2020年毕业论文答辩(万能模板)课件.ppt

浅析电力企业绩效管理存在的问题和改善措施答辩人：答辩人：XXXXXX专业名称：专业名称：行政管理行政管理学学指导老指导老师：师：XXXXXX1浅析电力企业绩效管理存在的问题和改善措施答辩人：XXX专目录￿CONTENT01.毕业论文研究的过程02.电力企业绩效管理概述03.电力企业绩效管理中存在的问题 04.电力企业绩效管理存在问题的对策 05.总结及致谢 2目录 CONTENT01.毕业论文研究的过程02.电力企业绩01.￿毕业论文研究的过程毕业论文的写作涉及到目标研究的全毕业论文的写作涉及到目标研究的全过程，一般包括论文的选题、确定论过程，一般包括论文的选题、确定论文的题目、搜集和整理撰写毕业论文文的题目、搜集和整理撰写毕业论文所需要的各种资料和数据所需要的各种资料和数据301. 毕业论文研究的过程毕业论文的写作涉及到目标研究的全过思路准备A.要明确自己写什么就应该先了解自己毕业论文的思路从哪里来B.广泛阅读论文别人的论文，从其他人的论文中吸取营养C.结合自身的实际情况与所学专业，找到撰写论文的思路01.毕业论文研究的过程广泛阅读材料精选理解借鉴创新应用4思路准备A.要明确自己写什么就应该先了解自己毕业论文的思路从01.毕业论文研究的过程——课题选择选题的种类A.应用研究课题。

B.基础研究课题选题方法A.直觉经验法B.群辩法选题的原则A.客观上有科学价值B.主观上有利于展开选题应注意的问题A.既有深度，又有广度B.题目切忌过大、过难C.选择自己有兴趣的题材D.选定论题时考虑资料来源501.毕业论文研究的过程——课题选择选题的种类A.应用研究课01.毕业论文研究的过程——资料搜集资料的种类A.理论性资料B.实际性资料资料的整理A.资料分类B.择优摘选C.编制引用资料的来源A.资料的真实性B.资料的具体性C.资料的新颖性资料的利用A.切忌原封不动的照抄B.要善于比较C.不要搞材料堆砌601.毕业论文研究的过程——资料搜集资料的种类A.理论性资料初稿搜集定稿提纲提炼整理构构思思(二)撰写初稿在论文大纲的基础上，运用所学的基本理论，以及所取得的有关资料，将自己的观点见解通过论证等形式，用文字将其表达出来一)拟定提纲把论文所论述的范围、层次、结构、观点及其相互关系的基本轮廓初步确定下来，明确论文的主题；表明论文的体系；反映出论文的层次和结构三)反复修改对论文的观点、内容结构、文字等进行逐段、逐句、逐字的反复推敲删改,修改完成后应及时提交指导老师审阅四)论文定稿经过多次认真地修改加工后对论文在文字上进行润色，讲究修辞后作最后的定夺和拍板，使之固定下来。

01.毕业论文研究的过程——构思及写作7初稿搜集定稿提纲提炼整理构思(二)撰写初稿在论文大纲的基础上02.电力企业绩效管理概述A.A.绩效、绩效管理及绩效考核的基本概念绩效、绩效管理及绩效考核的基本概念B.B.绩效管理的目的和重要性绩效管理的目的和重要性C.C.绩效管理的常用考核方法绩效管理的常用考核方法802.电力企业绩效管理概述A.绩效、绩效管理及绩效考核的基本绩效员工通过努力所取得的工作结果，包括工作效率、行为以及此行为对组织战略目标实现的影响程度绩效管理一系列以员工为中心的干预活动，充分开发和利用每个员工的价值来达到改善组织绩效为目标，实现组织战略目标的管理活动绩效考核由考核者对被考核者的日常职务行为进行观察、记录，并在事实基础上进行评价，达到培养、开发和利用组织成员能力的目的02.￿电力企业绩效管理概述——基本概念9绩效员工通过努力所取得的工作结果，包括工作效率、行为以及此行02.￿电力企业绩效管理概述——目的和重要性绩效管理的目的和重要性B.锻炼员工的能力及检查工作完成情况A.确定员工的绩效目标以促进企业提高整体业绩D.进行优胜劣汰，辅助员工进行职业生涯规划E.提高企业凝聚力和竞争力实现企业利益的最大化C.薪酬与绩效结合起来促进员工积极开展工作1002. 电力企业绩效管理概述——目的和重要性绩效管理的目的和绩效管理的常用考核方法目标管理法02.￿电力企业绩效管理概述——考核方法工作分析法等级评估法A.考核内容是部门和员工签订的任务计划书B.考核结果简单明了，用完成和不完成直接表示C.制定相对应的绩效考核制度明确奖惩。

A.选择岗位说明书的主要职责进行考核B.￿可以选择全部职责进行考核C.给予主要职责较大比例的考核分数A.将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个部分B.把每个部分的要求写下来C.根据每位员工的情况分等级评分11绩效管理的常用考核方法目标管理法02. 电力企业绩效管理概述03.电力企业绩效管理中存在的问题目前广州供电局在进行绩效管理的过程中，目前广州供电局在进行绩效管理的过程中，认识还不是很到位，认识还不是很到位，在在绩效管理认识上的绩效管理认识上的偏差偏差；；绩效管理实施中一点概全，导致与绩效管理实施中一点概全，导致与其目标背道而驰，出现反作用其目标背道而驰，出现反作用1203.电力企业绩效管理中存在的问题目前广州供电局在进行绩效管1.对目的认识不够准确2.员工缺乏理解3.实施中一点概全4.缺乏沟通和反馈问题03.￿电力企业绩效管理中存在的问题131.对目的认识不够准确2.员工缺乏理解3.实施中一点概全4.5.绩效考核结果没有分析利用6.绩效管理信息来源的单一性7.绩效标准设计不科学方法单一03.电力企业绩效管理中存在的问题145.绩效考核结果6.绩效管理信息7.绩效标准设计03.电力企04.电力企业绩效管理存在问题的对策A.A.对绩效管理的目标进行合理定位并对员工进行有效的培训。

对绩效管理的目标进行合理定位并对员工进行有效的培训B.B.加强沟通及建立有效的反馈机制加强沟通及建立有效的反馈机制, ,建立科学的完善的评价体系建立科学的完善的评价体系C.C.落实绩效结果的分析应用落实绩效结果的分析应用, ,全面认识及理解绩效管理的过程全面认识及理解绩效管理的过程D.D.重视电力企业内考评信息来源的多样性重视电力企业内考评信息来源的多样性1504.电力企业绩效管理存在问题的对策A.对绩效管理的目标进行管理流程管理指标管理制度全面认识及理解绩效管理的过程绩效计划是绩效管理的起点，电力企业的战略要落实，那战略就必须被分解为明确的任务或者目标，落实到具体的岗位上，使管理者及员工都清醒认识到自己的工作目标04.电力企业绩效管理存在问题的对策——认识及理解16管理流程管理指标管理制度全面认识及理解绩效管理的过程绩效计划04.电力企业绩效管理存在问题的对策——有效的培训对绩效管理的目标进行合理定位并对员工进行有效的培训010203企业应该加强对绩效管理的宣贯和培训力度宣贯的内容应该包括绩效管理的技能与理念、工具和方法针对员工在履行工作职责方面存在的问题开展有的放矢的培训1704.电力企业绩效管理存在问题的对策——有效的培训对绩效管理04.电力企业绩效管理存在问题的对策——反馈机制反馈机制对员工可以起到以下作用：A.鼓励员工工作的热情和创造性。

B.帮助员工随时了解企业文化C.为员工提供指导与帮助实现目标管理者能够达到以下目的：A.获取员工信息及工作情况B.与员工共同发现绩效管理存在的问题C.能够公平公正地评价员工的工作绩效对企业文化氛围而：A.减少角色的暧昧B.增加工作的满意度C.明确指导部署的行为D.共同面对和解决问题1804.电力企业绩效管理存在问题的对策——反馈机制反馈机制对员04.电力企业绩效管理存在问题的对策——绩效结果分析应用01020304A.以绩效评估结果为依据，进一步完善企业的薪酬制度以及员工的奖励机制，规范企业员工薪酬管理办法C.在绩效管理实施的过程中，员工适合哪个工作岗位，企业可以据此对人员进行合理的调动，以实现企业利益的最大化B.提高员工的工作技能，对绩效结果进行评估，了解员工在工作开展的过程中存在的不足之处，有针对性地制定员工培训计划D.建立科学、公平和合理的薪酬分配体系，激励员工工作的积极性、主动性和创造性，促进企业可持续发展1904.电力企业绩效管理存在问题的对策——绩效结果分析应用0104.电力企业绩效管理存在问题的对策——信息来源的多样性重视信息来源的多样性，一方面可以使员工知道考核结果，并自觉参与到考核中，另一方面通过接受群众监督，可以增加考核的透明度，为管理制度公平性和公正性提供了强有力的保障。

A.建立完善的信息体系B.关注结果以外的信息C.通过多维度采集信息D.结果信息公示获得反馈2004.电力企业绩效管理存在问题的对策——信息来源的多样性重视04.电力企业绩效管理存在问题的对策——建立评价体系PS.：绩效评价体系是由一系列相互关联与相互独立的考核指标组成的评价系统采用合适的评价方法￿制定合适的考评指标￿确定合理的考评周期￿绩效指标应当具有差异￿—Part￿one——Part￿two——Part￿three——Part￿four—2104.电力企业绩效管理存在问题的对策——建立评价体系PS.：05.￿总结及致谢￿ ￿2205. 总结及致谢 2205.￿总结及致谢 01.￿正视问题02.￿分析应对03.￿促进发展总结:电力企业应正视问题，对其进行分析，只有这样才能更加完善电力企业的绩效管理体系，促进电力企业发展，提升企业在电力市场的竞争优势2305. 总结及致谢 01. 正视问题02. 分析应对03. 05.￿总结及致谢￿侯玉凤侯玉凤. .浅析绩效管浅析绩效管理在企业中的应用理在企业中的应用. .企业导报企业导报,2011 ,2011 张向前、张海娇、黄种张向前、张海娇、黄种杰杰. .当前我国国有企业当前我国国有企业绩效考核问题及其对策绩效考核问题及其对策. .经济问题探索经济问题探索.2006.2006托尼托尼. .阿德金斯阿德金斯. .绩效绩效管理案例与评析管理案例与评析. .北北京京: :电子工业出版社电子工业出版社,20,200707杨艳琼杨艳琼. .浅议国有企业绩浅议国有企业绩效管理存在的问题及对效管理存在的问题及对策策. .现代商业现代商业,2012,2012李书成李书成. .浅谈如何在企浅谈如何在企业中应用好绩效管理业中应用好绩效管理. .才智才智,2011 ,2011 杨芸杨芸. .我国企业绩效我国企业绩效管理存在的问题及路管理存在的问题及路径探析径探析. .中小企业管中小企业管理与科技理与科技,2011 ,2011 李安巧李安巧. .国企中层管理人国企中层管理人员绩效考核中的问题员绩效考核中的问题. .合合作经济与科技作经济与科技,2011 ,2011 致谢:感谢我的指导老师易钢教授的悉心指导！参考文献：参考文献：2405. 总结及致谢 侯玉凤.浅析绩效管理在企业中的应用.企业谢谢观看请各位评委老师批评指正2018/10/152018/10/1525谢谢观看请各位评委老师批评指正2018/10/1525。