2022年手术室护士年度工作计划手术室个人工作计划.doc

2022年手术室护士年度工作方案手术室个人工作方案这篇关于《20年手术室护士年度工作方案》的文章，是特地为大家整理的，有所帮助！一、新护士培训方案1.第一阶段(1~2个月)(1)培养方案及目的① 熟悉手术室环境② 熟悉手术室工作特点③ 掌握手术室无菌技术操作④ 熟悉敷料室、器械室工作⑤ 模拟教学(2)施行方法1~4周：器械室① 介绍地下供给部环境② 理解器械室工作特点及工作性质③ 常用外科、骨科器械名称及用处④ 手术器械包的包法⑤ 理解EO的灭菌方法5~8周：敷料室① 各种敷料的名称及用处② 各种敷料包的包法③ 各种敷料的叠法④ 各种单包敷料的包法⑤ 理解高压蒸汽的灭菌方法2.第二阶段(9~10周)(1)培养方案及目的① 熟悉手术室各种规章制度② 熟悉手术室各种应急预案③ 熟悉手术室工作人员岗位职责④ 熟悉手术室护理工作(2)施行方法① 介绍手术室各项规章制度等理论② 示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③ 示教室观看手术间内实况转播④ 进展理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养方案及目的① 掌握正规无菌操作② 普外、泌尿科小、中、大手术配合③ 手术室工作流程④ 手术室护士各岗位职责(2)施行方法① 专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)② 安排适宜的手术③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④ 出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养方案及目的① 妇产科小、中、大手术配合② 熟悉特殊物品的准备、手术体位(2)施行方法① 专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)② 安排相应的手术③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④ 出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养方案及目的① 运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)② 骨科小手术配合(2)施行方法① 专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动伤害手术等)② 安排相应的手术③ 反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④ 出科考核6.考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册。

二、低年资护士(2~3年护士)(1)培养方案及目的① 腰麻和硬膜外麻醉的配合② 急诊手术的配合③ 完成各专科大、中、小典型手术的配合④ 各种班次工作才能的培训(2)施行方法① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合② 稳固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④ 在高年资护士的带着下参与值班⑤ 考核：各种无菌技术操作成绩均必须到达优良，并记入继续教育学分中三、高年资护士(4~5年护士)培训方案(1)培养方案及目的① 完成较复杂大手术配合② 完成各种麻醉的配合③ 手术室的急救与复苏④ 各种仪器的使用及考前须知(2)施行方法① 完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)② 能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③ 纯熟掌握新仪器设备的使用④ 考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入继续教育学分第 页 共 页。