2024年度海南省职业指导师通关题库(附答案).docx

2024年度海南省职业指导师通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、为服务对象提供团体职业咨询时，最后一个步骤是() A. 探索典型问题 B. 指导团体成员解决问题 C. 探索问题解决的方法 D. 确定阶段性目标 试题答案:B 2、心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价 A. 人的特定素质 B. 人的心理特征 C. 人的反应能力 D. 人的能力水平 试题答案:A 3、团体咨询成熟阶段主要任务是() A. 使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等 B. 处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪 C. 鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等 D. 使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长 试题答案:C 4、下面对于团体咨询局限性的描述，不正确的是() A. 团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 B. 在团体情境中，个人深层次的问题会很容易暴露出来，从而给咨询带来问题 C. 有人会过分依赖天团体，而把参加团体咨询本身作为目的 D. 不是所有的人都适合参加团体咨询 试题答案:B 5、在CETTIC素质测评系统中，坐标定位主要考察() A. 细节觉察、空间定位、注意力稳定性 B. 知觉辨认，尤其是对细微差异的辨认和反应能力 C. 抗干扰能力、知觉速度 D. 对具体事物内在逻辑关系的把握 试题答案:A 6、《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标,() A. 提高知识水平 B. 提高技术操作水平 C. 掌握和应用信息 D. 具体操作性工作中的常见问题的解决 试题答案:D 7、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤() A. 深入了解维权的内容 B. 帮助维权者指一条投诉的路 C. 与维权者一道去找相关部门 D. 呼吁社会舆论的支持 试题答案:B 8、在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 9、帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是() A. 对用人单位的领导进行深度访谈 B. 对用人单位的岗位进行科学分析 C. 对求职者的素质进行深入了解 D. 对劳动力供求结构进行全面调查 试题答案:B 10、在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察() A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解 B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力 C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解 D. 对工具操作常识的掌握 试题答案:C 11、国家促进就业的职责不含下列哪个选项,() A. 提供劳动就业服务 B. 拓宽就业渠道 C. 实施失业保护 D. 设置就业岗位 试题答案:D 12、解释测验分数时，首先要了解的是() A. 测验的常模构成 B. 测验的实施过程 C. 测验的内容构成 D. 测验的项目数量 试题答案:A 13、下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是() A. 职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 B. 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 C. 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 D. 职业生涯设计可以保证个体终生受益 试题答案:B 14、积极在就业政策的五大支柱不包括() A. 经济拉动 B. 市场服务 C. 社会保险 D. 个人创业 试题答案:D 15、职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的() A. 专业课程 B. 必修课程 C. 选修课程 D. 技能课程 试题答案:B 16、职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，要注意的事项不包括:() A. 收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配合 B. 收集信息要及时，不能相隔太长时间 C. 先收集用工需求方的信息 D. 分析完毕后要形成分析报告并进行通报 试题答案:C 17、新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时间内办理养老保险登记手续,() A. 30日内 B. 60日内 C. 90日内 D. 半年之内 试题答案:C 18、下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳动保护的规定,() A. 安排怀孕七个月的女职工值夜班 B. 安排女职工80天的产假 C. 安排女职工经期从事低温作用 D. 安排怀孕女职工改变工作岗位 试题答案:D 19、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素() A. 取得本科以上学历证书 B. 不断更新自己的知识结构 C. 积极将所学知识应用于实践 D. 提高素质，保持较强的职业敏感性 试题答案:A 20、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的() A. 备案制度 B. 就业登记制度 C. 职业介绍行政许可制度 D. 失业登记制度 试题答案:C 21、团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()形式。

A. 社会咨询 B. 会谈 C. 心理咨询 D. 职业方向咨询 试题答案:C 22、张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该:() A. 引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元 B. 建议张某暂缓就业 C. 建议张某先成家再立业 D. 建议张某继续深造 试题答案:A 23、大五人格量表的五个维度分别是() A. 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B. 外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C. 稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D. 外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性 试题答案:D 24、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为:() A. 工作样本 B. 工作说明 C. 胜任特征描述 D. 工作分析 试题答案:D 25、职业咨询的主要内容不包括:() A. 职业准备咨询 B. 职业取向咨询 C. 职业决策咨询 D. 职业适应咨询 试题答案:B 26、在影响来访者的技术中讲出有关自己的信息与来访者共同分享，属于() A. 信息的提供技术 B. 自我暴露技术 C. 逻辑推理技术 D. 情感反应技术 试题答案:B 27、根据访问内容的不同，访问调查可分为() A. 结构化访问和半结构化访问 B. 结构性访问和非结构性访问 C. 直接访问和间接访问 D. 实地访问和邀请访问 试题答案:A 28、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是() A. 具体性技术 B. 立即性技术 C. 面质技术 D. 沉默技术 试题答案:B 29、来访者:“我们来不喜欢跟别人斤斤计较，结果往往吃亏的人是自己。

而且，时间一长，别人都认为我不会反抗，不把我放在眼里，对我指手划脚咨询师:“因为你不喜欢跟别人计较，所以别人便不在乎你、占你便宜从上面的对话中可以看出，咨询师主要运用了什么技术,() A. 咨询技术 B. 简述语意 C. 情感反应 D. 鼓励技术 试题答案:B 30、下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的是() A. 人格 B. 需求 C. 价值观 D. 技能 试题答案:A 31、帮助来访人员分析其在工作中所处的地位、自己与环境的关系、环境中对自己有利或不利的条件等，是职业生涯设计中哪个阶段的工作,() A. 自我评估 B. 环境评估 C. 理想职业目标选择 D. 职业生涯路线选择 试题答案:B 32、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是() A. 专场招聘会 B. 委托面试 C. 现场面试 D. 面试 试题答案:A 33、以下对尊重服务对象隐私权意义的描述，不正确的是() A. 尊重服务对象的隐私权可以获得来访者适度的依赖 B. 尊重服务对象的隐私权是贯彻人本精神的需要 C. 尊重服务对象的隐私权是现代文明人的基本素养 D. 尊重服务对象的隐私源于对人本身的尊重 试题答案:C 34、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是() A. 劳动争议 B. 劳动监察 C. 劳动仲裁 D. 劳动诉讼 试题答案:B 35、在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察() A. 数字运算速度、简单数字运算准确性 B. 对具体事物内在逻辑关系的把握 C. 抗干扰能力和知觉速度 D. 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力 试题答案:A 36、团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 37、根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是() A. 工种 B. 岗位 C. 职业 D. 职位 试题答案:B 38、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是() A. 隐性失业 B. 结构性失业 C. 需求不足性失业 D. 周期性失业 试题答案:B 39、()是指个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等，它是个体职业发展的整体“路线图”。

A. 职业生涯 B. 职业路径 C. 职业目标 D. 职业计划 试题答案:A 40、下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是() A. 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段 B. 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段 C. 心理测量是心理测验工具的合集 D. 心理测验是心理测量工具的集合 试题答案:B 41、关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确,() A. 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性 B. 效益是指测验的收效与投入成本的比例 C. 。