公司临时雇佣合同范5篇.docx

公司临时雇佣合同范5篇公司临时雇佣合同范5篇 随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越 多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由你所见过的 合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的公司临时雇佣合同范 5 篇， 仅供参考，希望能够帮助到大家公司临时雇佣合同范5篇1 雇主： （以下简称甲方） 雇员姓名： （以下简称乙方） 说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述 地址视为乙方已经知晓鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方 为 有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条 本合同自 年 月 日至 年 月 日止如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束二、工作内容和工作时间第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作，未经甲方同意不得变更工作岗位第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗 位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款三、劳务报酬第六条 乙方的劳务报酬标准为 10 元/小时，按实际工作时间折算， 甲方于 （时间）支付第七条 乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补 公司损失：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的 ;2.乙方违反公司管理制度 的;3.双方约定的其他情况四、其他待遇第八条 乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险， 乙方可自行出资缴纳第九条雇佣期间乙方住宿自理五、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双 方应及时办理相关手续第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）无法完成甲方指定的劳务工作内容;（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（三）离岗超过三个工作日未归的;（四）因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条 未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担 违约责任，支付违约金元七、不可抗力第十四条 本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继 续履行，本合同自行终止八、争议解决第十五条 因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人 民共和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得 依据《中华人民共和国劳动合同法》 ;解决不成的，任一方可向甲方所 在地人民起诉。

九、其他第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力 第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）： 年 月 日 年 月 日 公司临时雇佣合同范5篇2编号： 甲方（单位）名称： 所有制性质： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 省 市现住址： 属于： （农业人口/非农业人口）居民身份证号码： 务工许可证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招 用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止合同期满，本合同自行终止如甲方需要继续留用， 经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续二、生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位，承担 临时生产（工作）任务乙方若同意，须服从在合同期内甲方 因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意 如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。

严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日 加班不超过 小时，每月加班不超过 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗 位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日 元，每月 元加班工资，按不低于国家规定的标准执行奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给实行计件工资制的，月工资按计件 单价结算具体办法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的，应发 给夜餐费 元三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生 活费 元四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的'临时工，实行社会养老保险制度保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费，每月甲方负担 元，乙方负担 元乙方缴纳金额，先由甲方统一支 付，后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件，单位又有指标， 可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴 费年限二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人 相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度完全 丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企 业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按 照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。

三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过 个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除 劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规 定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假 期，超出规定日期的，经批准按事假处理五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动 保护用品 ，及劳动保健食品费 元从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方 可上岗六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 元五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退二）严格遵守操作规程，保证生产三）爱护单位财产，不无故损坏公物四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事五）听从指挥，服从调动六）保质保量完成任务，不得投机取巧七）有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意， 可以变更合同的相关内容二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续如生产 （工作） 需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双 方重新签订合同三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的;(2) 符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;(3) 乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;(4) 乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的四) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(2) 乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的五) 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1) 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;(2) 违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经 济损失的;(3) 服务态度恶劣，损害消费者利益的;(4) 有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责 任的;(5) 无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 的六) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1) 经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保 护措施，严重损害工人身体健康的;(2) 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3) 人格受到甲方负责人侮辱的;(4) 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人 合法权益的;(5) 经国家批准应征入伍的。

七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未满，又不符合第六条第3 项情况之一的;(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大 部分丧失劳动能力的;(3) 女工在孕期、产假期、哺乳期内的八) 甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外， 必须提前半个月通知对方并办理有关手续七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿具体数额由双方协商乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负房租按商 品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为 元二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的， 所需管理费由甲方支付甲方给乙方膳食补贴每月 元三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共 元四）计件工资制的，月工资结算办法： 五）其他需约定事项： 。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据 责任和造成的后果，追究违约金 元，赔偿金 元九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决， 或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职 工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向起诉 ）调解无效， 甲乙双方协商一致选择： 一）按企业劳动争议处理有关规定，向 劳动仲裁委员会申请仲裁二）向当地人民起诉 十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具 有同等效力条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、 法规、政策执行十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 份，甲乙双方各持 份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）： 法定代表人（签字）： 年 月 日公司临时雇佣合同范5篇3甲方：乙方：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同一、合同期限：合同期限为 年， 年 月 日起至 年 月 日止，约定的期满，本合同 自然终止，如双方同意，可以续签二、工作待遇：1、甲方支付乙方工资 元，甲方不再支付其它任何费用;2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。

3、乙方在甲方工作期间交纳保证金 500.00 元，现因乙方经济困 难，无法一次性交纳保证金，经甲乙双方商量，在其每月工资中扣除 50.00元/月，至到扣满500.00元为止如中途乙方提出要离职，经甲 方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证 金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度， 违者按公司制度处罚;。