这是一个出经验的地方再比如，在检察院调研时，这么总结：一是服务大局有作为二是反腐倡廉有力度三是从严治检有动作 2问题必须回应 调研就是要来发现问题、解决问题的，一定要对会上提出的问题进行回应，一切不以解决问题为目的的调研都是形式主义，一切不回应问题的调研都是假调研所以领导必须正面回应，但是是不是会遇到回答不了或回答不上的问题呢？一般不会。

懂得套路的单位，一般事前会主动跟领导沟通汇报，希望解决什么样的问题，请求给予什么样的支持，事先都会沟通好，或者至少让领导心中有数碰上不懂套路的单位，领导秘书会主动联系把汇报材料提前拿过来看看，了解情况，特别是了解存在的问题和请求支持解决的事项 我们来看下县委书记在检察院调研时，是怎么回应问题的： 刚才听了大家的发言，大家也谈到了一些存在的实际问题，比如队伍建设的问题，主要存在管理失之于宽、办案力量不足、上升和交流渠道不畅、业务素质和规范化水平不能适应新形势下检察工作等问题；再比如，群众对检察院的满意度不高、法律监督力度有待加强、办案保障不够等问题还有一系列问题，这些问题都是确确实实存在的，客观实在对提出的问题进行一次总结梳理，让问题一目了然） 针对大家指出的这些问题或隐而未发的问题，我想讲四句话： 第一，不怕没地位，只怕没作为这里讲干部想提拔、想有地位的问题，这位书记的态度很鲜明，要以作为换取地位，这就是对他们的回应）服务赢得尊重，发展赢得尊严大家要想有地位，要想组织重任、提拔上升，首先必须有所作为这个作为应体现在政治上的坚定、工作上的担当、业务上的精通、作风上的过硬、纪律上的严明。

比如，要在防控风险、服务发展上更有担当，在查办贪腐、加强预防上更有力度，在强化监督、维护公正上更有作为，在从严治检、正风肃纪上更加坚决，做到有所为有所不为，以作为赢得地位对具体问题表明了自己的态度和要求） 第二，不怕没口碑，只怕没方法这是对人民群众满意度问题的回应，态度也是很硬朗的）大家都做了大量的工作，但很难得到群众的认可，群众的满意度始终不高，究其原因是我们的方法不对、办法不多、宣传不够大家要创新方法，运用等新媒体宣传检察院的工作我们是否可以更具创新、更具创意、更加直观、更加直接地运用新媒体、新手段、新方法宣传检察院的工作，让检察院的工作令老百姓家喻户晓，让老百姓竖起大拇指直夸好，这也是能力、是水平希望大家大胆创新，争取取得令群众满意的效果这段讲了他对如何创新提高人民群众满意度的一些想法，为检察院的同志们开展工作指明了方向） 第三，不怕没力度，只怕没本事大家讲法律监督力度不够，那就加大力度说侦查技术装备落后，我觉得该买买，但买回来用不好就是自己没本事了，一定要该买买、该学学，实现硬件和软件“双提升”，用最新的侦查装备实现检察工作的新进步这是对提出的问题表示支持） 第四，不怕没保障，只怕没政策。

有态度、有担当、有智慧）大家办案非常辛苦，普遍存在超负荷工作，要加大办案保障可以理解，我也是支持的，但有一个前提，一切都必须以政策为依据大家可以找找政策，可以找找角度，只要政策允许发的，只要有角度的，要坚决发到位，政策不允许发的，那是坚决不能发，这是原则这个经费问题很敏感，这样的回答既态度鲜明，表示坚决支持，又回答智慧，必须严格按政策来） 总结这个回应问题讲话发现，采用的是“态度+建议做法”的思路进行回应的领导回应问题就应该这样，有态度、有做法 3建议必须可行 最后，领导调研必须得提一提工作建议或工作要求，就是说要谈一谈今后怎么做、下步怎么干这个很重要，最关键的是不能讲外行话，让人觉得领导不懂业务所以前期准备尤为重要 我们一起来看看县委书记对公检法司下步工作要求的思路框架，大家再来琢磨一下其中的“套路”： 在公安局调研： 下面，我就全市的公安工作讲五句话： 第一句话，公安事业是人民的事业，务必强化思想认识 一是要讲政治 二是要重担当 三是要强意识 第二句话，社会稳定是人民的期盼，务必强化责任落实 一是要增强忧患意识 二是要强化工作措施 三是要落实工作责任。

第三句话，安居乐业是人民的追求，务必强化力度保障 一是要加大打击力度，做到“有黑必打” 二是要加大整治力度，做到“有乱必治” 三是要加大防控力度，做到“有险必防” 第四句话，公安队伍是人民的卫士，务必强化队伍建设 一是要坚持公正执法 二是要坚持服务为民 三是要坚持从严治警 第五句话，公安民警是人民的公仆，务必强化保障措施 一是工作经费要保障 二是依法行政要支持 三是从优待警要加强 在检察院调研时： 第一，要在服务大局中突出防控风险 第二，要在查办贪腐中加大预防力度 第三，要在深化公开中纵深推进改革 第四，要在从严治检中树立良好形象 在法院调研时： 一、坚决在维护稳定上主动作为 一是要强化民事调解职能 二是要依法惩治刑事犯罪 三是要谨慎对待敏感案件 二、努力在加快发展上积极作为 一是要营造公平公正的发展环境 二是要维护规范有序的市场秩序 三是要打造便民利民的服务品牌 三、重点在依法行政上敢于作为 一是要严格依法公正办理行政案件 二是要充分发挥司法建议职能 三是要加强与行政机关沟通联系 四、坚持在自身建设上善于作为 一要加强班子建设。

二要加强队伍建设 三要加强廉政建设 四要加强基础建设 在司法局调研时： 第一，要用好人民调解这把钥匙，化解矛盾纠纷 第二，要唱好普法宣传这出大戏，建设法治社会 第三，要把好法律服务这一重心，提升社会形象 第四，要抓好司法队伍这个关键，打造“正义之师” 从这四个框架可以发现，都紧扣了各个单位的主责主业，基本上没有讲外行话，这一点很关键；然后，有的讲得比较细，比如公安局、法院的，有的将的比较粗，比如检察院、司法局的，这个是对工作的熟悉程序而言，熟悉的讲细一点，不熟悉的讲粗一点，这个都无可厚非的，只要不讲外行话就好 听了我掰扯这么多，相信懂得了这些套路，如果换成你是那个领导，也一定能讲好这个即兴讲话 (学习)领导调研都是即兴讲话 3.15晚会领导即兴讲话 学习油田公司领导调研讲话全文 即兴讲话 领导讲话学习心得领导讲话学习心得 学习领导讲话心得 学习领导讲话 教你即兴讲话、即兴演讲的基本技巧! 公众即兴讲话技巧 即兴演讲话题 即兴演讲话题 。