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卫生院医务人员健康监测管理制度.docx

2页
  • 卖家[上传人]:夏**
  • 文档编号:401713126
  • 上传时间:2023-09-05
  • 文档格式:DOCX
  • 文档大小:7.91KB
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    • 镇卫生院医务人员健康监测管理制度1、认真组织院内人员进行医疗机构新冠肺炎救治、感控、 发热处置和技能工作等知识培训,规范医务人员行为,最大 限度较少和避免医务人员感染2、对于诊疗活动中接触从疫区归来后发热患者的医务人 员,医院开辟职工隔离病房,单间担任隔离3、实行上下班测体温制度,要求所有职工如实在签到表上 填写体温4、定时不定时对诊室、病房进行巡查,发现患者或医务人 员未正确佩戴口罩的进行教育,要求其正确佩戴口罩5、对发现发热、鼻塞、咳嗽、乏力等症状的医护人员,由 单位派专人、专车定点送至***医院进行诊治镇卫生院职工健康管理制度1、严格进行职工上岗前和在岗中体检2、定期或不定期组织全体职工体检,原则上一年一次;必 要时对放射科、供应室、药剂科等特殊科室人群按有关要求 进行额外体检3、每年对在职已婚女职工进行查环、查孕和妇科检查4、临床医生经常关注本单位职工身体健康状况,给予相关 的疾病预防指导5、凡医院职工(含聘用人员)统一参与医疗保险职工诊 治、住院、转诊、病休等由经治医生根据病情和有关医保管 理规定处理6、对身体有恙的职工给予积极关心、帮助和适当的休假, 但要办理请假手续7、严格按照医疗机构基本标准和医院编制标准,尽量配足 配齐医务人员,重点向临床一线倾斜,充实临床一线医护人 员数量,合理安排和调配人员,避免医护人员长期超负荷工 作。

      同时,通过预约诊疗等办法,合理安排和分流病人,有 效减轻医护人员的工作压力8、每年安排职工休假,特殊岗位(入放射科等)人员按要 求增加休假9、定期组织活动,调整职工心态,增强体质10、关心离退休职工,年终进行慰问和召开座谈会。

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