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1 最新公司打卡考勤规章管理办法格式精选推荐 正所谓，无规矩不成方圆，下面为大家准备了最新公司打卡考勤规章管理办法格式精选推荐， 供各位参考借鉴， 希望内容对你有帮助 公司(总部)一般实行每天 8 小时规范工作日管理办法 实行每周5 天规范工作周管理办法，周工作小时为 40 小时节假日按国家手册的执行 一、总则 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本管理办法 二、公司作息管理办法 公司作息时间为早 8：30——晚 17：30 中午 12：00——13：30为休息时间(夏季作息时间) 三、工作制 公司(总部)一般实行每天 8 小时规范工作日管理办法 实行每周5 天规范工作周管理办法，周工作小时为 40 小时节假日按国家手册的执行 四、考勤范围 ⑴公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列 ⑵特殊员工不考勤须经总裁批准 五、考勤规定 ⑴采用考勤机打卡管理办法 ⑵本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡， 每天打卡为两次， 2 迟早各一次， 中午吃饭不用打卡， 打卡前请认真核对姓名， 以免打错。

由前台文员负责监视，当打卡机出问习题时应及时向人事部反映 ⑶员工不得代人或委托别人打卡，违者双方以旷工一日处理，假如前台文员代人打卡，违者作自动离职处理 ⑷员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在 24 小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次 ⑸员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡 ⑹外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存， 每月 1 号将上月的外勤表交人事部核对如有遗失，由各部经理负责 ⑺每月最后一天下班后， 人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置 ⑻考勤设置品种： (1)迟到 比预定上班时间晚到 (2)早退 比预定下班时间早走3)旷工无故缺勤4)出差5)外勤在外办事6)调休 六、考勤统计及评价 ⑴人事部责搜集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档 ⑵考勤计分规定 a：迟到。

迟到 10 分钟扣 2 分，迟到 10～30 分钟扣 5 分，迟到30～60 分钟扣 10 分，迟到 60 分钟以上扣 20 分  3 b：早退早退 10 分钟扣 2 分，早退 10～30 分钟扣 5 分，早退30～60 分钟扣 10 分，早退 60 分钟以上扣 20 分 c：旷工旷工一次扣 20 分 d：请假超期一天扣 20 分 以 100 分为基数扣除，考勤成绩分为四级： 优：85 分以上;良：85～75 分;中：75～65 分;差：65 分以下 ⑶公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚 七、附则 公司总裁办公室会同人事部执行本管理办法， 其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行 最新公司打卡考勤规章管理办法格式精选推荐的内容已经呈现在各位面前，希望能满足大家的阅读需求，看完后帮助你写好规章管理办法范文格式 文章来源网络整理，请自行参考使用 。