关于某连续工龄、视同缴费年限及享受养老保险待遇地若干政策规定.doc

word关于连续工龄、视同缴费年限与享受养老保险待遇的假如干政策规定目录1、关于连续工龄、视同缴费年限与享受养老保险待遇的假如干政策规定2、《市职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南3、中华人民国劳动保险条例实施细如此修正草案4、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》的假如干具体问题的处理意见〔草案〕5、省劳动局转发劳动人事部关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉假如干问题解答》的通知6、关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函7、省劳动局关于普遍实行《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》通知8、省职工社会养老保险暂行规定9、省社会养老保险条例关于连续工龄、视同缴费年限与享受养老保险待遇的假如干政策规定〔摘要〕　　一、有关政策规定〔一〕国家规定1、《中华人民国劳动保险条例实施细如此修正草案》〔1953年1月26日劳动部公布施行〕第十章“关于工龄的规定〞第三十九条规定：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起但有如下情况之一者，不在此限：〔一〕凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。

……2、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》的假如干具体问题的处理意见〔草案〕〔1978年7月11日〕参加革命工作的时间是指：〔七〕因个人原因脱离过工作，以后又参加工作的，其参加革命工作时间，应从最后一次参加工作时算起3、劳动人事部《关于印发〈国营企业辞退违纪职工暂行规定假如干问题解答〉的通知》〔劳人字〔1987〕31号〕职工被辞退前的工龄与重新就业后的工龄合并计算4、劳动部对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〞的复函〔劳办发〔1995〕104号〕第3点明确指出：关于除名职工连续工龄计算时效的溯与力问题我们的意见，应从各地实行职工个人缴费养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间〔二〕省的规定1、省劳动局《转发劳动人事部关于印发＜国营企业辞退违纪职工暂行规定假如干问题解答＞的通知》〔粤劳计〔1988〕8号〕我省县以上集体所有制企业暂不参照执行国务院关于《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《省国营企业辞退违纪职工实施细如此》2、省劳动局《关于普遍实行〈国务院关于工人退休、退职的暂行方法〉通知》〔粤劳薪〔1978〕811号〕第三条第〔1〕款关于工龄计算规定：因个人原因中断过工作，以后又参加革命工作的，其最后一次参加革命工作之日为参加革命工作的时间。

3、《省职工社会养老保险暂行规定》〔粤府〔1993〕83号〕第三章“享受养老保险条件〞第十条规定：按本规定参加社会养老保险，经所在地社会保险事业局审核，符合如下条件的，可按月领取养老金，直至死亡①按国家有关规定，达到退休年龄，办理退休手续；②缴纳养老保险费年限累计满十年以上第十一条规定：养老保险缴费年限按缴纳养老保险费的时间积累计算不按规定的标准缴纳养老保险费或中断缴费的时间，不计算为缴费年限本规定实施前已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限全民所有制和县以上集体所有制企业的固定职工参加社会养老保险前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限4、《省社会养老保险条例》第三章“养老保险待遇〞第十五条规定：被保险人经社会保险部门资格审查，符合如下条件之一的，按月领取养老金，直到死亡①1998年7月1日后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；②1998年7月1日前〔不含本日〕参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十年第十六条规定：　　养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算1998年7月1日前〔不含本日〕，被保险人已参加社会养老保险的年限计算为缴费年限。

国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工，在当地实施《省职工社会养老保险暂行规定》前，按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限〔三〕本市规定《市关于国营企业富余人员假如干问题的暂行规定》〔穗府〔1989〕54号，1989年6月1日颁布〕第十六条规定：富余人员经企业批准，可以辞职或调出第十八条规定：对暂留企业待岗的富余人员，假如半年仍无法提供工作岗位的，企业可以辞退，如本人要求提前辞退的可不受上述时间限制第二十二条规定：重新就业的富余人员，受聘为企业正式职工的，一律实行劳动合同制其以前的连续工龄可作为投保年限第二十三条规定：集体所有制企业，可参照本规定执行二、结论根据上述有关政策文件的规定，可以得出如下的结论：1、享受养老保险待遇的前提条件，必须参加养老保险，并履行一定年限的缴费义务，符合有关规定2、参加养老保险后，实行养老保险个人缴费前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限〔本市全民所有制企业、市属集体所有制企业实行个人缴费时间为1992年7月，区街集体所有制企业实行个人缴费时间为1991年1月—6月〕3、在1989年6月1日前〔不含本日〕，无论什么原因、以什么方式离开企业的〔组织调动除外〕，其原工作年限均不符合核定连续工龄的规定，不能视同缴费年限〔其中国营企业在1987年12月17日后，按劳人字〔1987〕31号文的规定辞退的人员，重新就业后，被辞退前后工龄可以合并计算〕；1989年6月1日后，经企业〔国营或集体企业，下同〕批准辞职或被企业辞退的，重新就业后被聘为企业正式职工的，其以前的连续工龄可作为投保年限〔视同缴费年限〕。

三、关于审核视同缴费年限的程序对于具有符合国家规定连续工龄的参保人员，在申领养老保险待遇前三个月，可以向企业或户口所在地劳动保障部门提出审核视同缴费年限的申请〔具体见《市职工连续工龄视同缴费年限审核办事指南》〕对于未获批准的申请，如有异议，可以在收到《关于工龄审核决定的通知》六十日向省劳动保障厅或市人民政府行政复议机关申请行政复议，也可以自收到决定通知之日起三个月直接向人民法院提起行政诉讼《市职工连续工龄视同缴费年限审核》办事指南一、受理条件〔围〕需同时符合以下两个条件： 1、已参加本市根本养老保险，原为本市城镇户口的国有、集体所有制企业的转制固定工，曾上山下乡、参军的人员与机关事业单位转制的工勤人员 2、离法定退休年龄3个月以二、需提供的资料 1、《市职工劳动手册》〔下称《劳动手册》〕； 2、《市职工连续工龄审核表》〔一式三份、下称《工龄审核表》〕； 3、职工档案〔档案应有：招工、录用证明、职工履历表、转正、定级表、调资升级表、工资关系转移证明、人事关系介绍信、商调表、与有关职工离开单位时的原始资料等等〕； 4、参加本市根本养老保险的缴费记录资料； 5、送审单位的《社保登记证》，单位介绍信与经办人等有关资料。

三、办理程序在职职工：用人单位携带上述所需提供的资料，直接到市劳动保障局综合服务大厅办理职工连续工龄确认失业人员：本人凭、户回簿《劳动手册》、有效失业证到其户口所在区劳动行政部门申请，由区劳动行政部门根据职工档案资料进展初审，初审后进市劳动保障局综合服务大厅复核四、办理时限受理后，在15个工作日作出审核结论五、收费标准本服务事项不收费六、办理政策依据 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行方法》〔国发〔1978］104号〕； 2、《省社会养老保险条例》〔1998年10月15日〕； 3、《省职工养老保险暂行规定》〔粤府〔1993〕83号〕； 4、市劳动局《关于核定职工连续工龄的通知》〔穗劳险字〔1994〕013号〕； 5、市社会保险管理局《关于市事业单位体制改革后参加根本养老保险假如干问题的通知》〔穗社保〔1999〕12号〕； 6、国家、省、市各时期的工龄政策七、领件项须知用人单位请凭受理回执到原受理窗口领取办理结果领件时请仔细检查、核对有关的资料八、受理部门养老保险处地址：市梅东路28号梅花村大厦市劳动和社会保障局综合服务大厅 ：510600咨询：87655307〔服务窗口〕监视：87656697 83318367 ：//.gzlss.gov./serv〔服务窗口〕 ：//.gzlss.gov.〔业务办公室〕中华人民国劳动保险条例实施细如此修正草案目  录   第一章 关于实施围的规定   第二章 关于工资总额的规定   第三章 关于劳动保险待遇计算标准的规定   第四章 关于因工负伤、残废、死亡待遇的规定   第五章 关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的规定   第六章 关于死亡待遇的规定   第七章 关于养老待遇的规定   第八章 关于生育待遇的规定   第九章 关于临时工、季节工与试用人员劳动保险待遇的规定   第十章 关于工龄的规定   第十一章 关于供养直系亲属的规定   第十二章 关于医疗机构的规定   第十三章 关于疗养所、业余疗养所、托儿所的规定   第十四章 关于优异劳动保险待遇的规定   第十五章 关于劳动保险各项费用申请与支付手续的规定   第十六章 关于劳动保险金保管收支的规定   第十七章 关于劳动保险业务的监视与检查的规定   第十八章 附 如此第一章 关于实施围的规定   注※１、有关在劳动保险基金项下支付的各项费用，根据一九七三年五月十五日财政部财企字第４１号文的规定，改在营业外支付。

    ２、有关养老待遇和因工、非因工残废完全丧失劳动能力的待遇规定，与一九七八年六月二日国务院国发〔1978〕104号文件和一九八二年四月国发〔1982〕62号文件中有关规定有抵触的，应按国发〔1978〕104号文件和国发〔1982〕62号文件有关规定执行    ３、关于临时工因工死亡和因工致残完全丧失劳动能力的待遇根据国务院〔71〕国发文91号文件和国家计委劳动局〔73〕计劳业字57号文件的规定均按固定工的待遇办理    ４、第六条“关于工资总额组成的规定〞，改按一九五五年五月二十一日国务院〔55〕国秘云字第103号文件批准的“中华人民国国家统计局关于工资总额组成的暂行规定〞和〔78〕财企字第641号、〔79〕财企字第657号文件的规定办理    第一条 中华人民国劳动保险条例〔以下简称劳动保险条例〕第二条甲款关于“有工人职员100人以上〞的规定，系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言，其业务管理机关与附属单位人数不包括在在计算人数时，应包括工资制、供应制人员与学徒、临时工〔临时性的建筑工人与搬运工人除外〕、试用人员在    第二条 凡实行劳动保险的企业，其业务管理机关与附属单位，应与企业同时实行劳动保险条例。

业务管理机关〞系指其全部经费由业务收入或根本建设费或事业费开支的机构而言附属单位〞系指企业中所附设的有关业务与职工文化教育、福利等机构而言    第三条 凡在实行劳动保险的企业附属单位工作的工人职员与工会的工作人员，不由企业行政方面或资方直接支付工资者，其生育假期工资、病伤假期工资与因工死亡丧葬费由支付工资的单位付给，支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额３％缴纳劳动保险金〔原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员，其劳动保险金可以免缴〕，交由企业行政。