某武警部队按纲建队半年工作总结报告.docx

某武警部队按纲建队半年工作总结报告某武警部队按纲建队半年工作总结报告 上半年，在**党委的正确领导下，在党支部的直接带领和全体官兵的共同努力下，部队思想政治建设成效明显，战备工作扎实有力，部队管理严格正规，内部关系和谐稳定，支部堡垒作用明显，完成任务圆满出色，实现安全发展目标，部队全面建设呈稳中快进的态势 一、好的特点 一是组织建设坚强有力，堡垒作用明显年初，**党支部班子进行了调整，调整后的班子坚持集体领导，依法决策，发扬民主，团结奋进，善于听取采纳官兵意见建议，公开公平公正处理敏感事物；广泛开展“两学一做”学习教育活动，认真组织学习党章党规、系列讲话精神，通过党员公开承诺践诺、手抄党章、理论背记、印发活动简报、挂横幅出板报等形式，有效提升活动质量效果，不断强化党员干部队伍的党性观念和能力素质；坚持讲团结讲大局讲原则，相互支持帮助，相互学习沟通，相互提醒监督，共同营造和谐的干事氛围；坚持党管党员党管干部原则，严格落实党员干部教育管理制度，党员干部队伍事业心责任感强，充满活力和朝气，尤其是两名士官支委发挥作用明显，党支部“三个能力”明显提升，其中**同志还被**评委优秀共产党员。

两个群众组织建设得到加强，做到组织健全、制度落实、活动经常、作用明显，充分发挥了桥梁和助手作用年初以来党支部研究推荐技术学兵*人、预提指挥士官*人、入党*人，做到程序正规、公开公正，官兵均服气满意，反映良好；召开支委会和党员大会*次，公布经费开支*次，充分发挥了党支部战斗堡垒作用 二是思想政治工作扎实，官兵爱岗敬业该队能够紧贴国家军队社会发展形势、部队担负的任务和官兵现实思想，狠抓铸魂育人工作一是抓实教育制度扎实开展“改革强军”主题教育活动，通过课后复习巩固、理论测试、撰写心得、讨论交流等配合活动深化教育效果认真落实传统历史、道德法纪、权钱乐路、心理健康、内部关系等基础教育和经常性思想教育，针对官兵关注的当前社会热点问题，及时搞好随机教育上半年，官兵普遍写心得体会*篇以上，部分官兵知识储备提升明显从上半年组织的*次月理论测试中看，原四班综合理论水平较高，取得了2次第一，其中**等同志理论比较扎实，长期霸占排行榜前列，**等3名同志进步非常明显，当然也有几名同志理论基础非常薄弱，进步缓慢二是谈心活动成效明显针对任务要求、管理形势、利益分配、驻地环境等容易引发官兵思想波动的实际，利用“三互”、“双四一”等载体，广泛开展活动谈心活动，认真摸清掌握官兵思想底数。

针对重点关注对象，通过经常性谈心和落实“三包一”等制度，及时做好稳定转化工作总的感到目前**官兵思想稳定，安心部队服役，事业心责任感强烈，尤其是明确退伍的满服役期人员，工作热情不减、标准不降三是重视宣传保卫工作年初以来，党支部高度重视宣传舆论工作，坚持把宣传舆论工作作为展示部队建设良好形象的重要途径，年初选拔*名新闻报道员，并在实际工作中抓好岗位培训，上半年共发新闻*余篇、制作板报*期、制作墙报*块、印发活动简报*份坚持把政治是否合格、思想是否稳定、心里是否健康作为衡量部队是否安全稳定的重要因素，3月份组织对全体官兵进行政治审查，每逢重大任务随时进行政治考核，成立思想心理骨干队伍并抓好业务培训，针对当前部队管理、任务、天气等现实可能对官兵带来较大的心理压力，通过开展心理健康教育、组织学跳心理健康和接受**心理服务小分队干预等方法有效操缓解官兵心理压力 三是狠抓部队精细化管理，部队安全稳定严格按照总队党委提出的“弘扬主旋律、凝聚正能量、提振精气神、树立新形象”的要求，狠抓部队精细化、正规化管理，部队实现安全发展目标，未发生一起安全事故和官兵严重违法违纪现象一是狠抓安全工作不放松牢固树立安全工作底线思维、红线思维。

年初以来，认真落实武警部队安全工作“八个规范”，及时建立健全安全工作组织，明确责任分工，队与机关、队与各班排、班排与个人层层签订责任书，每月召开支委会分析安全形势，每月开展安全教育和安全训练，官兵安全意识牢固，每月和重大节假日开展安全隐患排查治理，确保部队实现安全发展的目标二是狠抓部队正规化管理认真组织官兵学习条令条例、管理规定和基层正规化管理规定等一系列规章制度，不断强化官兵法治意识、法治思维、法治习惯坚持从环境卫生、警容警姿、物品摆放等细节入手，狠抓精细化管理，严格落实每周内务卫生检查评比和警容风纪检查等制度，提出了地面无积水、墙面无污渍、楼面无蜘蛛网、厕所无异味的卫生标准，从上半年组织的内务卫生检查来看，二班平时保持比较好，大概获得了7-8次流动红旗，有的班排只获得过1-2次，总体上进一步提升了部队精细化管理水平三是狠抓部队作风养成坚持从官兵“三相”入手，从官兵穿衣戴帽、队列动作、言行举止入手，加强部队作风纪律建设，广泛开展作风纪律教育整顿活动，组织官兵开展自查自纠，督促官兵抓好作风养成，不断提升精气神目前部队士气高昂、精神振作、形象良好 四是风气建设力度加强，内部关系和谐。

年初以来，支部坚持把风气建设摆在讲政治的高度抓紧抓深，自上而下组织官兵认真学习中央、军委和武警各级关于风气建设的规章制度和指示精神，引导官兵充分认清风气建设的重要性和危害性结合基地统一开展的风气专项教育整顿活动，组织党员干部深入开展自查自纠活动，引导官兵自觉摒弃、抵制、远离不良风气，明确不侵占士兵利益、不收受战士财物、不打骂体罚等带兵纪律广泛开展“尊干爱兵、兵兵有爱”和“深知兵、真爱兵、带好兵”等活动，深入开展内部关系教育目前，部队风气建设进步明显，内部关系和谐纯洁，官兵礼节礼貌到位，未发生过老兵欺负新兵、骨干欺负战士、官兵之间吵嘴打架斗殴事件 五是后勤保障能力提高，坚持效益第一严格落实后勤各项管理规定，经费使用合理，官兵勤俭节约意识明显增强，四项设施管理使用及维护保养较好；坚持因地制宜，大力发展农副业生产，菜地蔬菜长势喜人，尤其是二班和四班菜地种植总体比较好，生猪养殖存栏5头，有效提高了自给水平；认真落实疾病防治措施，经常开展环境卫生清理活动，有效预防流感等各类疾病发生；“伙食精细管理年”活动开展经常，经济民主组作用有所发挥，食谱计划表制定科学，伙食调节认真，“6211”、“1126”等伙食制度落实比较好，伙食质量得到了保证，官兵满意度较高 二、存在的问题 今年以来，虽然在按纲抓建中做了大量的工作，取得了明显的成绩，但客观地讲，还存在着一些不容忽视的问题，阻碍着部队的发展，主要有 一是党员骨干队伍作用还不够明显。

个别党员骨干能力素质不够强，精神面貌不够昂扬，自我要求不够严格，表率作用不够突出，得过且过现象在日常管理建设中常有体现比如抓部队管理中，个别骨干不敢管、不会管、胡乱管的现象；业务训练中，传帮带作用发挥不明显，藏着掖着现象仍然存在；个别骨干老好人思想突出，面对违法违纪现象不制止、不处理、不报告，甚至个别骨干带头违反规章制度上半年，我们通过调离岗位、取消评功评奖资格等形式，处理了*名自我要求不严、踩纪律底线、打擦边球、模范带头不强的骨干 二是部队正规化建设水平不够高主要表现为部队管理正规化水平不够高，精品意识树立不够牢，周表制定落实和“三个半小时”制度落实还不够好，库室建设不够规范，训练设施器材不充足，官兵文体活动内容不够丰富，乱扔垃圾和烟头等等这既有营房面积小，库室不够，经费不足的客观原因，也有缺乏持之以恒，等靠思想严重，管理方法手段落后，官兵自我要求不严，作风养成不好，勤俭节约意识不强的主观原因 三是部队风气有待进一步纯正虽然通过近两年来的努力，部队风气建设成效非常明显，但仍有个别官兵思想观念转变不过来，存在个别骨干带兵方法简单粗暴、自私自利想占便宜（出公差派新兵、干活出工不出力、遇上难事苦事往后躲、看见利益往前挤等）、不能正确对待批评和个人成长进步、想走后门搭天线、心胸不够宽阔心存打击报复的现象 四是安全工作面临现实压力。

由于**地处郊区，营区内蚊、蝇、虫、蛇、鼠、蜂、犬较多，有部分**训练科目需到野外山林训练，因此在预防蛇虫蚊蜂叮咬、犬伤人犬伤犬等方面存在较大难度同时，由于基地地处雷区，有时天气变化异常，容易发生雷击问题 三、下半年工作打算 一是以“两项重大教育”活动为主线，突出抓好思想政治建设强力推进“两学一做”学习教育和改革强军主题教育活动深入开展，按照总体方案，按时按质狠抓各个环节内容落实，采取灵活多样的方式手段丰富教育形式，不断强化党员队伍建设，激发党员干部骨干作用，按照“四铁”要求进一步铸牢官兵听党指挥的思想根基 二是是以“百日安全竞赛”为契机，突出抓好部队安全管理 三是以“弘扬主旋律、凝聚正能量、提振精气神、树立新形象”为目标，突出抓好部队正规化建设 四是以“伙食精细管理年”活动为抓手，突出抓好后勤保障提升 6Word版本。