2023年镇人口和计划生育政务公开.docx

镇人口和方案生育政务公开 慈周寨乡方案生育政务公开实施方案 政务公开是行政方式的重大变革，是做好人口计生工作、保证依法监督的重要举措为了把人口计生工作真正置于广阔人民群众的监督之下，增强人口计生行政执法行为的统一性和透明度，让群众了解监管人口计生工作、促进人口计生队伍的廉洁勤政建设，按照省、市、县三级关于推行政务公开的要求，结合人口计生工作的实际，特制定“政务公开〞实施方案 一、指导思想 坚持树立科学开展观，认真学习宣传、贯彻政府信息公开条例，以努力践行“三个代表〞重要思想为指针，以塑造“高效、务实、廉洁、文明〞的机关形象为基点，以进一步增强工作的自觉性和责任感为目的，紧紧围绕群众关心的热点、重点问题，集中精力履行好人口计生部门的职能，严格依法监督、依法办事，增强人口计生工作的透明度和群众对方案生育工作的民主参与、民主监督意识，提高依法婚育的自觉性；保证各级方案生育工作人员依法行政，方便群众，改进工作作风，提高工作效率，不断提高方案生育管理和效劳水平 二、根本原那么 但凡法律法规规章制度要求，以及政府人口计策机关做出的具有普遍约束力的行政决定，只要不属于党和国家秘密事项，都要对外公开。

三、根本要求 （一）注重针对性凡运用行政权力办理与社会、企业以及 群众利益相关、群众普遍关心的事项，容易产生不公平、不公正 甚至腐败问题的权力运行环节都要实行公开 （二）坚持真实性公开的内容必须真实，办事的结果必须 公正，严禁弄虚作假 （三）讲究时效性政务公开时间要与公开内容相适应，做 到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工 作随时公开特别是动态性的内容要及时更新，对于涉及群众利 益的重要事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时作出回 应 （四）强调操作性从实际出发，讲究实效，不搞形式主义， 真正做到便于群众知情，方便群众办事，有得于群众行使监督权 四、政务公开的范围、内容和形式 （一）政务公开的范围 乡计生办及各个行政村 （二）政务公开的内容 除法律、法规和纪律规定必须保密和不适于公开的内容外， 凡与方案生育有关的，与群众利益相关的事项，都要实行公开， 自觉地接受群众的监督 各级计生部门要就目前群众比较关注的问题公开以下内容： 公开部门职责，机构设置、办事人员职务、工作范围、权限。

公开办事依据的法律、法规和规章制度 公开XX省方案生育条例及政府各项方案生育法规、规 章 公开方案生育效劳手册、生育证申请妥放程序和领 证夫妻名单（二胎生育证） 公开方案生育奖励扶助和农村独生子女父母奖励发放程序， 奖励扶助对象名单 公开方案生育行政执法程序向群众宣传基层方案生育干部 在行政执法中应履行的说明身份、调查取证、告知与申辩、决定 书送达、执行决定、申请行政提议、行政诉讼等程序 公开方案生育收费、罚款标准，村级每年公布一次应征收、 已征收社会抚养费、罚款人员（单位）名单和金额乡级方案生育 费征收底数要公开 公开病残儿鉴定结果对要求生育二胎的病残儿家庭，对其 鉴定结果要在当地公布 公开监督方案生育行政执法中的“七不准〞内容（不张贴、 不登报） 公开方案生育生育群众逐级上访和分级管理制度的暂行规 定 公开方案生育考核内容、考核结果 公开方案生育干部的选拔任用标准、程序和结果 （三）政务公开的形式 1、通过报纸、电台、电视台、政府公众信息网等形式公开。

2、通过文件、宣传材料公开 3、通过公开栏、公示栏、墙报等形式公开 4、通过办事流程表，挂牌效劳、桌牌明示等公示性载体公 开 5、通过重要节日宣传等形式公开 （四）主要承诺 1、依法办事，文明执法 2、公开、公正、一视同仁 3、热情周到，群众满意 五、组织领导及保障措施 （一）组织领导 为了加强政务公开工作顺利推进，要在乡党委政府的领导 下，成立慈周寨乡政务公开领导小组领导小组每季度召开一次 例会，总结、分析前一段政务公开工作成绩，查找存在的问题及 缺乏，提出和改进下一步政务公开工作的意见及措施使政务公 开工作真正置于广阔群众的监督之下，真正起到标准行政行为， 促进依法行政、依法监督的作用在政务公开领导小组的领导下， 设立政务公开办公室，办公室主任由纪检组长陈伟杰同志担任， 成员由以下人员组成 组长：刘配宾（政府乡长） 副组长：武志鸣（人大主席） 组员：李珊（副书记） 陈伟杰（纪委书记）朱腾军（副乡长） 领导小组下设办公室，办公室主任由王兆松同志兼任。

（二）保障措施 1、扎实落实好政务公开工作乡计生办要把政务公开的内容全部报给政府公众信息网，各办公室要把政务公开内容上公示牌，政务公开工作，在全乡要迅速全面铺开，不留死角 2、抓关键、抓重点政务公开的主要环节是公开要选准公开内容，从实际出发，突出重点，选择群众最关心、迫切要求公开的问题实行公开向社会公布政务公开群众投诉、举报 ，对群众的监督举报，要有回声，快查快办是哪一级办理的事情，就在哪一级解决，决不能迭放扯皮出现问题要追究办事人的主管领导的责任 3、坚持政务公开与落实工作责任制结合要做好政务公开的考察工作，要采取专门机构评议、群众评议等方法实施评价考察考察结果纳入机关工作评比中，与工作责任制，年度政绩考核联系起来，与评先选优和奖惩挂起钩来 六、责任追究 （一）有以下行为之一的，追究个人及其部门领导责任： 1、工作时间脱岗、漏岗，延误正常公务，或者无正当理由拒绝办理公务； 2、借职务之便进行勒索、吃拿卡要甚至对前来办事人员进行刁难和打击报复 3、由于违反规定，工作出现失误或过失，给群众带来损失或伤害 4、办事迭放扯皮、影响正常工作； 5、其它违反政务公开有关规定行为的； （二）责任追究方法 对违反政务公开有关规定的具体行政行为，根据不同情况，按照廉政建设的有关规定和国家公务员奖惩的有关方法处理。

情节轻微，影响较小的，对有关责任人员给予批评教育，并限期改正；影响正常工作，或给群众造成损失的，责令有关责任人员做出局面检查，给予通报批评；情节严重，影响较大的，要将有关责任人员调离原工作岗位，并按规定给予相应的行政处分；造成重大经济损失，触犯刑律的，移交司法机关处理 第1页 共1页。