组织部长下基层活动典型材料.doc

江西是革命老区，艰苦卓绝的井冈山斗争培育了党密切联系群众的优良传统我们把 弘扬这一优良传统作为深化拓展 讲党性、重品行、作表率”活动的重要内容，在全省组织系统广泛开展了 走进基层、贴近群众”主题实践活动，以建立健全下基层调研制度、联系服务 群众制度、与干部谈心谈话制度为抓手， 带着冋题下基层、带着感情解难题、带着责任抓创新，在推动组织工作服务科学发展上取得了新成效一、 建立健全经常性调查研究制度， 在问计于民中破解组织工作难题 我们把基层当课堂、拜群众为老师，坚持把下基层调研作为一项制度固定下来， 带着问题到基层找办法、运用群众创造的经验解决实际问题 去年，先后就学习贯彻党的十七大精神、 开展深入学习实践科学发展观活动、 应对国际金融危机等重点工作， 开展了 3轮大规模调研，每一轮调研都由部务会成员带队，分别领衔 1个重大课题，集中力量进行攻关通过调研，取得了一批重要成果，许多已经转化成为改革创新的实际举措 比如，根据调研中收集到的意见和建议，我们加大干部人事制度改革力度， 着力拓宽选人用人视野、提高选人用人公信度，首次面向海内外公开选拔了 26名高校副校长，目前正在开展第二批 25名高校副校长的公选工作； 大力加强村党支部书记队伍建设，对全省 1.7万名村党支部书记进行了集中轮训，办理了基本养老保险；大力引进高层次人才， 会同有关部门征集 2700多个岗位，面向国内外公开招聘。

在我们的示范带动下，全省各级组织部门大兴调查研究之风， 探索推出了一批新的改革举措，解决了不少重点难点问题赣州的 领导干部离岗考察”制度、南昌的 万名党员帮扶返乡农民工”等工作得到了中央领导同志的批示肯定二、 建立健全联系服务基层制度， 在深入实际中树立组织部门新形象 我们在全省组织系统广泛开展 三联”活动，每1位部领导联系1个基层党建示范点、每 1个处室（科） 联系1个基层单位、每1名组工干部联系1户基层群众，共建立联系点424个，结对联系困 难群众近4000户广大组工干部把基层联系点作为深入实际、服务群众的重要平台，普遍 做到了 五个一”交一批基层群众朋友，总结一批基层先进典型，解决一至两个实际问题，指导开好一次民主生活会，写好一篇调研报告这一做法，既促进了问题在一线解决， 又促进了干部作风在一线转变特别是在应对金融危机的实践中， 我们带头在江西铜业集团公司等30多家企业建立联系点，由部务会成员带队，组织干部到企业走访调研、现场办公，为 企业解决了不少实际困难， 在应对危机、共克时艰中发挥了组织部门应有的作用 在抓好组织部门三联”活动的同时，我们还积极动员和组织各级党组织和党员干部进乡村帮解民忧、 进企业帮渡难关、进社区帮促创建。

在农村，开展了以 党旗引领致富路、携手共建新农村 ”为主题的城乡基层组织互帮互助活动， 全省下派驻村干部 2万多名，包扶贫困村7000多个；在企业，积极做好 四个一批”工作，服务了一批重大项目、选派了一批党建指导员、培训了 一批骨干力量、帮扶了一批困难职工；在社区，开展了社区党建工作示范、全民创业示范、 和谐文明示范 三个示范”创建活动，完善了社区便民服务和管理网络， 构建了驻区单位与社区共驻共建、共建共享的局面三、建立健全与干部谈心谈话制度，在沟通交流中履行好 干部之家”的职责我们根据学习实践科学发展观活动中征求到的意见， 把加强与干部谈心谈话作为改进干部工作的重要措施来抓，采取下基层访谈、请上门座谈、组织部长约谈等方式，畅通干部诉求渠道，营 造组织部门 家风正、家规严、家味浓 ”的氛围在谈心谈话中，我们做到 五个必谈”、四 个及时”即：班子不协调必谈、干部职务变动必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、家庭发生重大变故必谈； 对领导班子和干部队伍建设现状及时分析， 对在廉洁自律上出现苗头性问题的党员干部及时提醒和教育， 对反映党员干部问题失实的及时澄清， 对工作不称职、群众意见大的领导班子和领导干部及时采取组织措施。

比如， 2008年年度考核后，我们对考核认定的 2个较差领导班子和 6名基本称职领导干部进行了组织调整，对 4名干部进行了诫勉谈话， 在干部群众中引起了较大反响， 形成了崇尚实干、严格奖惩的正确导向下一步，我们将认真贯彻落实这次会议精神， 结合市、县组织部门正在开展深入学 习实践科学发展观活动，进一步在联系基层、服务群众上下功夫，在增强党性、改进作风上 下功夫，在改革创新、狠抓落实上下功夫，不断提高组织工作服务科学发展的水平。