2017年度安全生产培训计划.docx

2018年度安全生产培训计划为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合公司生产实际，制定2017年度公司安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2、新员工参加安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%3、员工每年安全再培训参训率为100%4、一次培训合格率≥98%三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、电气、防火防爆、交通安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。

四、培训形式1、会议形式主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等2、张挂形式主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等3、影像形势主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等4、现场观摩演示形式主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等五、考核要求1、培训计划由安全监察部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由人力资源部下达培训通知2、培训结束后，安全监察部根据进行考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗3、安全监察部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结。