老员工年终工作总结.docx

精品文档—Word格式老员工年终工作总结 老员工年终工作总结〔精选18篇〕 老员工年终工作总结 篇1 一年以来，在办公室各位主任的指导与支持下，在各位同志的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和指导交办的其它工作现将个人工作总结报告如下： 在业务方面，本人所负责的泰安市岱岳区职业训练中心建立工程进展顺当，各项工作有条不紊，根本到达开工验收条件，在这期间，本人本着格尽职守，严格把关的原那么，始终坚守在工地一线，觉察问题，就地解决问题，严把质量关在工程建立中，始终把施工平安及施工质量放在第一位，坚决杜绝偷工减料等违法行为 走过20xx，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多"忙并收获着，累并欢乐着'成了心曲的主旋律，常鸣耳盼对我而言，2021年的工作是难忘、印记最深的一年工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，输出轴断裂，均化库生料供给缺乏面临窑系统停产，我带着车间人员对输出轴进展焊接修复并更改连接方式使用至今 5、20xx年4月——20xx年12月因公司新泥磨系统需求调至制成车间负责设备管理工作，①由于设计不合理入辊提升机机尾回料较大及粉尘较多频繁造成提升机尾部压死，对此从选粉机顶部加装收灰管至提升机尾部从而降低粉尘及回料，加装后效果显着至今运转正常;②对新建工程提升机对轮由原来的尼龙棒连接改为如今的橡胶连接从而降低设备故障。

6、20xx年12至今在烧成车间伟德，①对车间煤磨选粉机减速机连接进展改造使用至今;②20xx年12月——20xx年1月由于预热器系统常常消失预热器堵料，从而车间对预热器系统加装空气炮，从原20xx年18次堵料、20xx年21次改造后20xx年降低至7次，对此大幅度降低了员工的劳动强度及进步了窑系统运转率;③由于建厂以来煤磨系统因冬季温度较低煤粉受潮均年堵料造成不下料影响停窑70小时(3——4次)，20xx年1月带着车间员工对菲斯特称房、二次平台、大收尘进展保温改造并获得了优异成效至使煤磨系统未发生堵料现象并平安运行 面对车间存在的问题及缺乏，车间员工将团结全都、奋勇拼搏、实行措施，完善当前经营管理中的破绽，争取在下一年度获得更好的业绩;为此，在20xx年将主要做好如下工作： 1、进一步完善车间管理考考制度，进步内部挖潜，全员节省的力量，提产、质量，削减跑冒滴漏 2、定时分析车间面临的形式及问题，觉察存在的问题和缺乏，提出措施及改良工作的方法，为车间的决策供给根据 3、进一步更新观念、创新制度、进步车间管理程度和竞争力，建立管理提效的策略，进步车间的分散力和抗压力量。

下一步准备：除了进一步做好以上工作，还要重点对设备的监护、监测、消费管理提出新的 要求，乐观采纳新技术、新材料、新工艺，把设备管理与改造、挖潜增效结合起来，更加缩短修理周期，更好的降低车间本钱，做好消费管理工作，保证下一年消费任务的完成 老员工年终工作总结 篇11 进入单位近一年来，在指导的关心、指导和同事们的关心下，我快速的融入集体，进入工作角色，根本把握了各项工作要领，较好的完成了各项工作任务工作之余通过自学，丰富了理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸理论，通过理论学问与理论阅历相结合，进一步进步理解决实际问题的力量现将一年来的工作、学习状况简要总结如下： 一、思想上严于律己 工作中坚持以党的各项重要思想为指导，仔细贯彻执行党的道路、方针和政策通过对十八大精神的学习，进一步夯实了理论根底，进步了思想熟悉程度 二、业务上勤学好问 平常主动向指导、同事请教，乐观参与各种形式的学习，特殊是参与了____培训，实在进步了业务学问和技能，并在实际工作中不断总结阅历，进一步进步办事效率 三、工作上保质保量 日常详细担当报表统计、证照办理和资料整理等工作，在工作中，勤勤恳恳，严格要求：一是仔细校对数据，确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照，确保100%在承诺时限内办结，且无因忽略返工;三是认真整理办公室资料，合理归档，进步办公效率。

回忆一年来的工作，我虽然在各方面都获得了肯定的进步，但同时也深入熟悉到自身还存在诸多缺乏，主要是思想熟悉较浅，业务理论深度不够，理论阅历缺乏，今后肯定加强学习，努力进步思想熟悉程度和业务学问，留意总结理论阅历，全面进步工作力量，力争更好的为人民效劳 老员工年终工作总结 篇12 光飞逝，来MACⅢ小件制造处金加厂已经半年了，在这里深受上级指导的培育，并通过自己的努力现担当夹位组长一职只要负责CNC3夹的消费工作，在各级指导的带着下，我们小件厂的启开工作有序开展，机器设备不断增加，人员也不断的补充通过培训、核实，现已较为稳定品质和产能我们也到达了规定的标准在这期间我学到了许多学问，积累了许多阅历，每天消费任务都能保质保量完成，并得到上级指导的认可现将__年的工作总结如下： 一：人员管理 1.在小件厂建厂以来除线、组长都是老员工外其余80%都是新员工对这些员工按公司政策进展培训，训练员工遵守厂规厂纪，做好了思想政治工作我知道思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定来小件厂车间变化很大，也经受了组织构造和人员的调整，员工的心情波动大、心态不稳定在这种状况下，我准时觉察员工的思想问题，有针对行的做好员工的思想工作。

截止年底没有发生一起违法、违纪大事 2.对于我车间使用油基切削液进展加工，地面油污重，工作环境艰辛我尽量为员工着想，通过解决详细环境问题来解决实际思想问题改善作业手法和各夹位的装夹手法也给地面铺上防滑地毯，随着环境的的逐步改善及车间的美化工作开展，员工心态不稳定的问题就迎刃而解 3.在员工中坚持开展针对性的训练，向员工讲形式，讲任务，提要求使员工认清形势、明确工作方向，调发动工的工作乐观性，为全年的工作任务完成打下了良好的根底同时自己在工作上始终严格的要求自己，并要求全部线长以身作那么，给员工做好表率从而带动了员工工作激情，提升了团队的士气和战斗力 二：消费管理 1.在消费力上加强了消费管理，给员工制定了详细的消费操作规章制度在制度的约束下，在品管和相关技术单位的协作下，按时保质保量的完成了上级指导下达的消费任务 2.消费过程中对品质进展了严格监控，要求物流人员对收发料不良的管控，并帮助品管做好产品的检查工作，确保消费出来的产品是良品真正做到“不承受〞、“不制造〞、“不流出〞不良品的三不原那么 3.定时对员工进展了训练训练，让员工在专业技能上不断的提升、加强了品质观念，在工作中到达了“又好又快〞的效果。

三：平安管理 1.根据“平安第一、预防为主〞的方针， 做好了员工的平安学问培训工作，让员工明白了平安的重要性，增加了员工的平安意识 2.全年平安消费，无一工伤事故发生，设备方面也无重大撞击大事发生 四：稽核和“8 S〞管理 1.稽核方面，全年稽核损失较为平稳，没有被相应的稽核单位稽查到重大问题后以联络单的方式发送至事业群给单位抹黑 2.“8S〞管理，全年加大车间“8 S〞工作的推行，并主动帮助支援组做好了车间“8S〞 工作也给全部员工做了“8S〞学问培训，从而促进了“8S〞工作的开展 通过对全年的工作总结，觉察自身还存在很多的缺乏，在管理力量和自身素养都还需要进一步提升将在__年的工作中连续学习和落实公司的规章制度，全面强化管理，加强自身建立，乐观为员工起好模范带头作用 老员工年终工作总结 篇13 光阴似箭，转瞬在**公司迎来了第二个春天，转瞬已由新员工变成了老员工翻看这一年来的工作日志，回忆着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年 今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统"工欲善其事，必先利其器'，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确     性等唯恐没有谁能比我的感受最深。

对ERP系统的把握是我今年最大的收获ERP系统终究跟单机版的软件在操作上有很大的差异(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟识、理解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会消失什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的全面把握金蝶的每个局部，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作随着财务管理的加强和金蝶效劳人员对我们公司经营运行的渐渐深化的理解，金蝶将被调整得越来越合适我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细工程改为挂核算工程金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼! 20xx年的**公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司进展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降20xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用掌握、总公司应付账款的月度报表等等。

财务将更加充分地发挥它的反映、监视、决策、猜想、掌握、分析等职能，为公司的进展作出它应有的奉献 由于阅历缺乏和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失另外，在熟识货品方面，我不行能在很短的时间内就到达特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，终究对财务的钻研才是我最本职最根本的力量要求 我始终将办公室的管理工作看作是为大家效劳的性质今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(20xx年全年因各种缘由离任的员工共计11人);熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做指导的参谋;尽力节省办公本钱，承受了建议，变更 费交纳方式;制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生气，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进展但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建立起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远! 在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地进展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧急，加班加点是常事。

指导们谅解我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量我的财务工作重心由原来操作根底的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的掌握、整套外账的管理等，以公司的进展远景作为航标，导引着自己的团队前进! 10月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成问题，我可怕陷入简单的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职是指导们排解了我的顾虑给了我信念，使我坚持了下来我反省了自己的过错，对有些方式进展了调整，最终挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已渐渐进展起来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃? 回忆历史展望将来，明天总是布满着盼望我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的**公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目的和个人的抱负，肯定能! 老员工年终工作总结 篇14 岁月如梭，不觉间20xx年已悄然在向我们挥手作别回首一年来的。