个人工作总结中的套话（总结套话）.docx

个人工作总结中的套话（总结套话）总结套话单位领导的述职报告会在富丽堂皇的报告厅举行领导历数了自己一年来的业绩，把单位的形势概括为八个字：“心齐、气顺、风正、劲足”当然最后，领导也忘不了谈谈自己的缺点和不足缺点之一：有时候为了工作，对下属要求过为严格，工作方法不够和风细雨；缺点之二：整天忙于工作，忽视了对先进科学技术尤其是网络新技术的学习；缺点之三：一年来为大局操劳太多，在某些具体事务上没有事必亲躬……”我在下面听着，心里嘀咕：咳！这哪里是什么缺点？分明都是优点和长处嘛严格要求下属说明领导雷厉风行，没掌握网络技术，说明领导上班时间没有，没有事必亲躬正是运筹帷幄的体现......这样的领导，连缺点都这么闪光，我等群众怎能不“一百零一个满意、一千个放心“呢？ 普通员工的年终总结，篇幅没有领导的长，成绩没有领导的多，缺点也没有领导的有创意但是在格式上却跟领导的述职报告没什么两样先谈思想认识，再谈工作成绩，最后说说缺点和不足百分之八十的总结都是这样写的：“本人思想认识端正，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，从不计较个人得失。

在工作中取得了以下成绩：……但是也存在着一些不足，主要表现在，只注意认真做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮助不足看到这样的总结报告，领导还有什么可说的？只有大笔一挥，在总结上批示：“望再接再厉，更上层楼！” 员工的思想究竟端正不端正？靠现在的科学手段，还测试不出来，只能听任他自己说吧日常工作大家倒是有目共睹，但一个事实，可以有不同的说法比如，一个人业务能力差，别人一个小时能干完的活，他吭哧吭哧一天还干不完，实际上是“效率低下”，但也可以总结成“勤勤恳恳”所谓“经常加班加点”，往往是两种情况造成的：上级管理无方，布置给下属的工作太重；下属自己太笨或太懒，该在上班时间完成的工作没有完成从管理学的角度看，这都不是什么成绩和优点至于是不是“从不计……点此注册点此登录。