调度员岗位职位说明书.doc

调度员岗位职位说明书一、岗位基本资料职务名称 调度员 工资等级所在部门 生产处 工资水平直接上级 调度主管 岗位性质直接下级 无 岗位人数 4 人二、岗位任职资格要求学历 大专及以上学历 专业 煤炭相关专业所受教育和知识技能的培训 接受过与煤矿相关知识的学习，取得相应的资格证书相关工作经验的要求3 年以上工作经验， 1 年以上相同岗位的工作经验年龄在 22—40 岁之间体能要求 身体健康 无残疾 无传染三、岗位成功关键技能和素质要求1.语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题2.文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情3.观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法4.逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作5.有良好的职业道德，保守企业秘密 6.有良好的沟通协调能力7.能独立开展工作 8.工作细心、认真四、岗位主要工作内容岗位设立目的概述（1—2 句话）在生产管理部门的领导下，负责煤矿生产调度工作，包括日常生产、事故、灾害的组织、协调和指挥工作1、 做好“上传下达”工作负责及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。

2、 随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报 3、 各生产单位如有大型设备检修、停产、装车延误、或其它影响生产的情况应及时向调度室报告并说明原因，调度员应按程序及时向有关领导汇报， 4、 配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防洪、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作 5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实 6、 定时检查调度室通讯设备，确保能够正常使用，各种信息能够及时传达到位 7、 对各单位的组织机构、主要岗位人员、通讯方式及有关情况和变动要及时了解掌握8、完成领导安排的其它工作五、安全操作规程1、掌握本企业的生产经营情况； 2、 掌握原煤质量情况；掌握各主机设备的运转情况或检修进度3、掌握煤矿公共资源如水、电、气、装载机等供给和运行作业情况；以及相应的规章制度；熟知各职能部门的业务联系程序和规定 4、对上班调度遗留问题的处理； 5、对有关生产调度中的紧急情况的报告和处理六、岗位权限权力1、生产调度权 2、2、事故灾害解决调度权。

3、各部门下属单位生产任务检查权责任1、值班调度必须牢固地树立“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全”的思想，要模范遵守有关劳动安全法律法规、行业规范和本企业的劳动安全管理制度、操作规程等；在组织、协调生产工作的同时必须抓好安全工作，并将安全工作与生产工作同时布置，同时检查 2、值班调度要在保障安全生产的前提下，进行生产调度工作值班调度在检查生产的同时，有责任检查和督促各岗位的员工安全生产情况，如发现有违章指挥、违章作业等行为，除坚决制止外，并应通知安全管理部门 3、值班调度在做好生产记录的同时，作好有关安全生产情况和发生事故的记录交接班时，既要交生产情况，又要交安全情况在公司生产经营活动中，若发生已遂、未遂事故，值班调度应及时与相关安全部门取得联系，以便共同研究处理，并及时向公司分管领导汇报七、工作关系监 督 调度主管 指 导 无合作者 公司内部各个部门 外部关系 上级主管部门八、工作环境工作场所 :调度室和井下 环境状况 :适中 危险性:基本无危险,职业病危险 低九、考核标准1、当班调度员必须在发车前到达工作岗位，与各公司密切联系 安排好班车正常运营事宜 并认真做好考核记录。

2、工作时间应遵守劳动纪律不迟到、不早退 3、做好交接班和当日营运情况统计工作，保证营运统计数字准确无误十、职业发展道路（岗位晋升与发展方向）可直接升迁的职位可相互转化的职位可升迁至此的职位十一、备注 2011 年 5 月 26 日。