中国石油塔里木油田分公司工人技师、高级技师评聘管理办法.docx

中国石油塔里木油田分公司文件 塔油发[220000]1774号 ★ 关于印发《塔塔里木油油田工人人技师、高高级技师师评聘管理办办法》的的通知二000年年十月九九日 油田各单位位：现将《塔里里木油田田工人技技师、高高级技师师评聘管管理办法法》印发发给你们们，请认认真贯彻彻执行 塔里木油田田工人技技师、高高级技师师评聘管管理办法法 第一章 总 则第一条 第一条                    为提提高塔里里木油田田职工队队伍素质质，促进进职业技技能开发发，规范范和加强强技师、高高级技师师评聘管管理工作作，根据据国家、集集团公司司有关政政策规定定和《塔塔里木油油田职业业技能鉴鉴定实施施细则》，制制定本管管理办法法第二条 第二条                    开展展技师、高高级技师师评聘工工作，有有利于调调整油田田职工队队伍技术术结构，提提高职工工队伍整整体素质质，充分分发挥高高级技术术职工在在油田生生产和建建设中的的作用，鼓鼓励广大大职工立立足本职职、钻研研技术，引引导中、青青年职工工向技师师、高级级技师的的方向努努力，在在岗位上上成才。

第二章 第二章          管理机机构及职职责第三条 第三条                    成立立塔里木木油田技技师、高高级技师师考评领领导小组组，办公公室（以以下简称称“技师考考评办公公室”）设在在油田分分公司人人事处，具具体职责责是：1、 1、       制定塔塔里木油油田技师师、高级级技师管管理的有有关政策策、规定定和办法法2、 2、       协调技技师、高高级技师师的鉴定定考评工工作3、 3、       组建技技师、高高级技师师年度考考评委员员会，负负责组织织完成技技师、高高级技师师考核评评审工作作，并上上报集团团公司审审批4、 4、       负责颁颁发技师师、高级级技师职职业资格格证书第四条 第四条    塔塔里木油油田职业业技能鉴鉴定中心心、塔西西南勘探探开发公公司职业业技能鉴鉴定分中中心在油油田技师师考评办办公室的的主管下下，具体体负责技技师、高高级技师师职业技技能鉴定定工作，主主要职责责是：1、 1、       制定技技师、高高级技师师技能鉴鉴定和培培训计划划2、 2、       协调有有关培训训单位进进行技术术业务理理论培训训。

3、 3、       组织完完成技师师、高级级技师职职业技能能鉴定和和考评工工作4、 4、       完成油油田技师师考评办办公室安安排的其其他工作作第五条 第五条    各各用工单单位要积积极协助助配合完完成技师师、高级级技师技技能鉴定定工作，根根据本单单位岗位位设置情情况，负负责对取取得资格格的技师师、高级级技师进进行聘任任、考核核和管理理第三章 第三章          考评范范围及岗岗位设置置比例第六条 第六条    塔塔里木油油田技师师、高级级技师评评聘的范范围严格格限制在在集团公公司规定定的专业业和工种种范围内内（目录录附后）第七条 第七条    各各单位技技师岗位位设置控控制在相相应工种种范围技技术工人人定员的的3%以以内，高高级技师师岗位设设置控制制在相应应专业技技师岗位位定员的的10%%以内第四章 第四章          申报条条件及考考核、评评审程序序第八条 第八条    技技师、高高级技师师的考核核评审工工作，要要本着“严肃认认真，坚坚持标准准，严格格条件，保保证质量量”的原则则进行第九条 第九条    技技师的申申报条件件：1、 1、  遵遵守国家家法律、法法规和塔塔里木油油田的有有关政策策、规章章制度，热热爱本职职工作，有有良好的的职业道道德，身身体健康康，能很很好地完完成本职职工作，并并在工作作中起带带头作用用。

2、 2、  在在生产岗岗位的全全民所有有制工人人（合同同制工人人），具具备技工工学校毕毕业、中中等职业业技术学学校毕业业以上学学历，或或经过自自学、职职工培训训，达到到同等学学历水平平3、 3、  具具有本工工种高级级工的专专业技术术理论水水平和实实际操作作技能，获获得高级级工职业业资格证证书后，在在岗位工工作三年年以上第十条 第十条                    高高级技师师的申报报条件：：1、 1、  在在岗位受受聘三年年以上的的技师，并并有突出出工作成成绩2、 2、  具具有丰富富的生产产实践经经验，高高超的技技艺和操操作技能能，曾解解决生产产中关键键性技术术操作难难题，并并取得显显著经济济效益3、 3、  身身体健康康，能胜胜任高级级技师的的工作第十一条 第十一条           技技师的破破格申报报条件凡凡未获得得《高级级工证书书》的中中级工，但但具备以以下条件件之一者者，可优优先参加加高级工工技能鉴鉴定，获获得高级级工证书书后，可可破格申申报技师师的考评评、聘任任，破格格聘任技技师人数数，原则则上不超超过报批批技师人人数的110%，高高级技师师不破格格1、 1、  在在局以上上重点工工程中运运用先进进工艺技技术，解解决了重重大关键键性技术术问题，或或在技术术改造、技技术革新新中取得得重大经经济效益益的贡献献者。

2、 2、  国国家级比比赛获得得名次者者；省部部级比赛赛获得前前十名者者3、 3、  获获国家、省省部级劳劳动模范范称号或或连续三三年以上上被评为为局级先先进生产产（工作作）者4、 4、  高高级技工工学校毕毕业两年年以上第十二条 第十二条           技技师技术术（业务务）考核核标准：：1、 1、  掌掌握本工工种高级级工的理理论知识识和操作作技能，在在生产中中发挥技技术骨干干作用2、 2、  具具有丰富富的生产产实践经经验，有有解决本本工种关关键性技技术操作作、处理理工艺难难题的能能力和实实绩3、 3、  具具有培训训高级工工的能力力4、 4、  掌掌握相关关工种中中级工理理论知识识和操作作技能5、 5、  有有组织能能力，热热心传授授技艺，在在本单位位培训考考核工作作中成绩绩显著第十三条 第十三条           高级级技师技技术（业业务）考考核标准准：1、 1、  掌掌握本专专业基础础理论知知识，达达到或接接近中级级专业技技术人员员水平2、 2、  能能解决本本专业技技术操作作中的重重大问题题，在排排除故障障、技术术改进、工工艺革新新和攻关关方面有有绝活或或突出成成绩。

3、 3、  掌掌握两门门以上相相关专业业高级工工理论知知识及操操作技能能4、 4、  具具备培训训技师的的能力，在在工人培培训、考考核工作作方面有有显著成成绩，写写过有关关技术书书籍，参参与编写写技术工工人培训训教材，并并在工人人培训中中使用第十四条 第十四条           技师师的考评评程序：：1、 1、  本本人提出出申请，经经单位初初审同意意后，填填写《技技师资格格申报表表》，报报技师考考评办公公室审核核，取得得考评资资格2、 2、  技技师考评评办公室室根据需需要组织织取得考考评资格格的人员员参加各各种形式式的培训训学习，使使其全面面掌握本本工种的的基础技技术理论论知识3、 3、  参参加塔里里木油田田职业技技能鉴定定中心和和塔西南南勘探开开发公司司职业技技能鉴定定分中心心组织的的理论考考试和实实际操作作技能考考核4、 4、  由由技师考考评办公公室组织织评审小小组，按按技术（业业务）考考核标准准，对本本人的工工作表现现和工作作能力，结结合考试试成绩进进行全面面衡量，综综合评审审5、 5、  确确定技师师人选，由由油田职职业技能能鉴定委委员会办办公室上上报集团团公司核核发《技技师合格格证书》，取取得技师师资格。

第十五条 第十五条           高级级技师的的考评程程序：1、 1、  本本人提出出申请，并并提交工工作总结结报告，经经单位初初审同意意后，填填写《高高级技师师资格申申报表》，随随单位推推荐报告告，报技技师考评评办公室室审查批批准，取取得考评评资格2、 2、  参参加有关关提高专专业基础础理论知知识的培培训及掌掌握相关关专业（工工种）知知识的培培训3、 3、  参参加专业业技术理理论知识识考试，进进行实际际操作技技能考试试4、 4、  撰撰写技术术论文及及进行答答辩5、 5、  由由技师考考评办公公室组织织评审小小组，按按技术（业业务）考考核标准准，对本本人的工工作表现现和工作作能力，结结合考试试成绩进进行全面面衡量，综综合评审审；6、 6、  高高级技师师人选确确定后，由由油田职职业技能能鉴定委委员会办办公室上上报集团团公司核核发《高高级技师师合格证证书》，取取得高级级技师资资格第十六条 第十六条           单位位报批技技师、高高级技师师应向技技师考评评办公室室附以下下材料：：1、 1、  单单位报批批工人技技师、高高级技师师的报告告2、 2、  工工人技师师、高级级技师的的报批名名单。

3、 3、  离离岗工人人技师、离离岗高级级技师的的名单4、 4、  个个人材料料1）、本本人申请请；（2）、单单位技师师、高级级技师考考评委员员会推荐荐报告；；（3）、技技师申报报表一式式两份、高高级技师师申报表表一式五五份；（4）、技技术业务务工作总总结或论论文；（5）、业业绩简介介；（6）、一一寸正面面免冠半半身近照照两张第十七条 第十七条           经评评审确定定技师、高高级技师师人选后后，报集集团公司司核发证证书应附附以下材材料：1、 1、       关于申申请核发发技师、高高级技师师职业资资格证书书的报告告2、 2、       技师考考评工作作总结报报告3、 3、       技师、高高级技师师名册（包包括姓名名、性别别、年龄龄、文化化程度、工工种、技技师名称称、工作作时间、考考核鉴定定成绩等等）4、 4、       拟破格格聘任技技师的人人选，应应附单行行文字材材料，逐逐人说明明破格聘聘任技师师的原因因、取得得特殊成成果的技技术资料料及应用用、经济济效益等等情况5、 5、       高级技技师职务务聘任申申报表（备备案）6、 6、       其它有有关资料料。

第五章 第五章  聘任、使使用和待待遇第十八条 第十八条           技师师、高级级技师的的聘任工工作实行行评聘分分开，体体现公平平合理，公公开竞争争的原则则第十九条 第十九条           技师师、高级级技师由由塔里木木油田或或授权的的单位行行政领导导，根据据生产需需要在核核定聘任任限额内内，从取取得任职职资格人人员中提提出择优优聘任意意见，报报技师考考评办公公室审查查批准后后（塔西西南勘探探开发公公司将聘聘任情况况报技师师考评办办公室备备案），聘聘任并颁颁发《技技师聘书书》聘聘任单位位与受聘聘技师签签订聘约约，明确确双方的的责任、义义务、权权力，规规定聘期期、解聘聘及辞聘聘等事宜宜第二十条 第二十条           技师师、高级级技师聘聘任期限限为三年年至五年年各聘聘任单位位可根据据生产需需要，确确定具体体聘任期期限第二十一条 第二十一条条 被被聘的技技师、高高级技师师，实行行职务津津贴技技师、高高级技师师从受聘聘上岗之之月起可可享受技技师职务务津贴，其其标准为为：。