会计年底工作总结_219.docx

会计年底工作总结 　　相关范文集锦七篇　　时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，不妨坐下来好好写写工作总结吧！那么写工作总结真的极难吗？以下是xx为大家搜集的七篇，供大家参考借鉴，期望能够帮助到有需要的好友　　 篇1　　，在企业领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出众完成了财务部各项日常工作，很好地配合了各分企业及合作方的业务工作，立即正确地为企业领导、相关政府部门提供财务数据当然，在完成工作的同时也还存在部分不足　　下面向企业领导汇报一下财务部的工作　　一、企业本部的财务管理和财务核实工作　　(一)作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重xx年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提升，伴随企业业务的不停拓展，新增项现在期投入较大，成本费用也随之增加，每个月的日常办公消耗用具和办公设备是一笔不小的开支，财务部主动主动配合企业行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效　　(二)，财务部的日常会计核实工作详细以下　　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等步骤中，我们坚持标准、严格遵照企业的财务管理制度，把部分不合理的借款和费用报销拒之门外。

　　2、在凭证审核步骤中，我们认真审核每一张凭证，果断杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个步骤　　3、每个月核实100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职职员说明工资组成及企业相关要求，这就要求财务人员必需耐心细致，尽可能做到少出差错或不出差错经过努力，企业每个月基础上能按时发放工资　　4、按时完成企业的纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作　　5、完成各政府相关部门下达的工作：企业的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等　　6、催收款项是财务部门最为主要的工作因为受其它原因影响，工程款的催收难度也有所增加，即使我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想　　总而言之，伴随企业业务的不停扩大，财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有对应增加但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作一年来，我们完成了财务部的日常核实工作，并立即提供了各项正确有效的财务数据，基础上满足了企业各部门及外部相关单位对我部的财务要求　　二、分企业及合作方的财务核实工作　　(一)跟进收取各分企业的款项，在经营部的帮助下，基础上能够根据协议按时收取各分企业的款项。

　　本年度，因为a分部的业务量增大，b分企业、c分企业和d分企业等的部分业务转到总企业开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量比如，a分部的年产值比增加了50%;对b、c和d三个分企业的开具发票、合作款的收取跟进、核实退回、投标确保金的支付收取等工作，财务部做了全力配合　　(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占企业的利润比重较高一样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核实退回，投标确保金的支付收取等工作，财务部也全力给予配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充足肯定　　三、不足和有待改进的地方　　一年中，财务部还有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核实程序、统一财务管理表格方面，在更立即正确地向企业领导提供财务数据、实施财务分析等方面在财务工作中我们也发觉企业的部分基础管理工作比较微弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是财务管理要着重思索和处理的问题　　作为财务人员，我们在企业加强管理、规范经济行为、提升企业竞争力等方面还应尽更大的努力我们将不停地总结和反省，不停地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，和各位共同进步，和企业共同成长。

篇2　　出纳业务是一项基础性工作，多年来，我行从完善出纳工作制度入手，建立组织，落实职责，强化培训，严格督查，认真考评，有力地加强了出纳工作的规范化管理，有效地提升了出纳工作质量　　xxxx年度全行现金收入xxxxxxx万元、支出xxxxxxx万元，分别比去年上升了97%、46%;整年从人行或市行发行库领回现金xxxxx万元、上缴人行或市行发行库发行库现金xxxxx万元、内部现金调缴xxxxxxx万元;整年收缴假币xxxx张计xxxxxx元　　我行的详细做法是：　　一、完善制度，落实职责，为提升出纳工作质量带给制度规范确保　　出纳工作是一项每一天全部和现金打交道的基础性工作，同时又是一项有固定操作规程、操作技术、每一天周而复始不停操作的常常性工作这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪，不能坚持操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易犯错所以，要确保出纳人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一向连续较高的质量，务必须有完善而又严密的制度体系作确保基于这么的认识，我行根据出纳工作的特点及运行规律，对怎样透过制度规范来确保出纳工作质量的提升，并使这种较高的质量能够得到一如既往地连续做了超多的工作。

　　一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结前期，我行针对出纳制度和操作规程不能一以贯之地严格实施、工作质量时好时坏的问题进行广泛深入的调查研究透过深入细致的调查，我们发觉造成出纳工作质量起伏不定的关键原因是，对一以贯之严格实施出纳操作规程缺乏有效的激励和刚性的约束;对防范缴库现金出现差错的关键操作步骤缺乏明确详细的硬性要求;对出纳工作检验督导不严、考评奖惩不力、出纳人员操作技能落后而组成这众多原因的根本性症结就是缺乏严明的制度规范因为，一个人要一以贯之、周而复始地干好一项工作，除了要热爱这项工作之外，更主要的是不但仅要明白这项工作怎样干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩，而且还要明白这种要求是长久实施的，是不会以领导人的变动或个人的意志改变而改变的而要抵达这一点，就务必根据确保出纳工作质量的实际，完善多种相关的制度　　二是抓住问题症结，制订对应配套的制度和操作规程依据调查研究得出的结论，我行针对出纳工作操作规程不全方面不系统的问题，对出纳工作从柜面收付款、入库保管、上缴人行(市行)大库等全过程进行制度规范，制订了;针对没收假币缺乏严密的操作规程，轻易和用户产生矛盾的问题，制订了以“五个当面”为关键资料的，“五个当面”即当用户的面办理现金业务、当用户的面识别真假币、当用户的面加盖“假币”戳记、当用户的面开具假币没收证实、当用户的面讲清没收的理由和道理。

针对连续出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题，我行依据出纳制度和人民银行南京分行的要求，根据多劳多得的标准，制订了出纳工作技能、效率和质量和个人经济利益挂钩的，要求了“每半年整点上缴现金无差错的网点，支行营业部和通常性网点分别奖励现金500元和300元;发觉并收缴假币的，按假币面额的10%奖励柜员”、“对发觉并没收假币的职员，将其记入出纳人员及相关处所的财会管理年底综合考评，对出纳工作质量优异的出纳人员，由支行命名为‘优异出纳员’”;针对检验督导不力、考评不严的问题，把“对出纳工作检验督　　导职责”列为内勤主任和县支行监管员的考评资料因为针对性地制订了一系列制度，使我行出纳工作连续稳定质量的关键步骤全部有了制度确保，为实现规范化、制度化管理奠定了基础　　三是狠抓职责落实，确保制度得到严格实施制度的应有作用能否得到有效的发挥，关键在于制度能否得到一以贯之地严格实施而要确保制度得到严格实施，首先要把实施制度的详细职责落实到实处所以，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员全部制订了，把每个工种、每个岗位应推行的职责及操作程序明确地落实到详细职责人，从而有效地增强了各岗位职员实施制度的自觉性和职责心，确保了多种制度能够得到一以贯之地严格实施。

　　二、抓好培训，增强技能，为提升出纳工作质量带给业务素质确保　　出纳工作职责重大、专业性强，要提升出纳工作质量光有制度确保、出纳工作人员光有良好的愿望是不够的，还务必具有精湛的业务操作技能所以我行在抓好职员政治素质提升和严格实施各项制度的同时，切实抓好采取多个形式对出纳人员进行业务技能培训　　一是举行出纳业务培训班多年来，我行一直坚持每个季度全部利用一个双休日举行一期出纳业务培训班，每个网点全部轮番选派柜员或专职出纳员参与培训班系统讲授出纳工作的基础要求、制度要求、操作程序;邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理要求要求和假币的分辨知识，组织观看反假防假光盘教学片，同时组织优异出纳员现身说法，传授工作经验多年来，我行对全行18名专职出纳员和71名前台柜员全部集中轮训了一遍以上，使她们的专业知识水平得到了系统的提升　　二是正常开展岗位练兵活动多年来，我行十分重视组织职员开展技术练兵各营业机构每个月全部要利用业余时间，组织对出纳人员进行现金整点标准及要求的掌握程度、假币识别潜力、点钞速度及正确性进行综合训练考评，并把考评成绩列入职员季度岗位绩效工资考评的资料　　三是定时对业务技能进行评级考试。

从起，每十二个月全部定时对会计出纳人员的业务技能进行评级考试，以考试成绩定技能等级，和岗位工资系数挂钩，并实施“一考定一年、明年再考评”的动态调整政策此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基础功的主动性、自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不停提升　　三、抓住关键，突出关键，为提升出纳工作质量带给客观条件确保　　多年的出纳工作实践使我们认识到，春节高峰期的现金收付及回笼现金的整点缴库、残破币整点缴库是影响出纳工作质量提升的关键突出问题，而要处理这些客观存在的问题，光靠出纳人员的主观努力是不够的，支行财会科还务必有针对性地发明处理问题必须的条件，才能抵达提升并连续出纳工作质量的预期目标我行在抓好出纳工作日常管理的同时，从物资上、人力上向春节现金回笼高峰期倾斜，采取针对性方法处理残破币整点缴库的问题，为有效打通影响出纳工作质量的瓶颈发明了必须的客观条件　　一是加大购置机具设备的投入我行又投入了十余万元购置自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对部分现金收付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具，同时支行还库存了十多台点钞备用机具，一旦营业网点机器发生故障，立刻进行调换;另外，春节现金回笼高峰期之前，我行还组织力量对出纳机具设备进行调试维修，确保机具设备满足现金回笼高峰期的需要，以提升出纳工作效率，预防差错发生。

　　二是集中人力突击整点我行明确凡基层上缴的完整币，在现金整点成捆后，务必和库存现金余额查对无误后方可上缴支行中心库对基层单位上缴的现金，务必进行抽样复点春节现金回笼高峰期，单靠出纳和复核两个人是无法既确保时间又确保质量的所以，每十二个月春节期间我行各个营业网点全部集中人力，利用班余时间突击整点支行中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点，从人力上确保每十二个月春节期间上缴人行国库现金近亿元无差错　　三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主针对基层营业网点收缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题，为了降低损伤币占压库存，提升残破币上缴的合格率，降低差错，我行要求基层单位十元以上方额的损伤纸币，能够逐张上缴，十元以下方额的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点同时对支行中心库出纳人员提出严格的要求，把上缴残破币质量作为绩效工资考评的主要资料，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整点工作，有效地杜绝了残破损伤币解缴的差错 篇3　　财务部现在只有夏部长和我两个人因此，我担负着出纳和会计辅助工作工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也经常加班加点的熟悉自己的本职员作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律。