乡村治理培训心得体会范文2024-2024年度(通用7篇).docx

乡村治理培训心得体会范文2024-2024年度(通用7篇) 【篇一】乡村治理培训心得体会 抓党建促乡村振兴重在打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍通过夯实“源头活水”、突破“思想瓶颈”、形成“良性机制”，确保“三力齐发”，才能锻造一支乡村振兴“尖兵队伍” 夯实“源头活水”，以“支撑力”强队伍人才兴则农业兴，人才强则农村强，引得“源头活水”，方能“固其根本”坚持种好“梧桐树”，引进“年轻化、知识化”的“新兵”，留住“有经验、有威望”的“老将”，以人才为“支撑力”，建强振兴队伍，才能从根本上解决乡村振兴动力不足、活力不够的难题各基层党组织要严摸细选有能力、有担当、有水平的青年人才，并落实党员、村民代表推荐，党委实地考察、侧面了解等措施，从乡村振兴的重点领域出发，引进青年人才，做到“有备无患”做好“引”的基础，也要把握“留”的原则，用好激励保障政策，将一批经验丰富、熟悉情况的“老将”留住，发挥“传帮带”作用，才能实现乡村振兴事业“薪火相传” 突破“思想瓶颈”，以“创新力”鼓干劲凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专突破干部队伍选、育、管、留“思想瓶颈”，才能解决能者上、庸者下不够有力，容错纠错界限不明晰等问题，彻底打破“不犯错也不干事”的侥幸心理，以“创新力”为干部队伍鼓足干劲，真正实现“有为者有位”。

要打破“唯学历”“论资历”的惯性思维，对一些看准了的、有后劲的年轻干部，创新工作举措，突破乡村振兴干部选用壁垒，大胆实施“跨村任职”计划、“能人回归”工程等，为干部成长提供激励平台也要创造公平公正的工作环境，严格落实日常评议、访谈群众、互学互促、培训指导等举措，确保形成人才梯队，真正实现干部成长和乡村振兴的“双赢” 形成“良性机制”，以“保障力”稳人心砥柱江山承重任，善加惜爱待真心乡村振兴的大舞台离不开人才的“驻扎”，“用”好人才，实现精神鼓舞与物质奖励并重，更要“留”住人才，以更加健全的制度、更加有力的保障稳定人心，真正解决干部队伍干事创业的“后顾之忧”，确保人才大施所能、大展才华要科学制定干部选拔任用机制、管理办法和保障措施，并通过改善乡村硬件设施、完善办公配套、优化办公环境，提高乡村岗位“吸引力”;也要制定干部监督关怀机制，主动关心爱护，充分调到积极性、创造力，及时培养锻炼，切实实现用准、用好，常态跟踪管理，及时“敲打”，确保以“良性机制”鼓励干部大胆作为，在壮大、稳定队伍的基础上，最大限度激发干部内生动力和工作热情 【篇二】乡村治理培训心得体会 乡村振兴，治理有效是基础。

在推进国家治理体系和治理能力现代化的视野下，基层党组织要紧紧抓住这一契机，完善群众参与基层社会治理的制度化渠道，把统筹乡村事务与乡村振兴同频共振，着力提升乡村治理效能，为开创乡村社会治理的新格局提供更多参照样本 调动村民自主性，提高农村组织化程度要破解乡村治理症结，就要充分调动村民自主性以提高农村组织化程度，重塑村集体主体性，抓好基层党组织规范化建设“最后一公里”，发挥其在乡土社会的领导作用，可以总结提炼本次疫情防控工作中“以村为壕、村能成战”经验，以村级党组织为核心，构建“一核多元”的社区治理格局，形成的协同治理局面同时，加大对农村志愿者协会、青年人才党支部等各类青年人才聚集“高地”的建设力度，充分发挥各类社会组织的治理作用，为当地增强服务能力注入“源头活水” 完善体制机制，精准定位县乡两级治理任务县乡两级整体工作思路应当高度统一、步调一致，但在基层治理的任务具体落实上，应各有侧重、和而不同县级必须系统谋划、高位统筹，当好乡村治理的“一线指挥部”，要建立健全组织领导体系和相应基层治理的专门机构，充分借鉴“街乡吹哨，部门报到”的经验，避免部门条块分割，明确大抓基层的工作导向。

乡镇一级应当更加注重为民服务功能的发挥，实现规模收益和提升公共服务，要深入贯彻“放管服”精神，不断提升公共服务水平，示范带动更广泛的志愿行为，不断推动广大辖区干部群众“自治” 强化科技支撑，不断推进乡村治理智能化乡村治理现代化应与现代科技发展相结合，发挥科技支撑作用，在乡村“智慧党建”、乡村电子政务、数字化乡村、农村电商、“互联网+”等信息化平台建设过程中，应注重与乡土社会实践相结合，强化乡村社会信息资源互联互通，完善信息收集、处置、反馈工作机制和联动机制，探索建设乡村信息化治理平台，在现代科技与乡村治理的深度融合中不断提高乡村治理智能化水平，不断促进乡村治理体系和治理能力现代化 【篇三】乡村治理培训心得体会 一、构建乡村社会治理体系是实现乡村振兴目标的重要保障 二十大报告提出实现乡村振兴的目标需要做到：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕其中产业兴旺是核心，生态宜居是基础，乡风文明是关键，治理有效是保障首先，乡村振兴的首要任务就是要实现农村的产业融合，实现产业兴旺的目标而有效的乡村治理为产业融合发展凝聚多方要素的力量，是实现产业兴旺的“助推器”；其次，有效的乡村治理体系意味着组织结构设计的合理化、秩序有序、执行高效，更是实现生态宜居的“保护器”；再者，乡村治理为乡风文明的形成发挥了“粘合剂”的作用，实现了将农民个体之间形成牢固的向心力和凝聚力的目标；最后，乡村治理随着农民生活富裕程度的提高而得到不断改善和强化，是实现生活富裕的“发酵剂”。

可见，只有加强乡村治理，让乡村治理为其他四方面保驾护航，才能真正实现农村的振兴 二、构建乡村社会治理体系是适应我国现阶段主要矛盾转化的现实需要 党的二十大报告指出：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾随着我国经济水平的不断发展，人民群众对物质产品、公共福利保障、生态文明、社会治理环境等的需要都提出了更高要求这就要求我们党必须为了适应人民群众需求的转变而补齐发展中的短板问题，破解乡村治理能力的不平衡，解决社会治理机制的不协调问题因此，只有构建有效的乡村治理体系才能应对广大农村居民日益增长的美好生活需要，才能为人民群众创建美好的生活环境 三、构建乡村社会治理体系是应对新时代发展变化的必然要求 随着经济的发展和时代的变化，乡村社会已经进入了快速转型时期乡村的社会结构、社会关系、农民的价值观念都发生了巨大变化，不仅对传统的乡村治理体系和乡村治理结构造成巨大的冲击，也呼吁构建一套新的乡村社会治理体系来应对新的社会问题、社会矛盾和社会需求一方面，城乡一体化的推进和城乡二元结构的打破促使乡村的社会问题更加复杂、乡村社会事务更加繁重，这就要求乡村社会治理结构要更加科学和合理；另一方面，乡村经济发展的同时也使乡村社会的利益诉求更加复杂化，如何平衡乡村社会中不同利益主体的利益诉求，以及协调和规范乡村的社会关系，这都是构建一套新的乡村治理体系所必须解决的关键问题。

【篇四】乡村治理培训心得体会 以“党建+”引领乡村振兴路 近年来，江苏省溧阳市南渡镇庆丰村按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴总要求，始终坚持以党建为引领，探索构建“党建＋”振兴模式，在乡村振兴的“赶考路”上跑出“加速度” 党建＋基层治理，夯实乡村振兴之“基”二十大报告指出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系庆丰村创新探索自治、法治、德治“三位一体”的善治模式，有效激发乡村治理活力建立“村党总支—支部—党小组—党员”党建网格体系，组织党员开展“干好本职事、完成组织事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事”争先行动，定好“路段长”、管好“责任田”，全身心投入村各项建设全面推行“网格化”管理，全村4个网格的党员代理员共为群众办事128件；调解土地确权和土地承包合同纠纷7起，9个自然村897冢坟墓按时搬迁；反馈村庄环境治理意见建议30多条，推动解决了道路、路灯、健身广场等10多件公益问题 党建＋特色产业，激活乡村振兴之“力”要让农民挑起“金担子”，就要种好“金稻子”庆丰村通过水稻产业实现美丽“蜕变”，走出了一条“农业强、农村美、农民富”的发展步伐。

以岁丰农业科技有限公司等龙头企业为引领，孕育了“南粳46”和“南粳9108”食味优质水稻品种，打造了“妈妈味稻”等品牌的庆丰大米每亩水稻收入比往年增加1000多元，稻田认养面积达到154亩，村集体经济增收33万元同时，大力发展稻麦加工产业和特色餐饮，从稻米、米酒、馒头、炒米糕，到特色饭团、寿司、粽子等，持续推出围绕稻米产业的新产品，让美丽乡村真正散发“乡土味道”水稻产业成为带动庆丰村全面发展的强大助力，激活了脱贫攻坚的“一池春水” 党建＋生态保护，重塑乡村振兴之“形”乡村振兴，先要有“形”庆丰村将党建融入农村人居环境整治和美丽乡村建设等工作全过程，成立工作领导小组，制定村人居环境整治工作包保责任表，明确任务分工，实行周调度、月通报、季考评工作制度，进一步压紧压实责任建立“有制度、有标准、有队伍、有经费、有督查”的村庄环境卫生长效管护机制，雇佣2名垃圾清运人员和7名垃圾收集人员，负责庆丰村生活垃圾日常清运通过土地综合整治、环境整治、生态修复等措施，丰产方沿线的蒋家、陆家、杨家3个自然村环境面貌“脱胎换骨”，彰显了自然淳朴的田园风光，实现了“山水田林人居”和谐共生，打造了城乡融合发展的庆丰样本。

党建＋文明乡风，筑牢乡村振兴之“魂”乡村振兴既要塑“生态宜居之形”，更要铸“乡风文明之魂”庆丰村以“党风政风”引领“村风民风”，不但在村庄美化等“面子”上下功夫，更在提升乡风文明等“里子”上费心思以乡村建设为主题，充分利用稻家、风雨长廊、稻田论稻等阵地，组织开展政情宣讲、政策解读、技能培训等活动30余场，促进村风民风持续改善村内建立1个图书阅览室并对村民开放，收纳农村实用法律书籍和普法报刊，不断提高村民法治观念积极开展最美庆丰人、美意庭院等文明创建活动，倡树乡村文明新风尚用好村规民约，送走陋习歪风，强化村民自治管理，形成组织统筹、党员带动、党员互动的党建引领格局，筑牢乡村振兴之魂 【篇五】乡村治理培训心得体会 此次学习机会弥足珍贵，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次“知识之旅”，一场“视听盛宴”，引发了我对乡村振兴的一些思考 我认为，实施乡村振兴战略，要在“新”和“兴”两字上下功夫新”代表新理念新思想，只有创新，才有发展，才有未来;“兴”代表全面，只有全面的发展，才能加快实现乡村的绿富美垵口乡是国家级生态乡、“十八里翠”国家级水利风景区的核心区域，也是遂昌县城饮用水源保护地，肩负着生态保护和乡域发展的双重任务。

在乡村振兴的大背景下，如何实现垵口乡村的差异化特色化发展，展现县域“一城五区”重要窗口，一直是我思考的问题就垵口乡实际，我认为，实现乡村振兴，要在打造“五个地”上做足功课聚力打造生态标杆之地深入实施生态修复，持续开展农业面源污染整治、草甘膦等高风险农药禁售禁用工作，打好垃圾、污水、厕所“三大革命”攻坚战，提升美丽乡村建设，进一步优化人居环境聚力打造生活富裕之地培育壮大发展中蜂、中药材、果蔬、香榧等特色种养植业，推动现代农业的规模化、特色化、品牌化发展实施“文化+”“旅游+”“农业+”等多元化产业，发展构建宾馆经济产业、民宿旅游、甜蜜文化、绿色农产品等乡村产业新体系，加速生态价值转化聚力打造活化乡村之地坚持村庄活化与退化并举，拆迁集聚和富民安居并重，全力打好“大搬快聚富民安居”工程和“一户多宅”清理整治重点工作攻坚战，为县域发展贡献要素指标和乡村发展腾出发展空间用好“问海借力。