人力资源部月报表.xlsx

部门 职位 部门 职位123456789101112131415年 月人员异动明细表本表统计截至日期 : 年 月 日异动前 异动后填表说明：1、本表填写对象为：所有员工2、“异动情况”栏是指：入职、离职、晋升、降职、转正、调动等※ 如当月内发生多次职位变动以最终职位变动为准※ 如当月异动为入职、离职只需填写“异动前”3、“备注”指需要特别说明的异动情况,如离职但尚未办理手续等4、统计时间节点规定：※ 报表统计数据截止日期：当月31日24时※ 报表统计数据上报截止日期：次月5日18时前，遇休息日或法定节假日提前至上一工作日5、本表要与人事异动月报表对应，若本月没有发生主要岗位人员人事异动情形，需要在统计表中注明“无人事变动”序号 姓名 入职日期 变动情况 异动生效日期年 月人员异动明细表本表统计截至日期 : 年 月 日填表说明：1、本表填写对象为：所有员工2、“异动情况”栏是指：入职、离职、晋升、降职、转正、调动等※ 如当月内发生多次职位变动以最终职位变动为准※ 如当月异动为入职、离职只需填写“异动前”3、“备注”指需要特别说明的异动情况,如离职但尚未办理手续等。

4、统计时间节点规定：※ 报表统计数据截止日期：当月31日24时※ 报表统计数据上报截止日期：次月5日18时前，遇休息日或法定节假日提前至上一工作日5、本表要与人事异动月报表对应，若本月没有发生主要岗位人员人事异动情形，需要在统计表中注明“无人事变动”备注一、各部门人员情况月初人数 入职 离职 调入情况 调出情况 月末人数 转正 晋升 降级 留存比率 离职率 备注00000 0 0 0 0 0 0 0 0北区 **店**组 00000000 0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 0 0 0 0 0二、各层级人员情况月初人数 入职 离职 调入情况 调出情况 月末人数 转正 晋升 降级 留存比率 离职率 备注0后台 总监层 0后台 经理层 0后台 员工层 00 0 0 0 0 0 0 0 0业务 总监层 0业务 区经层 0业务 店经理层 0业务 置业顾问层 00 0 0 0 0 0 0 0 0部门人力资源部小计小计合计层级总经理/副总后台合计业务合计0 0 0 0 0 0 0 0 0总计在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编董事长 1 1 1董事长助理 1 1 1总经理 1 1 1总经理助理 2 0 2小计 5 3 1 1 1 0 2在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编产品副总 1 1 1采购经理 1 1 1商品部总监 1 0 1商品部经理 3 3 3仓储物流经理 1 1 1配送主管 2 2 2文员 4 4 4配送员 8 8 8小计 21 20 1 1 1 3 1 2 4 8总经理 总经理助理职位 应编 人数 董事长 董事长助理合计 应编 5 实编 3商品部经理 仓储物流经理缺编 2主管 文员 配送合计 应编 21 实编 20 缺编 1职位 应编 人数 产品副总 采购经理 商品部总监职能部门部门总经办部门产品部在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编财务总监 1 0财务经理 1 1 1财务主管 2 2 2出纳 1 1 1会计 1 1 1文员 2 2 2小计 8 7 0 1 2 1 1 2 0 0 0在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编行政人事总监 1 0行政人事经理 1 1 1行政丏员 1 1 1人事丏员 1 1 1前台 1 0 1小计 5 3 1 1 1 1合计 应编 8 实编 7 缺编 0职位 应编 人数 总监 经理 主管 出纳经理 行政丏员 人事丏员 前台文员会计在职总计 33初级导购 移动 临时合计 应编 5 实编 3 缺编 1职位 应编 人数 总监备注职能部门部门财务部部门行政人事部编制人员总计 39缺编总计 4在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编攀成皮尔丏柜 4 4 1 2 1 1攀成皮尔特卖 5 3 1 2 2新亚洲杰卡尼 4 3 1 1 1 1螺蛳湾杰卡尼 4 5 5安宁皮尔 4 4 1 1 2寻甸皮尔 4 4 1 1 2石林杰卡尼 4 4 1 3石林皮尔 4 4 1 1 2 1新世界杰卡尼 4 4 1 3奥特莱斯 3 3 1 2美辰女柜 3 3 1 2美辰男柜杰卡尼 3 3 1 1 1美辰男柜皮尔 3 2 1 1新仁杰卡尼 4 3 1 1 1 1小计 53 49 5 3 3 5 10 22 4 1 0在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编建水皮尔 4 4 4 2平远杰卡尼 5 5 1 1 2 1麻栗坡皮尔 5 5 1 1 1 2正义杰卡尼 5 5 1 1 2 1小计 19 19 2 1 0 3 3 9 0 1在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编店助 资深导购 高级导购 中级导购 初级导购 移动 临时 总监/督导/代管合计 应编 53 实编 49 缺编 4 付皎/刘冰店面 应编 人数 店长移动 临时 总监/督导/代管合计 应编 19 实编 19 缺编 0 刘翩/王少莲店面 应编 人数 店长 店助店助 资深导购 高级导购 中级导购初级导购资深导购 高级导购 中级导购初级导购 移动 临时 总监/督导/代管店面 应编 人数 店长直营部直营部部门直营一部部门直营二部部门通海皮尔 4 4 1 1 1 1 1通海杰卡尼（联营） 5 5 1 4曲靖杰卡尼 4 4 1 2 1元江杰卡尼 4 4 2 2宁洱杰卡尼一店 4 4 1 2 1宁洱杰卡尼二店 4 4 2 1 1峨山皮尔 4 4 1 1 2新迎店 8 7 1 1 1 2 2 1宣威皮尔大店 4 4 3 1罗平杰卡尼 4 4 3 1 1小计 45 44 3 4 3 10 6 16 1 2 0在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编 在岗 缺编盈江皮尔 6 5 1 1 1 2 1盈江杰卡尼一店 3 3 1 2盈江杰卡尼二店 5 4 1 3 1泸西皮尔 5 5 1 2 1 1泸西杰卡尼 4 4 3 1富宁皮尔一店 6 6 2 1 1 2富宁皮尔二店 5 5 2 2 1富民杰卡尼小店 3 3 1 2富民杰卡尼大店 4 4 1 1 1 1保山杰卡尼（联营） 4 4 1 3砚山 4 4 1 1 1 1环西 5 5 1 1 2 1小计 54 52 9 3 1 11 9 19合计 应编 45 实编 44 缺编 1 李海艳/武瑞威总监/督导/代管合计 应编 54 实编 52 缺编 2店面 应编 人数 店长 店助 资深导购 高级导购在职总计 164初级导购 移动 临时中级导购备注1、总计数据中不包含总监、督导职位，共计7人（付皎、刘冰、刘翩、王少莲、李海艳、武瑞威）直营部直营三部部门客户店编制人员总计 171缺编总计 7序号 人数 部门 职级/职务 姓名 性别 民族 年龄 学历1 赵 男 傈僳 999 圣斗士2 钱 女 满 999 圣斗士3 孙 男 傣 999 圣斗士4 李 女 普米 999 圣斗士5 周 男 藏 999 圣斗士6 吴 女 阿昌 999 圣斗士7 郑 男 白 999 圣斗士8 王 女 彝 999 圣斗士9 冯 男 苗 999 圣斗士昆明黑马鞋业有限公司总部员工档案9 行政部专业 联系 紧急联系 入职时间 离职时间 身份证号码 出生年月 婚否 籍贯外线电工外线电工外线电工外线电工外线电工外线电工外线电工外线电工外线电工昆明黑马鞋业有限公司总部员工档案身份证地址 签发机关 家庭住址 岗位变动 转正日期昆明黑马鞋业有限公司总部员工档案培训 考试绩效 备注昆明黑马鞋业有限公司总部员工档案考试一、职能部编制、营运部编制这两个工作簿的正式名称为《配置编制表》二、该套表格的使用次序为任意移动明细表（表一）→异动月报表（表二）→配置编制表（表三）三、表一及花名册为实时使用，只要发生人员异动就要登记四、表二为周期使用。

根据本司情况应每周、每月、每季度填报一次五、配置编制表每月更新一次六、报表完成后主送对象：玉总；抄送对象：王梓鉴、付皎一、职能部编制、营运部编制这两个工作簿的正式名称为《配置编制表》二、该套表格的使用次序为任意移动明细表（表一）→异动月报表（表二）→配置编制表（表三）三、表一及花名册为实时使用，只要发生人员异动就要登记四、表二为周期使用根据本司情况应每周、每月、每季度填报一次五、配置编制表每月更新一次六、报表完成后主送对象：玉总；抄送对象：王梓鉴、付皎。