火电厂能源管理体系建设的过程及其科学性.docx

火电厂能源管理体系建设的过程及其科学性 发电论文第七篇：火电厂能源管理体系建设的过程及其科学性　　摘要：节约能源是我国的一项基本国策一提到节能, 人们首先想到的是技术节能, 管理节能往往被人们忽视, 在节能认识方面存在一定的误区, 这种现象普遍存在管理节能对于节约能源具有切实有效的实际作用根据国际上一般的说法, 进行管理节能的单位即使不经过任何技术改造, 最低也能够减5%的能源消耗在此背景下, 国家开始推广能源管理体系建设的评审和认证工作, 并且收到显著效果　　关键词：节能;管理;小投入大产出;系统;持续改进;　　能源管理体系建设, 是运用现代管理思想, 借鉴成熟管理模式, 将过程分析方法, 系统工程原理和策划、实施、检查、改进 (PDCA) 循环管理理念引入企业能源管理　　1 产生背景　　当今世界经济发展当面临的核心问题是能源问题, 热点话题是低碳经济, 具体行动是转变能源利用方式随着我国能源资源形势的日趋严峻, 节约资源已作为基本国策摆在了国民经济和社会发展的突出位置我国《节能法》对各个领域节能提出了明确的管理制度要求、约束性条款和具体法律责任我国近年来运用能源法律、政策和行政的综合管理措施对能源管理, 取得了巨大成就。

　　2009年3月11日, 国家标准《能源管理体系要求》 (GB/T23331-2009) 正式发布2012年12月31日《能源管理体系要求》 (GB/T23331-2012) 新版发布, 同时发布《能源管理体系实施指南》 (GB/T29456-2012) 　　2011年8月, 国务院制定的《“十二五”节能减排综合性工作方案》思路明确:落实目标责任, 实行能源审计制度, 开展能效水平对标活动, 建立健全企业能源管理体系, 扩大能源管理师试点;实行能源利用状况报告制度, 加快实施节能改造, 提高能源管理水平　　2011年12月, 国家12部委联合下发的《万家企业节能低碳行动实施方案》明确要求:万家企业要按照《能源管理体系要求》 (GB/T 23331) , 建立健全能源管理体系, 逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准, 主动采用先进节能管理方法与技术, 实施能源利用全过程管理, 注重节能文化建设的企业节能管理机制, 做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高　　2012年11月, 国家发改委、认监委联合下发《关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》规划:万家企业能源管理体系建设的目标是, 到“十二五”末, 万家企业基本建立符合《能源管理体系要求》 (GB/T 23331) 的企业能源管理体系。

　　随着各行各业节能意识的增强, 国家调整经济产业结构, 压缩高耗能产业比例, 提高清洁、可再生能源使用比例等一系列行为、政策影响, 火力发电厂利用小时数逐年下降, 规模效益被严重挤压另外, 新电改方案的出台, 对电力企业冲击很大, 发电成本成为发电企业生存的关键问题火力发电厂在竞争日益激烈的市场经济条件下, 不仅要考虑产出, 也要考虑投入, 以尽量少的资源投入和环境代价实现尽可能大的产出, 要把节能作为增长方式转变的方向, 切实做到节约发展、清洁发展、安全发展、可持续发展能源管理体系是解决过程控制的问题, 因此, 开展能源体系建设是是火力发电企业内部性的要求, 是企业得以生存、发展而主动寻求的方法和手段　　2 企业开展能源管理体系建设的意义　　节能增效的主要途径, 包括结构节能、管理节能和技术节能其中管理节能是关键, 可以实现无低费节能　　大多数工业能效是通过工业企业能源管理的改变而提高, 而并非仅仅通过新技术的运用节能技术和装备仅仅是提高能效方法的一部分, 推动系统管理和行为方式已成为能源管理的关键　　开展能源体系建设的作用是:在企业内部建立相互作用和依存的能源管理结构, 从而解决职责不清、结果不明、程序不规范等问题, 建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理结构, 实现采用低成本或无成本系统管理手段, 降低能源消耗, 提高能源利用率的效果。

　　管理节能是促进企业提高能源利用水平的有效手段, 当前, 部分企业仍存在对能源管理工作重视不够, 管理不规范, 方法不科学, 法规政策落实不到位, 节能潜力没有得到充分挖掘等问题, 影响了企业节能工作的深入推进能源管理体系建设, 是运用现代管理思想, 借鉴成熟管理模式, 将过程分析方法、系统工程原理和策划、实施、检查、改进 (PDCA) 循环管理理念引入企业能源管理, 建立覆盖企业能源利用全过程的管理体系, 对强化结构节能与技术节能, 促进企业构建长效节能机制具有重要意义　　建立能源管理体系的目的:引导企业建立能源管理体系, 规范能源管理行为, 降低能源消耗, 提高能源利用效率, 促进可持续发展通过能源管理体系建设, 企业能够建立健全节能遵法贯标机制、全过程能源管理控制机制、节能技术进步机制和节能文化建设机制因此, 能源管理体系建设是企业管理的重要组成部分, 可以帮助企业建立节能工作长效机制, 使能源管理水平和能源利用效率不断提高　　“十一五”以来, 国家有关部门和部分地区积极引入能源管理系统方法, 开展企业能源管理体系建设和认证试点工作, 颁布了《能源管理体系要求》 (GB/T 23331) 标准 (2012年根据国际标准ISO 50001进行了修订) , 推动企业建立能源管理体系, 取得了积极成效。

2009年11月, 我国正式启动能源管理体系认证试点工作, 进行试点的电厂有:浙江兰溪电厂、京能岱海电厂、宁夏京宁电厂等, 认证结果反映出能源管理体系降低能耗的效果　　试点企业通过建立实施能源管理体系, 节能工作机制不断完善, 能源管理水平大幅提高, 主要绩效有:　　(1) 节能量建立能源管理体系的试点企业, 年节能量在5-20%之间, 这期间虽然不都是管理的功劳, 但能源管理体系的作用不低于40%节能量和节约成本直接来源于先进节能技术的应用和日常节能控制的优化能源管理体系能够帮助企业系统诊断节能机会, 一方面分梯次组织先进节能技术的研究和应用, 另一方面, 充分利用员工和专家提升运行控制水平, 使企业大幅提升能源利用水平　　(2) 能源管理水平大幅提升原来的能源管理项目众多, 独立的能源管理单项, 可以完成单项目标, 但对节能管理绩效的贡献很少问题出在能源管理工作如不能相互配合、最终导向节能量, 通常会前功尽弃;另外, 各项工作如果没有系统组织, 则会出现各项工作的深度把握不准, 有的干的太多, 有的该干却没干现象试点中, 能源管理体系帮助企业完美解决了上述问题　　(3) 企业具备了不断提高节能绩效的能力。

企业能够自我不断提升, 关键是三种机制的建立:外部节能技术信息收集、分析与应用机制;建立内部自我评价与改进机制;建立内部激励机制　　实践证明, 能源管理体系建设能够有效促进火力发电企业提高能源利用效率　　3 能源管理体系建设的过程　　能源管理体系是用于建立能源方针、目标、过程和程序, 以实现能源绩效目标的一系列相互关联或相互作用要素的集合　　能源管理体系的核心内容:评审企业生产活动中的能源使用或消费状况-利用系统管理和过程方法-策划方针、目标、基准、绩效参数, 分配职责、资源和程序等要求-采用过程控制、设计、采购、监视测量、统计分析等手段-选用高效节能产品, 引入先进节能技术、手段、方法, 获得最佳管理实践-定期对能源绩效、体系的运行情况进行评审, 对发现的浪费, 及时采用纠正和采取预防措施-及时改进-持续提高能源利用效率, 减少能源消耗　　能源管理体系模式:在管理承诺的基础上, 为实现能源方针和目标而进行策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审, 对能源管理的全过程进行有效控制并实现持续改进因此建立能源管理体系有收下几个步骤:管理承诺———确定管理方针———进行能源策化———实施与运行———检查与纠正———测量评审———持续改进。

　　3.1 进行能源管理体系建设, 首先要界定边界范围, 确定能源管理方针, 制定开展体系建设的工作计划　　下面着重说明一下边界条件的确定对于发电企业的能源管理体系而言, 其管理的对象是企业的生产过程、产品的能源因素, 因此能源管理体系的范围宜是一个覆盖企业的所有过程、产品, 并涉及企业职责和权限、现场区域、地理边界等要素的集合, 通常应根据企业的特点, 综合考虑以下方面:　　(1) 企业的活动范围　　企业的活动范围即企业的活动领域, 包括企业产品实现的活动, 包括管理活动 (如办公场所和办公车辆) 、产品和服务实现活动 (电气运行、维修车间、公用工程) 和生活活动 (职工食堂、浴室等) 等　　(2) 企业的管理权限范围　　管理权限范围即已确定的企业的职责和权限界限, 包括承担企业活动职能并处于一定区域的企业单元, 如各职能部门、岗位以及临时性的组织机构, 如项目工程部等虽然能源管理体系管理的是企业本身的能源消耗, 但企业的能源供应商会对企业的能源消耗产生影响, 因此, 应包含在能源管理体系的范围内;至于承包商, 如果对企业的能源消耗有直接影响, 也应包含在能源管理体系范围内　　(3) 企业的现场区域和地理边界。

　　(4) 法律法规的要求　　适用于电力行业的能源法律法规要求覆盖企业的活动、人员、各类设施、设备、现场区域等各个方面　　(5) 企业的产品范围　　(6) 财务边界和运行边界　　为了以清晰、可验证和长期一致的方式统计能源消耗, 企业应详细分析其经营状况以确定和财务会计边界一致的范围企业应识别确定的企业边界覆盖下的导致能源消耗的所有活动和运行边界　　能源方针应确定企业在能源管理方面的行动纲领、履行的社会责任和对社会及相关方面做出的承诺, 是企业根据自身能源使用和消耗的特点、规模, 为持续改进能源绩效所作的承诺企业与能源相关的活动都是以能源方针为指导, 为实现能源方针所做承诺而开展的　　3.2 能源管理策划阶段　　首先, 要进行合规性识别, 即识别、获取并保存相关法律、法规及其它要求, 所有活动都必须在此框架内进行　　然后进行初始能源评审工作初始能源评审包括两部分:一是能源管理调查, 二是能源技术调查初始能源评审是建立能源管理体系的基础, 通过对企业现场观察、座谈交流和借助于电厂能源使用图表、重要用能设备清单、监测和测量报表、计量器具配置网络图及清单、主要用能设备及系统耗能数据、能量平衡表等历史数, 据对企业的能源使用情况和生产工艺过程做一般性的调查, 还可以通过能效对标、设备测试、专家诊断、物料平衡、物流分析等方法识别。

初始能源评审可以全面了解能源消耗和能源管理存在问题, 识别改进能源绩效的机会, 并根据重要性和可实现程度进行排序这对发现明显的能源浪费和在短期内提高能源效率的简单措施是非常有用的初始能源评审的结论将作为建立和评价企业的能源方针、制定目标指标和管理方案、确定优先事项、编制体系文件的基础　　初始能源评审的内容包括:　　(1) 明确适用于企业的法律、法规、标准和其他要求　　(2) 确定产品、过程和服务中的能源因素, 评价出那些对节能具有重大影响和责任的能源因素, 即优先控制的能源因素　　(3) 评审现有的能源组织结构、职责划分以及现有能源管理制度的有效性　　(4) 法律法规的符合性评价:即评价企业的行为与相关的法律法规、政策、标准、实施规范等的符合程度　　(5) 企业现行的管理制度、操作规程、程序规范的适用程度　　(6) 对以往不符合法律法规的事件进行调查研究而取得的反馈信息和结论　　(7) 现行的能源利用效率　　(8) 节能方面的先进经。