超市用工合同9篇.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑超市用工合同9篇 超市用工合同9篇 在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我帮大家整理的超市用工合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢 超市用工合同1 甲方: 乙方:_____ __ 身份证号码:____ ____ 一，根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行 二，本协议期限为自 年 月 日起至 年 月 日止 三，工作任务： 1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配 四，劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均不含在当月的劳动报酬中，再另行计发。

五，劳动纪律： 1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育 2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 六，协议的终止、变更、续签和解除： 1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续 2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： （1）经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； （2）甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的 5任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方 七，任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿 八，协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双3方可协商修订、补充。

九，本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力 甲方： 乙方： ____________ 签订日期：________年____月____日 超市用工合同2 甲方：________ 乙方：________ 身份证号码 ：________ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行 2、本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配 4、劳动报酬： 甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生等各项，包括《》中写明的各项规定和要求同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续 6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议 6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的 6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日对方 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充 9、本协议双方签字即生效协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力 甲方：____________ 乙方： ____________ 签订日期：________年____月____日 超市用工合同3 甲 方： 乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性 别：＿＿＿＿＿＿ 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同 本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程 第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训 三、劳动报酬 第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日 以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元 四、保险福利待遇 第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 五、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能 第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订公司用工合同 第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容 第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容 第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ４、被依法追究刑事责任的 第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方： １、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的； ２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的. 第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方 第二十条 本合同期限届满，合同即终止双方当事人在本合同期满前 ＿＿＿＿天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意，可以续订合同 七、经济补偿与赔偿 第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承担赔偿责任 第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任 第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员， 应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付 八、劳动争议处理 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼 第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

其他说明补充： 甲方（盖 章） 乙方（签 章） 法定代表人 或委托代理人（签章） 签订日期 年 月 日 超市用工合同4 甲方（用人单位）： 乙方（受聘员工）： 1、根据国家有关法律规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守 2、劳动合同期： 合同期为6个月，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止 3、合同期内，乙方的岗位职务为( ) ，试用期工资为( )；试用期满，其基本工资为( )元，奖金视出勤情况、工作业绩而定 4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整 5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方： 6、1发现不符合录用条件的； 6、2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的； 6、3乙方因严重违反本店管理条例，达到辞退条件的。