2023法律援助工作计划范文.docx

2023法律援助工作方案法律救济工作安排　　光阴的快速，一挤眼就过去了，我们的工作又将迎来新的进步，是时候静下心来好好写写安排了什么样的安排才是好的安排呢？以下是我整理的法律救济工作安排，仅供参考，大家一起来看看吧法律救济工作安排1　　一、 进一步提高效劳水平，打造品牌窗口　　法律救济效劳大厅和政务中心法律救济窗口接着推行开放式效劳办公，进一步标准便民窗口的效劳指引、法律询问、申请受理、答疑解惑等职责　　1、标准热线值班制度从辖区内执业律师、执业法律工作者中择优选择一批阅历丰富、业务精湛、看法仔细的专业人员〔暂定25名〕，负责接待群众来访，接听来电询问，每位人员做到着装整齐、效劳热忱，登记具体，解答专业　　2、程序标准，标准效劳窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光效劳，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析　　3、开拓绿色通道对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济申请，简化申请手续，对申请法律救济的弱势群体供给“一站式〞效劳，法律询问，法律救济申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成；　　二、进一步加强法援宣扬，扩大社会影响　　1、加大三级宣扬力度。

市中心组织乡镇〔街道〕法律救济工作站〕开展法律救济宣扬，深化“法援苍生、与您同行〞 法律救济系列宣扬和效劳活动，切实维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定乡镇〔街道〕各法律救济工作站至少开展1次以上的法律救济宣扬活动，义务为当地群众宣扬法律学问、供给法律询问、转介4件合符条件的法律救济案件　　2、开展媒体大宣扬每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进行舆情分析、案例剖析，适时进行宣扬，扩大影响力　　三、进一步标准工作程序，完善管理体制　　进一步加强法律救济工作制度建设，科学完善法律救济管理机制，确保法律救济各项工作标准有序健康开展　　1、科学指派，确保为民办实事任务顺当完成结合考评工作指导各法律救济工作站做好当地辖区内合符法律救济条件的当事人申请法律救济，引导执业律师、执业法律工作者对在接待群众询问过程中遇到合符法律救济条件的当事人做好法律救济申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺当完成　　2、加大指导监督力度，确保案件质量法律救济受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，实行随机抽查的方式确定听庭案件，主要是救济律师庭前打算、案件事实把握及法律运用，案件回访到达100%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级统一的法律救济新文书格式，提高法律救济效劳标准。

　　四、进一步加大培训力度，提高业务素养　　1依据辖区实际实行分片召开例会的形式，加强对乡镇〔街道〕法律救济工作站人员和市直有关法律救济工作站工作人员的法律救济实务培训指导各救济工作站负责对本辖区内村〔社区〕联络员的培训　　2、对法律救济热线值班人员进行培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作标准、询问接待技巧、群众满足效劳标准、窗口工作纪律、法律救济条例等内容进行学习和培训，加强法律救济效劳热线文明用语、窗口首问责任、群众满足效劳标准等工作制度监督执行，有效提高窗口接待标准水平和法律效劳业务质量　　五、构建公共法律效劳体系，建设法律救济惠民效劳工程　　1、构建法律救济效劳网络以市法律救济中心建设为中心点，在全市乡镇司法所，律师事务所、基层法律效劳所，工、青、妇、老、残联、看管所等设立法律救济工作站，并在全市401个行政村建立法律救济联系点，组建联络员，发动社会力气参加法律救济工作　　2、建立法律救济标准动态调整机制，不断提高法律救济效劳标准，扩大法律救济受援面，接着加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农夫工等弱势群体的法律救济力度，使法律救济惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援〞 。

　　3、推广“点援制〞主动推广受援人在法律救济中心公布的法律救济律师、基层法律工作者名单中选择承办人，再由法律救济中心指派该承办人的办案方式　　4、主动推行信息系统建设通过融合 、网站、短信、微博、等方式，建立健全标准统一、功能完善、互联互通、平安牢靠的法律救济信息管理系统，便利群众网上询问和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将法律救济中心打造成为集公众维权、法律效劳、法律救济于一体的对外便民法律效劳平台　　5、创新工作方式逐步完善援调对接机制、推行疑难案件探讨制度，权力义务告知书制度和听庭制度等，进一步提高法律救济工作效劳水平与办案质量，丰富和完善法律救济案件办理方式，满意人民群众多样化的法律救济需求　　6、接着加大投入主动向政府及有关部门汇报法律救济工作，落实法律救济政府责任，加大财政投入，供给经费保障,确保法律救济工作纵深开展　　第一个月 了解状况　　主要了解参谋单位的根本状况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和胜利阅历)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等　　其次、三两个月 着重处理历史遗留问题　　经深化了解公司状况，提出改良公司内部管理、限制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

　　第四、五两个月 标准各类合同文本　　收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)针对收集到的合同文本，并结合公司的实际状况，从法律的专业角度进行分析探讨，标准合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;帮助制定标准的合同文本　　第六个月 中期总结　　针对公司六个月来的实际运营加以分析、探讨，并与参谋单位进行深化探讨，提交一份工作报告，总结法律参谋工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议同时对效劳模式以及实施方案作相应的调整　　第七个月 劳资法律培训　　针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深化剖析相关法律;指导公司相关人员驾驭签订劳动合同的相关技巧　　第八、九两个月 帮助完善规章制度　　通过对公司总体架构运行状况的熟识，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的鼓励约束机制，寻求公司效益最大化　　第十个月 一线人员法律培训　　对参谋单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的状况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识　　第十一个月 税务建议　　针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收实惠，到达合法节税的目的。

　　第十二个月 年终总结 综合评价　　回忆整年度的效劳状况，由参谋单位对效劳质量和工作方法作出综合评价;同时就参谋单位的现状提出专业的整体评估报告与参谋单位协商制订下年度的效劳安排，签订下年度法律参谋的续约合同　　2023年，区法律救济工作着眼于效劳保障和改善民生，深化开展法律救济便民惠民效劳活动，加快推动民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律救济办案数量和质量，着力强化法律救济效劳困难群众的实力和水平，着力加快法律救济基层根底建设的步伐和进程，推动全区法律救济事业实现新的开展　　1、提升业务总量接着稳固、完善、开展以办案效劳为中心的新型工作格局，进一步调动法律效劳人员拓展业务、为民效劳的主动性、主动性、创立性，实现法律救济业务总量稳中有升　　2、降低受援门槛鼓励和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入救济范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满意公众需求的法律救济效劳体系　　3、创新效劳方式深化与公、检、法等部门的协调协作，拓宽对农夫工讨薪等弱势群体诉讼案件的救济渠道接着拓展和标准非诉讼调解业务，主动探究完善法律救济与人民调解、司法鉴定、公证等效劳手段的连接协作机制，不断改良效劳方式方法，努力为基层困难群众供给多层次、多样化的法律帮助。

将办结非诉讼调解案件纳入法律救济工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展延长法律救济效劳渠道，探究在有条件的社区成立社区法律救济工作站　　4、强化质量监管健全完善法律救济案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施实行发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，刚好订正存在的薄弱环节和突出问题，切实提高法律救济的社会认可度和公信力制定法律救济案卷评查方法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量　　5、注意舆情分析完善法律救济工作机制，建立法律救济建议制度，主动介入社会关注的热点难点问题，刚好化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策供给有价值的看法和建议　　6、加强标准化建设主动贯彻司法部有关支配部署，仔细总结“法律救济便民效劳〞主题活动的阅历和做法，结合本区实际，着手建立健全法律救济实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度标准，推动便民效劳工作标准化、常态化、长效化　　7、加强信息化建设接着全面应用司法部法律救济信息管理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升效劳决策的功能和作用　　8、加强执法执业监督管理。

充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，标准投诉处理工作，主动接受社会各界和广阔群众的指责监督健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训安排和内容，加强业务培训根据“1+1〞法律救济志愿者项目的要求，做好法律救济志愿者管理工作　　9、突出宣扬重点深化开展法律救济进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律救济公众知晓率　　10、强化机制保障对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度标准行为、按制度办理业务、靠制度管理工作的新型机制，进一步推动法律救济工作专业化、标准化水平法律救济工作安排2　　在过去的一年里，我们始终遵循“以我所学，回报社会，为公允正义而奋斗〞的宗旨，主动的伸出法律救济之手，参加法律救济实践，取得了较为圆满的成果每次活动都凝合着中心成员的热忱和心血，付出的是辛勤和汗水，收获的却是珍贵的阅历和思想层次的提高，新成员得到了熬炼和提高，而老成员收获了新思想，但这一切仅仅是一个起先，全部的成功和辉煌都成为过去，将来任重道远。

为此，结合我中心的实际状况，特拟定以下近期安排：　　〔一〕招纳新成员，主动吸纳有志于参与法律救济工作的优秀同学，完成中心内部人员的更新换代，以补充簇新血液，以便以后活动的开展和机构内部的有效运行　　〔二〕理顺内部机制，明确责任权限，标准法律救济业务活动，增加成员的责任感、纪律性和奉献精神；完善值班制度，成员不迟到，不早退，不无故不到在值班过程中，不行干闲杂之事，热心接待来访人员，对于所询问的案件肯定尽力做到给与圆满答复，真正做好法律救济效劳工作　　〔三〕建立健全法律救济人员奖惩鼓励机制考虑每学期进行一次评定，依据会员平常表现、活动参加程度，并适当考虑学习成果在测评中，对优秀者赐予肯定的物质及精神嘉奖，对不称职者由中心赐予指责、警告、严峻警告、开出中心等处分，坚持实行“末位淘汰〞制，以在本中心内部形成良好的工作与学习气氛　　〔四〕为了更好的提高我院学生法律学问的实践应用实力，鉴于我院已经存在模拟法庭的实践课程，本中心本学期安排带动促进模拟仲裁庭的成立希望通过此活动让同学在参加的过程中的了解仲裁程序，驾驭的纠纷解决途径，提高司法实践实力，为以后从事司法工作做好学问积。