教师职称评审量化标准.docx

教师职称评审量化标准第一篇：教师职称评审量化标准 教师职称评审量化标准（参考） 一、教龄：每一年教龄记1分 二、学历： 1、在初中任教：研究生6分，本科5分，专科4分 2、在小学、幼儿园任教：研究生6分，本科5分，专科4分，中师3分以取得最高学历计分一次 三、职称年限：每年记2分 四、行政经历：校级正职5分，副校级4分，中层干部3分 五、获奖情况： 1、任现职以来，发表专业论文、优秀教案在国家级教育刊物上发表记4分，省级3分，市级2分（最高不能超过12分） 2、任现职以来奖（必须是教育主管部门举办的有关竞赛活动）所学生获得国家级表彰奖励记2分，省级1.5分，市级1分，区级0.5分（以最高一条计分一次，不重复计分） 3、任现职以来，在“五优”评比中获得国家 一、 二、三等奖，优质课分别记 8、 7、6分，其他类分别记 6、 5、4分；省级 一、 二、三等奖，优质课分别记 6、 5、4分，其他类分别记 5、 4、3分；地市级 一、 二、三等奖，优质课分别记 5、 4、3分，其他类分别记 4、 3、2分；获区级 一、 二、三等奖，优质课分别记 3、 2、1分，其他类分别记 2、 1、0.5分；乡镇一等奖记0.5分（每类奖项以最高项记分一次，不重复记分）。

4、被评为“教育教学拔尖人才”、“学科带头人”、“骨干教师”，省级分别记 8、 7、6分，市级分别记 7、 6、5分，区级分别记 6、 5、4分（本项以得分最高的一条记分一次，不重复记分） 5、任现职以来因教育教学工作成绩突出受综合表彰，获“优秀教师、优秀教育工、劳动模范、优秀共产党员”等荣誉称号：国家级记10分，省政府级记8分，地市政府级记6分，县级人民政府记4分，乡镇级记2分（本项以得分最高的一条记分一次，不重复记分）全区“十佳教师”或“市名师”另加5分 6、课题研究方面，国家级课题结题、立项的负责人分别记5分、3分，课题组成员分别记3分、2分省级课题结题、立项的负责人分别记4分、3分，课题组成员分别记3分、2分市级课题结题、立项的负责人分别记3分、1.5分，课题组成员分别记1分、0.5分区级课题结题、立项的负责人分别记1分、0.5分，课题组成员记0.5分 7、任现职以来，参加汇演、作品展和比赛，省、市、区级分别记 4、 3、2分 8、任现职以来，撰写科研和调查报告推广和书面交流、自制教具获奖，省、市、区级分别记 4、 3、2分。

9、荣获“课改下的星级教师”等称号，三星级教师6分，三星级教师提名5分，星级教师4分 六、支教援教：镇内到偏远薄弱学校支教、援（走）教经历记3分 七、教学工作量 完成教学工作量学时情况、担任班主任情况、培养指导教师提高情况和学生、教师、校委会满意度评议情况的证明（有学校出具证明材料并加盖公章，要符合申报条件） 第二篇：高级职称评审量化表 附件: 河北建工学院申报高级专业技术职务量化测评评分标准及说明 (教学、实验、图书、档案、出版系列) 一、工作表现（15分） 1.考核内容共15分好为13-15分，较好12-9分，一般8分或以下该项8分(含8分)以下取消参评资格 2.根据总体表现及任现职以来受到国家、省、市政府及学院综合性奖励或处分酌情打分其中： 获国家级劳动模范、全国先进教育工、全国优秀教师，省、部授予的劳动模范15分，省优秀教师、优秀教育工、政府特贴获得者，省级中青年骨干教师、“双十双百双千”工程人选、市级拔尖人才、市级劳动模范14分，厅、局、委授予的先进工、优秀处级干部和单项奖、省、市级优秀民主党派人士、市级三育人奖励获得者、市级优秀人才及杰出青年和优秀青年等荣誉称号者、院“十佳”教师、院师德标兵13分，学院授予的优秀党员、优秀党务工、优秀教师、优秀教育工、优秀青年教师、三育人奖励获得者12分，师德先进个人、优秀班主任、优秀实验室个人11分，未获奖励但表现较好9-10分，其他8分或以下。

任现职期间受党、政处分但在规定任职年限内考核合格者酌情扣分其中，曾受开除留用察看处分及撤职、降级降职处分的 3分；严重警告（含记过、记大过）、警告处分扣2分相应党纪处分参照办理 3.任现职以来，任两年及以上兼职班主任的教师，班主任工作认真负责，考核合格的由学生处出具证明加1分 二、学历(5分) 专科（限评高级实验师人员）3分、本科 (含双专科)4分，硕士学位以上5分；转评或后取得学历的，达到文件规定的任职年限后参照以上标准进行计分，不符合文件规定的按原始学历计分学历须是已在人事处登记、备案的，方予以承认其学历 三、教学工作业绩（45分） 1、 教学能力（10分） （1）申报教授、副教授均须系统担任过2门以上专业课程的讲授工作，其中至少1门为全日制本科专业基础课或技术基础课讲授门数达到上述规定要求计5分 （2）指导教学实习及毕业设计、毕业论文、社会实践等态度认真，效果较好满分3分 （3）培养青年教师一年以上并有培养人及被培养人材料且在人事处备案的满分2分 2、教学工作量（10分） （1）达到规定教学工作量计8分，教学工作量近三年(2022年、2022年、2022年)每年平均完成300标准教学工作量为8分，超出部分每10标准工作量加0.1分（此项须提供教务处下发的教 1 学任务书并经本系教学秘书核实）。

纳入函授教学计划的教学工作可计工作量完成本系规定的工作量外，担任的成人培训教学任务按80%的比例计算工作量以上两者均须由成人教育学院提供教学任务书并在本系、部、处备案创收收入未交学院财务的办班、教学活动不计工作量 实验人员根据所在岗位的性质，参照院政字[2022]42号文件和院政字[2022]50号文件及以上办法计分 图书、档案系列人员全勤且完成任务满分为8分如兼理论教学工作，每年平均完成标准教学工作量按每10标准工作量加0.1分计（此项须提供教务处下发的教学任务书并经本系教学秘书核实） 出版系列全勤并完成出版期数，满分为8分 校产企业人员完成本职工作后从教按超工作量计分不交费（或未完成的）的不计工作量 （2）兼职人员教学工作量计算办法 参照院政字[2022]42号文件规定核定工作量 3、教学效果（8分） 在某一专业技术工作岗位上，水平很高，起主要作用且成绩突出，年终考核为两次优秀8分，一次优秀7分；水平较高，起骨干作用且成绩较突出6分；水平、成绩一般3分，较差的不计分 教学单位要在综合学生、教研室同行及专家意见的基础上就 此项进行量化打分，人数较少的单位尽量全体参加打分，以尽可能作到公正、全面。

在所教的学生中考研成绩突出、参加省级以上评估、统考工作出色的单位或个人计7分 4、教学奖励（17分） 任现职期间在本专业技术工作方面获成果奖或荣誉称号可酌情加分，发生责任事故，造成损失酌情扣分其中： 国家级教学成果 一、 二、三等奖17-15分、国家级优秀教材 一、 二、三等奖15-13分；国家级特色专业6分；国家级精品课程8分； 省级教学成果 一、 二、三等奖12-10分、省级优秀教材 一、 二、三等奖10-8分；省级教育教学创新高地、教学团队、实验示范中心、省部级精品课程4分； 院级教学成果奖 一、 二、三等奖为7-5分、院级优秀教材 一、 二、三等奖4-2分；院级精品课程2分、重点建设课程1分； 指导建模比赛获省级奖励，指导大学生科技竞赛获省级奖励，指导大学生参加省体育比赛获前八名及计算机、外语考试等获省级奖励（等级考试全省前六名）2分优秀毕业设计教师1分指导大学生参加省部级以上建筑、规划设计获 一、 二、等奖2分，获三等奖1分 其他专业工作综合奖励如工程项目“鲁班奖”、文学作品“百花奖”、编辑作品“中国图书奖”、“河北省社科优秀成果奖”等，参照此办法打分。

2 发生责任事故，酌情扣1－5分，其中，一般2分;较严重3分;很严重5分 该项总分不超过17分该项根据总体获奖情况由评委打分，奖励等级由考核小组或评委会根据主办单位或发文级别确定多人数参加且证书已有排序的按排序计分（论文及成果多的均按此比例记分，如未有排序但成果原件的前言或后记中说明了参评人在该研究成果中所起的作用及位次的，可由评委会实际考核认定），计算比例：第一人、第二人100%、90%；第三人、第四人、第五人80%、70%、60%；第六人、第七人40%、30%，其他20% 四、科研业绩（35分） 1、科研课题、科研推广或科研奖励根据下列情况酌情打分，该项最高不超过17分 （1）科研课题（17分） 经鉴定（验收）的项目计立项和鉴定分，只立项及有阶段成果的不计分立项的国家、省、市、院级指令性项目按以下标准计分： 17、 11、 6、3分，指导性项目降一档计分立项的院级项目结题后，按1分计根据鉴定结论,项目达到国际领先8分，国际先进6分， 填补国内空白、国内领先4分，国内先进2分每人限报三项，该项最高不得超过17分 （2）科技推广（17分） 为国家、学校取得社会、经济效益，年创利润工业项目50万元，农业项目500万元(具有原始资料、学院科研部门认证、受 益单位财务证明和审计事务所审计报告)满分17分。

所获专利须是已投入生产产生经济和社会效益并已实现转化的本专业发明专利（实用新型专利、外观设计专利） 横向课题均须到科研处登记备案后记分但不作为资格申报条件 （3）科研奖励（17分） 论文、专著获奖只记政府奖励；协会奖不计分省部级一等奖，晋升教授职称的计前5人，副教授前7人；二等奖分别为前3和前5人；三等奖分别为第1和前3人厅局级一等奖，晋升教授职称的计前3人，副教授前5人；二等奖分别为前2和前4人；三等奖分别为第1和前2人奖励分成比例同前中国美协、作协等特殊协会奖励在低于政府奖的前提下酌情记分 获国家级奖17；省级 一、 二、三等奖计 14、 13、12分，厅、局、市级 一、 二、三等奖励计 9、 8、7分，院科技进步奖 一、 二、三等奖计 6、 5、4分 2、论文、论著及教材教参（18分） 论文等成果等级的认定以个人提供的证据和评委会综合认定结合的方式办理，如个人无法提供证明材料的，则由评委会确定其等级 （1）论文（16分）：一般文科3千字以上，理科2千字以上为规定篇幅其中： 教授资格申报评审条件：取得副教授资格后, 具备下列条件之一： (一) 三大检索论文 3 篇(其中 1 篇为第一)； (二) 在国家核心期刊或外文重要期刊上(或为三大检索论文)发表代表所从事专业最高学术水平的本专业学术论文 4 篇以上(本人为第一)； (三) 公开。