《教育公司规章制度范本》.docx

教育公司规章制度范本第一部分：人事考勤制度 2第二部分：工作行为制度 8第三部分：采购流程管理 10第四部分：出差管理制度 11第五部分：财务报销流程 20第六部分：级别薪资业绩制度 21第七部分：人力资源绩效考核表 29第八部分：师资要求及课件规范 29第一部分：人事考勤制度一、考勤时间员工每周休息1天，采用轮休方式，轮休日必须 安排固定公司每日进行考勤，员工每日上、下班必须打卡夏时制：每年4月1日至9月30日上午 9: 00 —12: 30 3.5 小时下午 13: 30 —18: 00 4.5小时 总计8小时冬时制：每年10月1日至次年3月31日上午 9: 30 —12: 30 3小时下午 13: 30 —18: 00 4.5小时 总计7.5小时、迟到早退奖惩措施迟到、早退时间惩罚标准备注1 〜5Min10元/次迟到、早退惩罚金额5 〜40Min30元/次40Min以上旷工半犬累计3次扣罚全勤奖迟到、早退累计惩罚累计4〜5次扣罚全勤奖、加罚100元累计5〜10次者扣罚全勤奖、加罚100元累计10次以上扣发当月基本工资三、旷工惩罚措施旷工程度惩罚标准备注旷工0.5天者扣发1天基本工资、满勤奖不请假、无故缺勤、或请假未经批准的视为旷工旷工1天者扣发2天基本工资、满勤奖旷工2天者扣发5天基本工资、满勤奖一个月内旷工2天以上予以辞职四、请假种类、规定、流程及处理办法请假种类分为三类：第一类：法定节假日；第二类：事假、病假、婚嫁、产假、丧假、工伤假；第三类：年休假（一）、法定节假日：1、 元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。

2011年12月31日（星期六）上班2、 春节：1月22日至28日放假调休，共7天1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班3、 活明节：4月2日至4日放假调休，共3天3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班4、 劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天4月28日（星期六）上班5、 端午节：6月22日至24日放假公休，共3天6、 中秋节、国庆节：9月30日至10月7日放假调休，共8天9月29日（星期六）上班二）、其他请假规定：公司严格请、销假制度员工因私事请假 1天以内的（含1天），由部门负责人批准；2天以内的（含2天）由部门负责人批准后，需由 总经理批准公司请假制严格遵守事前请假制如事出紧急需或口头通知相关领导及人资部事后及时填补假条未经批准休假或 擅离工作岗位的按旷工处理1、事假 事假系无薪假，员工如因合理原因要申请事假，需要在规定时间内提出书面申请，公司根据工作安排决定是否批准员工休事假，在 经相关领导批准后方可休假，否则视为矿工处理员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位的，也按上述有关规定执行，如果确实无 法提前提出请假申请的，需要通知本部门相关领导，事后补填请假申请单。

事假发生后，扣发当天基本工资及本月满勤奖。