中考教师奖励方案.docx
5页xxx中学中考教师奖励方案中考成绩决定着学生的前途和命运，中考成绩是衡量学校办学质量最重要的指标为了进一步提升教师们的质量意识，激励在初三教学工作中创出一流业绩的教师，特制定本方案一、所有相关的统计皆以报考人数计算二、奖励分配1、“绿叶奖”：本奖项面对全校教师员工①总奖金低于3万元，则不设此奖；②总奖金介于3万~5万元之间，全体教职员工人均100元；③总奖金超过5万元，提取20%作为绿叶奖平均发放给全体教职员工余下部分按以下条款执行2、中考成绩奖：本奖项只针对中考科任老师（含初三年级中考科目+本年度初二生物、地理中考科任老师）分四项进行计分，分别是 重点人数（占35%），备课组（占35%），个人（占25%），特殊贡献（占5%）三、奖励细则（一）重点人数积分办法1、A类重点指：xxxxxxx（前4所）最低正取分数线以上B类重点指普通高中最低分数线以上2、分数线取市招生办挂出的相关学校最低录取线，以学生中考成绩是否上线为判定依据3、指标生的降分录取（或优先录取）不为上线依据4、重点人数积分包含语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育A类上线人数(a人)得分B类上线人数(b人)得分班级得分500a班级得分300b科任得分500a*个人班级周课时数 /班级周课时数科任得分300b*个人班级周课时数 /班级周课时数个人得分为所教班级得分之和个人得分为所教班级得分之和班级周课时数是指班级一个星期的总课时（不含班会课、音乐、美术、电脑、第9节，即36节）；个人班级周课时数是指一个星期个人在该班所占有的课时数（以教导处公布的分工表课时数为准）5、生地老师的积分办法：（1）当年中考成绩达2分，取初三重点人数积分的个人平均数的0.8倍；（2）当年中考成绩达3分，取初三重点人数积分的个人平均数的1.2倍；（3）当年中考成绩达4分，取初三重点人数积分的个人平均数的1.4倍；（4）按课时比例计算出实际得分，即。
6、班主任额外奖励加分：（1）根据教导处初一入学制定的目标（转走的自动减去）A类重点上线 不达标：（n-1）个以内，100分; 否则0分达标： 150分，超出每个加50分B类重点上线 不达标：（n-2）个以内，200分；否则0分达标： 300分，超出每个加20分（2）上述加分项只针对于自己所带班级；（二）备课组积分办法1、计分科目（语文、数学、英语、物理、化学）AB率(x)得分ABC率(y)得分x<50%0y<80%050%≤x<55%20080%≤y<85%20055%50085%500以55%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）以85%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）封顶：92%850计分科目备课组得分取AB率得分与ABC率得分之和2、等级科目（政治、历史、生物、地理）AB率(x)得分x < 55%055%≤x <60%400x = 60%1000以60%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计） 3、体育备课组计分办法以体育中考成绩的平均分作参考x ：中考平均分(x)计分办法x < 38038≤x <38.5取所有统考科目备课组计分的平均值的0.8倍38.5≤x <39取所有统考科目备课组计分的平均值39≤x <39.2取所有统考科目备课组计分的平均值的1.2倍x >=39.2取所有统考科目备课组计分的平均值的1.4倍 4、音乐、美术、电脑备课组不积分。
5、备课组成员得分计算备课组成员得分为：满课时以绩效方案规定为准，全体行政会议成员 按6课时为满课时 （三）个人积分计算方法1、计分科目个人积分：AB率(x)得分ABC率(y)得分x<50%0y<80%050%≤x <55%20080%≤y <85%20055%50085%500以55%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）以85%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）封顶：92%8502、等级科目个人积分：AB率(x)得分x < 55%055%≤x <60%400x = 60%1000以60%为准，每上升一个点+50（百分点小数部分不计）3、体育个人积分中考平均分(x)计分办法x < 38038≤x <38.5取所有统考科目教师个人得分平均值的0.8倍38.5≤x <39取所有统考科目教师个人得分平均值39≤x <39.2取所有统考科目教师个人得分平均值的1.2倍x >39.2取所有统考科目教师个人得分平均值的1.4倍4、有关个人总积分的计算方法：个人积分 = 所有执教班级的积分之和为个人总积分四）特殊贡献积分办法 1、特殊贡献包含评价内容： （1）总分C率临界班科任奖励办法 （2）学科B率临界班科任奖励办法 （3）备课组长奖励办法 2、总分C率临界班科任奖励办法（1） C率临界班科任名单：（2） 积分办法：中考成绩总分ABC率(x)计分X < 90%0X>=90%200X>=92%4002、 学科B率临界班科任奖励办法（1） B率临界班科任名单：（2）积分办法：临界班本学科AB率(x)计分X < 60%0X>=55%100X>=60%200X>=65%4004、备课组长奖励办法（1）计分科目（含体育），按上述备课组评价方法，得分最高的三个备课组组长，奖励100分/人；（2）等级科目，按上述备课组评价方法，政治、历史一组，生物、地理一组，两组各奖励最优的备课组长100分。
六、补充说明：1、不另设跟班行政、级长奖励；2、方案未尽事宜最终解释权归教导处 xxx中学。
