驾校员工聘用合同.doc

驾校员工聘用合同篇一：驾校教练员聘用合同驾校教练员聘用合同驾校教练员聘用合同驾校教练员聘用合同甲方（用人单位）名 称负 责 人电 话乙方（应聘人）姓 名性 别出生年月民 族文化程度职务（职称）联系甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同一、聘任期限1、本合同从 年月日起至年月日止，期限为个月2、试用期从 年 月日起至年月日止，期限为个月二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务1、具有良好的职业道德与较强的责任心2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好3、具备完善的业务知识，业务技能较高4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%6、当期有 8 个学员的，不合格学员不超过 1 人，有 12 个学员的，不合格学员不超过 2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核3、其它；乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责3、其它：四、工作报酬及待遇乙方在受聘期内基本工资为：元/ 月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金 或扣除工资，依照甲方规章制度确定五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（ 1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（ 2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（ 3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（ 4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（ 5）被依法追究刑事责任的 2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前 30 天通知乙方：（ 1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行 安排的适当工作的；（ 2）订立合同时所依据的客观情 况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经双方协商不 能就变更合同达成协议 的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（ 1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（ 2）履行公民义务，批准应征入伍的 三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前 30 天内通知对方，经另一方同意，可续签合同合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续七、双方约定的其它条款 乙方应当保证学员期间，学员考试合格率为%，如果达不到该合格率，甲方有权解除合同，并按照甲方有关规章制度对乙方进行考核八、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿赔偿金确定办法按国家有关规定执行九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

十二、本合同双方签字盖章后生效十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份甲方负责人：（签章） 乙方：（签章）年月日 年 月 日篇二：驾校教职员工劳动合同书 环县宏达驾校教职员工劳动合同书 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职 工（乙方）亲自签章，并盖用人单位公 章（或者劳动合用专用章）方为有效三、本合同中的空栏，由双方协商 确定后填写，并不得违反法律、法规和 相关规定；不需填写的空栏，划上“/”四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改六、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查甲方（用人单位）：法人代表（负责人）：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省 的有关规定，甲方双方依工作实际需要， 与乙方在平等、自愿、协商一致的基础 上，签订本劳动合同一、合同期限1、有固定期限：本合同从 年月日起止 年月 日止期限为年。

2、试用期限试用期从 年月 日起至年 月日止二、工作内容根据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事 工作三、工作时间1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制四、工资待遇乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行1、乙方试用期工资 月/ 元；试用期满月/元2、绩效工资制3、甲方每月日发放工资如遇节 假日或休息日则提前或延后工作日支付4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作报酬五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/ 季/月)(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告六、福利待遇甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、甲乙双方的权利及义务(一)甲方的权利及义务1、甲方根据国家和省的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公示;2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩3、甲方负责对乙方进行政治思想，职业道德，业务技能等有关知识的教育和培训4、甲方负责给乙方学员，提供教学场所，训练设施等二）乙方的权利及义务1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程和安全责任目标，服从管理，按时完成工作任务2、由于行业原因，为确保安全培训，乙方应向甲方支付风险保证金元3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，禁止泄露甲方的一切内部资料、宣传策略及工作活动内容八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、乙方被依法追究刑事责任的5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的7、乙方不能胜任工作，经过培训 或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的8、本合同订立时所依据的客观情 况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协 议的9、本合同约定的解除条件出现的甲方按照第 5、6、7、8、9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知 乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第 6 项解除本合同并符合有关规 定的还需支付乙方医疗补助费三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的篇三：驾校与教练员的劳动合同劳动合同甲方：丽水市大地汽车驾驶员培训学校有限公司乙方：叶招盛根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、规章制度的规定，双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本 合同一、 劳动合同期限本合同从年 至 月日止（劳动合同的期限是否延长，根据劳动合同法第 14 条连续订立）二、 工作内容甲方安排乙方从事学校教练员岗位工作，试用期三个月，乙方同意按甲方工作需要，认真负责的完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、 劳动保护和劳动纪律甲方根据国家有关安全生产、劳动保护等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动工作条件，乙方应严格遵守甲方各项规章制度和安全操作规程，遵纪守法，服从甲方的管理乙方向甲方缴纳汽车维护费 ～ 元，合同期满汽车维护费（汽车维护费不附 息）退还给乙方四、 劳动报酬乙方每月工资是根据培训学员的人数，出车率、合格率、安全奖、质量奖计酬奖金根据学校的效益另计甲方对乙方的工资做到日清月结以货币形式按月足额支付，工资发放为每月 16 日，做到有据可查，甲方不得无故拖欠工资五、 劳动合同解除的条件及违反劳动合同的责任（一。