2023年实用的企业员工工作总结合集9篇.docx

2023实用的企业员工工作总结合集9篇实用的企业员工工作总结合集9篇　　总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不妨让我们认真地完成总结吧你想知道总结怎么写吗？下面是办公室王秘书为大家整理的企业员工工作总结9篇，欢送大家分享企业员工工作总结 篇1　　从学校规定的实习阶段开始，我就自己待着简历到处找工作，最后在一家网络科技里面找到了一份新媒体编辑的工作之所以选择这个工作，因为我对这个工作有一定程度的了解，我本人平常喜欢看书，对自己的语言表达能力和文字功底有一定的信心，再加上之前曾在一家传媒公司有过为期半年的任职经历，通过这段兼职经历，我个人对新媒体行业还是有一定兴趣的，对这个行业的行情还是比拟看好的　　在通过了面试和培训之后，我和其他新员工一起进入了试用期按照公司规定，这试用期是一个双重考核的时期，我们可以通过这段时间的上手来鉴定自己是否喜欢这份工作、是否适合这份工作，同时公司也根据我们在试用期的表现来决定是否录用　　在试用期的前几天，我们和部门的主管进行简单的学习和沟通之后就开始自己上手操作主要的工作内容还是根据公司提供的软件和素材自己发布一些文章，然后看发布文章的点击量。

　　在这段时间里，我进一步了解到了媒体行业的一个大致运行过程，突然觉得自己之前对媒体行业的了解太少，可以说是连皮毛都算不上然后这段时间里也是我的工作能力上升最快的阶段，在这里我从一无所知开始逐渐上手，开始可以自己完成工作任务　　其实说是试用期有一个对员工的业绩的考核，但其实我感觉公司看的更多的还是员工的工作态度，有些新来的员工可能是耐不住整天坐着敲键盘写文章的寂寞，自己退出了，有些员工可能是工作态度不佳，被公司辞退了我在这个过程里一直兢兢业业的坚持着，尽管业绩不怎样，但还是如愿通过了试用期，成为了公司的一名实习员工　　总得来说，这段试用期给我的收获还是不少的，相比起之前在学校里老师几乎是手把手的教，公司里更多的是个人发挥，甚至只布置一个大概的任务，最后多久完成、怎么完成以及完成得怎样全看员工个人，大家也就是在这里逐步拉开差距的这也是职场里给我上的生动形象的第一课，我非常感谢能有这个时机，我也非常庆幸能有这样的收获！企业员工工作总结 篇2　　2023年，按照公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建设的根本需求，在公司(局)人力资源部和安全监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各项目施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。

现就全年培训工作总结汇报　　一、教育培训工作根本情况　　今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展本着“干什么、学什么, 练什么、比什么〞的原那么，始终坚持“向培训要素质，以素质促开展〞的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实实在在的效果　　截至2023年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元培训范围涉及矿长(副矿长)、安全生产管理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面　　二、2023年职工教育培训主要工作完成情况　　1.2023年度公司培训计划完成情况　　截止2023年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%其中，安全资格证培训(复训)6期，共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业安全管理人员安全资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。

　　2.积极协助施工单位搞好教育培训工作　　截止2023年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证　　仅2023年给施工单位发放培训通知X次，培训包括各工种此外，公司每周四下午还对施工单位的安全管理人员进行安全知识集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进行检查、监督，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一〞工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果　　3.教育培训制度建设情况　　公司2023年逐步完善培训制度，制定了?moumou公司员工教育培训制度?，为职工提供良好的学习环境针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的根底上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在2023年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同提高这一新举措。

同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有，为职工自我学习营造了良好的学习气氛　　4.教育培训经费使用情况　　2023年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况　　5.标准信息化管理，建立各类培训台账和电子文档　　建立了安全管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进行了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查　　6.加大对职工的安全教育宣传　　公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进行了广泛的宣传，提高广阔员工的认同、参与和支持意识积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，2023年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。

成功举办了“百日安全〞与“冬季三防〞系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单2023多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传　　7.开展形式多样的岗位技能培训　　公司2023年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备　　总的来说，在公司(局)的监督指导下，在公司领导的重视下，我们的培训工作做得比拟成功企业员工工作总结 篇3　　转眼间20___年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭回首这一年来所发生的一切，有喜悦，也有遇到困难和挫折时的惆怅更多的，是折腾但结果还是好的，总算折腾到一个对的地方了从工作表现与工作态度上，由于把自己放到正确的位置上了，所以，较往年还是有相当大的改观的　　不过仍然还会有些缺乏的地方，自己主观情绪总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶尔表现在工作上面，对于这一点，我已深刻认识到自己的缺乏，我会认真努力的克制，力求做到更好！　　我来公司虽然已将近20___年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，对自己没有一个正确的认识，想赚钱，想有成就。

可是无论怎么徘徊，得到的结果，总是在希望中渐渐的失望　　找不到一种真正的归属感直到到城外城部门，跟着现任经理工作，才有找到有归属感的感觉但自己的努力还是不够，总是受情绪的支配，思想很到位，但行动力却总是不到位总是原谅自己，对自己太宽容，太喜欢为自己找借口我也在改，也确实较过往有很大的改变，但跟某些人一比，就差远了我会让自己一直处于进步的状态会调整自己以越来越快的脚步继续前进　　有些人把工作当作事业，有些人那么把事业当作了工作！这里面的微妙我想就是：事业是拥有一种前赴后继的理想的载体，他是所从事人员的梦想和追求，是需要用自己的心血呵护备至的无论心情怎么低落，即便是丢了什么，我们还是不应该丢了抱负和追求　　现就本年度重要工作情况总结如下：　　一、主要经验和收获　　在经理的领导下，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：　　〔一〕只有摆正自己的位置，下功夫熟悉根本知识并钻研，才能更好的与客户沟通　　〔二〕只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态　　〔三〕只有坚持原那么落实制度，才能得到自己一直想要到达的目标　　〔四〕只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

　　〔五〕要加强与同事的交流，与大家一起解决工作上的情绪问题，多进行思想交流　　二、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己　　〔一〕要定期进行自我审视以改正自己的缺点，并加强专业技能　　〔二〕经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事清楚，〞这些但是确实摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要　　〔三〕总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高行动力上再多以实现就更好了　　三、存在的缺乏　　总的来看，还存在缺乏的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处分，为企业创造良好的工作环境和形象　　四、下步的打算　　针对20___年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：　　〔一〕进一步积极搞好与同事的关系；　　〔二〕加强专业知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益　　〔三〕提高自己的行动力，在研究员的带着下，我也要享受研究员的待遇　　在今后的工作中不断创新，及时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷我们的工作团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，明天更美好！企业员工工作总结 篇4　　这次企业能给我时机让我参加这次由领导亲自组织的培训，我倍感荣幸，在这为期三天的培训里，让我对自己职业道路有了新的.见解，我仿佛觉得自己世界里那一团迷雾被拨开了在这短短的三天里，我学到了太多的东西，各方面的都有所加强，但是最重要是，让我对待。