假如你现在是老板愿意聘用现在的自己吗？.doc

假如你现在是老板，愿意聘用现在的自己吗？假设你现在是老板，愿意聘任现在的自己吗？ 1、多一点Why 当一个顾客，进店时看到店里的职工垂头玩，会有什么感觉？ 当你老婆总诉苦嫁给你没有过好日子的时分？ 当你诉苦自己买不起房子的时分？ 当你诉苦他人对你不够好的时分 请先想想你又是什么姿态 想想自己这一天都做了什么？ 2、换位考虑 这是一个很有意思的问题，从不同的视点，有不同的回答 关于老板而言，这句话，更像是对职工发自心里的由衷之言，是的，哪个老板不期望自己的职工酷爱自己的企业呢？哪个老板不期望自己的职工将100%的精力都贡献给企业呢？ 从这个视点来说，这句话就像是一句冲锋号，被触及的，不仅是职工的心里，更重要的是，经过换位的考虑，让职工了解老板的苦衷，究竟，做企业不容易，在经济下行的通道中，做企业，更难 当老板赋予职工展翅高飞的舞台的时分，也对成果提出了更高的要求，有寻求的职工，一定会置身其中，由于他理解：只要在这个舞台上做得满足精彩，他的未来才干满足好 当然，从职工的视点来说，尤其是关于有寻求的职工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都期望自己的价值可以最大化，而企业可以供给多财善贾的渠道，便是自己才能发挥的最佳台阶，究竟，每个人都去创业，也不现实。

每个人，都会阅历自己不同的工作阶段，在每个阶段，做什么事，要有明晰的方针，这是压力，也是动力，咱们唯有将发条拧得满足的紧，向前的推动力才会愈加的微弱和耐久 假如你是老板，你会聘任现在的自己吗？ 假如十分愿意，那就持续这样做下去； 假如相反你不愿意聘任自己，那就应该去反思你自己当下的行为！ 不怕聘任没有工作经验的人，但终究抛弃的是没有工作态度的人，不管你是谁！ 致一切尽力的人，自省！ 2 / 2。