2022年办公室工作总结人事工作总结范文.docx

学海无涯办公室工作参考总结-人事工作参考总结范文　　一、主要工作及做法　　1、注重教育培训，提高干部职工素养为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素养，结合政府机构改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平一是在落实“学习和实践科学开展观〞方面，按照中央、省委关于在全党开展深化学习实践科学开展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学开展观进展了系统、全面的学习，查找出存在的缺乏，制定了强有利的整改措施，获得了良好的效果二是为了提高商务工作人员的综合素养，组织、选送60余人次参加各品种型培训班学习，适应了新情势，提高了素养，加强了才能，为开展好商务工作奠定了较好的根底　　2、科学调配、任用干部，干部队伍建立日趋加强今年来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建立，共调配、任免干部20人次(其中提拔使用了5名干部)坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘〞的原那么，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营建人尽其才、物尽其用的良好场面。

通过一年来的调查，新提拔的干部工作出色，遭到大家一致好评　　3、标准考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能今年初，按照市委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原那么，严格按照“德、能、勤、绩、廉〞的标准，对商务系统内的55名工作人员(含酒管办、涉外企业效劳中心)进展了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了9名优秀干部通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高　　4、扎实做好公务员登记、劳开工资统计及年报上报工作一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表88份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表496余人次三是认真完成劳开工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报准确及时，被市统计局评为先进单位一次　　5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案治理工作标准化、信息化今年来，认真落实上级档案治理有关文件精神，按照组织部信息治理科要求，标准了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收标准，转递合格全年共整理、标准个人档案100余份，移送处级干部档案材料143份，转递档案2022份，查阅档案40份，借阅档案20份。

　　6、扎扎实实地做好老干部工作，努力创始老干部工作新场面在局党组的高度注重和分管领导的详细领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为离退休老干部效劳，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地效劳老干部，到目前为止，全系统离退休老干部思想比较稳定，没有出现集体上访现象，局机关40名离退休老干部对人事教育科的工作比较满意一是经常与老同志保持联络，征询寒征询暖，交心谈心，关心他们的身体健康和家庭情况，做到觉察征询题及时处理，觉察病号及时探望，先后到市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、。