浙江省婚假新要求.docx

浙江省2021年婚假新要求 　　现将 《 2021年浙江省一般高校招生考试报名措施》和《2021年浙江省高职(单考单招)招生考试报名措施》印发给你们，请遵照实施,并将本通知转发到当地各相关高级中学、中等职业学校　　省教育考试院相关责任人分析，高考报名总人数下降，关键原因是高中毕业生人数有所降低现在年高考报名人数展现结构性改变特征：统一高考报名考生降低、高职单考单招略增、三位一体综合评价及高职提前招生等考生剧增　　邬惊雷说，现在上海市的产科病房总量并不缺乏，只是因为在一些时段、一些医院经常出现产妇扎堆现象，出现结构性失调她表示，以后产科病房配置将更放开，也在逐步增加部分著名产科病房分院的建设，比如一妇婴在浦东开设了分院，红房子医院在杨浦开设分院　　浙江：婚假3天　　2021浙江婚假出了新的要求，原来的晚婚假12天取消，婚假只剩3天，详细请看搜集的资料！　　据了解，今年浙江省继续深化“破除一考定终生”的三位一体招生改革，继续向“985高校”拓展试点，参加试点的“985高校”学校数和计划招生数都有所增加，招生扩围增量、报考人数大幅增加已成定局以前，已确定并公布三位一体招生的46所省内高校，今年计划三位一体招生6557名，比去年增加35%。

其中，浙江警察学院首次全方面实施三位一体招生　　去年全国人大常委会修改《人口和计划生育法》，取消了晚婚假婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点刘振刚昨日介绍，之前国家激励晚婚晚育时，北京依据国家授权，要求“职员晚婚的，除享受国家要求的婚假外，增加奖励假7天”据此，北京符合晚婚要求(女23周岁，男25周岁)的夫妻，能够享受10天婚假5月20日中金网)　　自2021年12月27日全国人大常委会审议经过修订后的《人口和计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例据查，现在最少已经有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台这9个地方在新要求中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天　　依据浙江省人大常委会日前审议经过的《有关修改的决定》,2021年1月1日以后符正当律法规要求生育儿女的夫妻,能够取得以下福利:女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄用人单位还能够给其它优惠待遇　　下面是2021年修改之前的浙江省新劳动法要求的婚假　　1、按法定结婚年纪(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视旅程远近，另给旅程假　　《劳动法》首先给予了职员绝正确辞职权，其次又给予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利《劳动法》第102条要求：“劳动者违反本法要求的条件解除劳动协议或违反劳动协议中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应该依法负担赔偿责任”;原劳动部在《违反相关劳动协议要求的赔偿措施》的第4条明确要求了赔偿的范围：“劳动者违反要求或劳动协议的约定解除劳动协议，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：用人单位招收录用其所支付的费用;用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动协议约定的其它赔偿费用　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期　　5、婚假包含公休假和法定假　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假　　浙江省婚假通常有多少天　　1980年2月20日国家劳动总局、财政部公布的《有关国营企业职员请婚丧假和旅程假问题的通知》》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号)要求：　　原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾要求，企业单位的职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。

这个措施试行以来，有些单位和职员反应，职员结婚时双方不在一地工作，职员的直系亲属死亡时需要职员本人到外地料理丧事的，因为没有旅程假，给职员带来了部分实际困难经研究，现对职员请婚丧假和旅程假的问题，作以下通知：　　一、职员本人结婚或职员的直系亲属(父母、配偶和儿女)死亡时，能够依据详细情况，由本单位行政领导同意，酌情给一至三天的婚丧假　　二、职员结婚时双方不在一地工作的;职员在外地的直系亲属死亡时需要职员本人去外地料理丧事的，全部能够依据旅程远近，另给旅程假　　昨日下午，广东省十二届人大常委会第28次会议表决经过了修改《广东省人口和计划生育条例》的决定，自9月29日当日起施行　　三、在同意的婚丧假和旅程假期间，职员的工资照发途中的车船费等，全部由职员自理　　四、以上要求从本通知下达之月起实施　　2021年12月31日之前不符合当初要求生育的，仍属于违法生育行为已作出处理决定并已实施到位的继续有效，维持不变;已作出处理决定但没有实施到位的，按原处理决定实施;还没有作出处理决定的，将依据国务院修订后的《社会抚养费征收管理措施》。